موظفون يناشدون محافظ أبين باعتماد بنك القطيبي في صرف مرتباتهم
تاريخ النشر: 22nd, August 2023 GMT
ابين (عدن الغد) خاص
وجه موظفون من القطاعات الحكومية بمحافظة ابين مناشدة عاجلة لمحافظ ابين اللواء ابوبكر حسين سالم بضرورة اعتماد بنك القطيبي في صرف مرتباتهم
وقالوا في المناشدة ان مديريات ابين لديها من فرع واحد فقط للكريمي في كل مديرية وهو الأمر الذي سيترتب عليه ازدحام شديد اثناء صرف مرتبات القطاع الحكومي
وطالبوا في المناشدة بضرورة اعتماد بنك القطيبي الى جانب بنك الكريمي في صرف مرتباتهم، كون بنك القطيبي لديه اكثر من فرع في المديرية الواحدة
واوضحوا في المناشدة ان هناك نساء موظفات في قطاع التربية والصحة وغيرها من المرافق لايستطعن استلام مرتباتهم من بنك الكريمي في ظل الازدحام الشديد اثناء الصرف وكون بنك الكريمي لايصرف الراتب الا للشخص نفسه والبطاقة الاصل.
كما اشاروا في المناشدوا لمعاناة متقاعدين وزارة الداخلية اثناء استلام مرتباتهم من فرع الكريمي والزحام الشديد ونظام الصرف الثقيل.
مطالبين محافظ أبين بضرورة اعتماد بنك القطيبي في صرف مرتباتهم، لتخفيف معاناتهم اثناء صرف الرواتب
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: بنک القطیبی
إقرأ أيضاً:
قيم في الحياة.. الإصلاح ذات البين.. فضيلة للاستمرار
هي صفة لا تتوفر إلا في الحكماء والعقلاء من أهل القلوب المفعمة بالخير. فيها من المنافع ما لا يعد ولا يحصى، الإصلاح ذات البين، أو إعادة ربط جسور الود ما بين المتخاصمين. فضيلة يلم بها شتات المتعادين، فكيف تكون في إطار ما نصه الشرع والدين؟.
قبل الإجابة عن هذا السؤال، نجيب على سؤال يفرض نفسه، ما هي صفات التي يجب أن تتوفر في المصلح بين الناس؟
أجل سؤال وجيه، فعادة الذي يتلقى النصيحة يتأثر بشخص الناصح قبل ما يقوله هذا الأخير، لهذا وجب أن يتحلى المصلح بالعلم الكافي، ان الخبرة اللازمة في الحياة، والحكمة في اختيار الكلمات، وأسلوبا لينا بينا للإقناع، كما يجب أن يكون عن مقربة أو ذو معرفة بعض الوقائع التي سيتم الصلح حولها، ليقيس ما يلزم فيه القياس.
الناصح أو المصلح يجب أن تكون له السيرة الحسنة، والأخلاق القويمة، لما في ذلك من أثرٍ في قبول الإنسان المصلح والارتياح إلى رأيه، وأن تكون رسالته فيها الإخلاص لله تعالى في مساعيها الدينية والاجتماعية، والوقوف من جميع أطراف النزاع بدرجة متساوية.
طرق الإصلاح ذات البين:1/ اعتماد معايير العدل وتقوى الله بعيداَ عن نزعات الهوى التي تأتي بنتائج عكسية، ولا تحقق رضى كافّة أطراف النزاع.
2/ اعتماد آداب النصح بشكلٍ عام من خلال الأسلوب، واختيار العبارات المناسبة لذلك، مع اعتماد السرّ فيه.
3/ حفظ خصوصيات أطراف النزاع وعدم تجاهلها أو إهمالها.
4/ عدم إفشاء ما يجب إسراره للضرورة التي تقتضي ذلك، ولما في الإفشاء من عرقلةٍ لجهود الإصلاح.
5/ العدل، وذلك بالوقوف بين المتخاصمين، بنفس المسافة، إلى حين إعادة الحقّ لأصحابه، والمصالحة في نهاية الأمر.
6/ الحوار، وتبادل أطراف الحديث بين المتخاصمين أسلوباً للإصلاح لما له من أثرٍ عظيمٍ في تقريب وجهات النظر بين المتخاصمين.
الرقابة الإدارية تضبط رئيسي مجلسي إدارة سابقين ﻟﺸﺮﻛﺘﯿﻦ قابضتين بتهمة الرشوة