فرص ذهبية للأطباء والممرضين.. رواتب تصل إلى 95 ألف درهم في الإمارات
تاريخ النشر: 20th, February 2025 GMT
وفرت وزارة العمل 140 فرصة عمل للكوادر المصرية من الأطباء، والممرضين من الجنسين، للعمل في مدينة الشيخ شخبوط الطبية، التي تعتبر من كبرى المؤسسات الطبية في أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدةـ وفق إعلان محمد جبران وزير العمل، اليوم الأربعاء.
وقال وزير العمل إن هذه الفرص الجديدة تأتي في إطار حرص الوزارة على توفير فرص عمل للمصريين بالخارج، بالتنسيق بين الإدارة المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج.
وأوضح جبران أن فرص الأطباء والممرضات هذه وفرها مكتب التمثيل العمالي بالإمارات برئاسة المستشار منال عبدالعزيز عثمان.
وأضاف وزير العمل أن هذه الطلبية عبارة عن 59 من الأطباء من الجنسين على تخصصات "الرعاية الحرجة، والتخدير الطبي، والطوارئ، والجراحة، وطب الأطفال، وطب التوليد، وأمراض النساء،"، وتتراوح الرواتب الشهرية ما بين 55000 إلى 95000 درهم إماراتي، وعدد 36 وظيفة طبية مساعدة، على تخصصات "علاج طبيعي وأشعة، أسنان، صيدلة، عيون، أخصائي تغذية، إعادة التأهيل، علاج النطق واللغة، والتخدير"، وتتراوح رواتبهم الشهرية ما بين 10200 إلى 32000 درهم إماراتي، وعدد 45 من الممرضين من الجنسين، وتتراوح رواتبهم ما بين 7800 إلى 15000 درهم إماراتي، وذلك وفقا للإعداد ومتطلبات شغل الوظائف المرفقة بالبيان.
إجراء المقابلات الشخصية لـ725 من المتقدمين لمسابقة الوظائف القيادية بالمحافظات
اختبارات المتقدمين.. آخر موعد للتقديم في وظائف العمال والمعلمين بالخارج
وظائف من المنزل براتب 250 دولارا في الساعة.. تفاصيل
وظائف لشباب الخريجين في بورسعيد .. اعرف الشروط وطريقة التقديم
ودعت هبة أحمد مدير الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، الكوادر التي تنطبق عليها الشروط، إلى تقديم السيرة الذاتية، على الرابط الآتي: [email protected]، من اليوم الأربعاء الموافق 19 فبراير 2025، ولمدة 10 أيام.
وقالت هبة أحمد إن الراتب شامل السكن والمواصلات، وهناك تأمين طبي وفقا للنظام المعمول به في الإمارات، ومدة التعاقد 3 سنوات، وأن كافة مصروفات الاستقدام الكشف الطبي، وتذكرة السفر توفرها المستشفى، وأن هناك فرص تدريب مستمرة خلال فترة التعاقد، ومكافأة نهاية الخدمة عبارة عن شهر عن أول 3 سنوات، وشهر ونصف عن باقي فترة العمل، وفيما يتعلق بالمؤهلات والخبرات العلمية المطلوبة لكل وظيفة وفقا للمعايير الموحدة لترخيص مزاولي المهن الصحية لدولة الإمارات العربية المتحدة (pQr2022).
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أبو ظبي الأطباء الممرضين الإمارات 140 فرصة عمل مدينة الشيخ شخبوط الطبية المزيد
إقرأ أيضاً:
ضوابط حصول الموظفين على الإجازات حسب سنوات العمل.. وفقا للقانون
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن ضوابط حصول الموظفين علي الإجازات السنوية المنصوص عليها وفقا لقانون الخدمة المدنية، والتي تختلف بحسب مدة الخدمة وحالة الموظف فيما يلي:
الإجازات السنوية: مدد متفاوتة حسب سنوات العمل
تنص المادة (48) من القانون على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا تشمل عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وذلك وفقًا للآتي:
15 يومًا خلال السنة الأولى، بعد مرور ستة أشهر من استلام العمل.
21 يومًا لمن أكمل عامًا كاملًا في الخدمة.
30 يومًا لمن تجاوزت مدة خدمته عشر سنوات.
45 يومًا لمن بلغ الخمسين عامًا فأكثر.
كما يمنح الموظفون من ذوي الإعاقة إجازة سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
الإجازات المرضية: مدد واشتراطات خاصة
بحسب المادة (51) من القانون، يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات في الخدمة، وذلك وفق التدرج التالي:
أول ثلاثة أشهر بأجر كامل.
الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي.
الستة أشهر الأخيرة بأجر 50% من الأجر الوظيفي، وترتفع إلى 75% لمن تجاوز سن الخمسين.
ويحق للموظف طلب تحويل الإجازة المرضية إلى اعتيادية إذا كان لديه رصيد منها، بشرط إخطار جهة العمل خلال 24 ساعة من انقطاعه عن العمل، إلا في الحالات القهرية.
يمنح الموظف المصاب بأحد الأمراض المزمنة، التي يحددها وزير الصحة، إجازة استثنائية بأجر كامل حتى تتحسن حالته أو يتم تقرير عدم قدرته على العمل بشكل نهائي. وفي هذه الحالة، يظل في إجازة مرضية حتى بلوغه سن التقاعد.
وفي حال رغبة الموظف في العودة للعمل بعد إجازته المرضية، يجب عليه تقديم طلب رسمي، على أن يوافق عليه المجلس الطبي المختص.