ريال مدريد ومانشستر سيتي.. رقم تاريخي لـ«جوارديولا» و«أنشيلوتي»
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
أصبح كارلو أنشيلوتي المدير الفني لفريق ريال مدريد والإسباني بيب جوارديولا المدير الفني لفريق السيتي أول مدربين في تاريخ دوري أبطال أوروبا يلتقيان في 10 مباريات.
ونجح أنشيلوتي في التأهل في مواجهات جوارديولا في 3 مرات فيما نجح جوارديولا في التأهل على حساب أنشيلوتي مرة وحيدة.
13 مواجهة بين جوارديولا وأنشيلوتيوفي المجمل واجه أنشيلوتي وجوارديولا 13 مباراة نجح جوارديولا في الفوز في 6 مرات، فيما فاز أنشيلوتي في 5 مرات وتعادلا الثنائي من قبل في مباراتين.
وكان أنشيلوتي تفوق على بيب جوارديولا في المباراة الأخيرة بين الطرفين بنتيجة 3 أهداف مقابل هدفين في المباراة التي جمعت ريال مدريد ومانشستر سيتي في ذهاب ملحق دوري الأبطال لتشتعل المواجهة بين الفريقين على ملعب برنابيو اليوم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: ريال مدريد والسيتي السيتي وريال مدريد جواردیولا فی
إقرأ أيضاً:
تطورات جديدة في ملف المدير الفني الجديد للأهلي | تفاصيل
كشف الإعلامي ماركو مراد عن تطورات ملف المدير الفني الجديد للنادي الأهلي، الذي سيتولى القيادة الفنية للفريق خلفًا للسويسري مارسيل كولر.
وقال ماركو مراد، خلال برنامج "الماتش" الذي يقدمه على قناة "صدى البلد"، ما يلي: "ماركو روزة، مازالت المفاوضات جارية بقوة، ولكنه يرفض التنازل عن 4.5 مليون يورو سنويًا، مثلما يتقاضى في أوروبا، ورفض عمل مدربين مصريين معه، وجاري التفاوض بشأن طلباته".
وتابع: "جوزيه جوميز وافق على تدريب الأهلي وهو المرشح الأقوى حاليًا، ويقف الشرط الجزائي وإتمام حسم موقف نادي الفتح السعودي في الدوري حائلًا دون إتمام التعاقد، فضلاً عن وجود أكثر من وكيل يتحدث باسمه. نادي الفتح طلب الحصول على مليون و200 ألف دولار كشرط جزائي، وأن يحسم جوميز بقاء الفريق في الدوري السعودي".
وأضاف: "كيروش تم مفاتحته في تدريب الفريق من جديد، لكنه متمسك بموقفه حتى الآن ورفض فكرة تدريب الفريق".
وواصل: "لويس كاسترو البرتغالي وروجر شميدت الألماني ضمن أبرز المرشحين الذين تجري معهم مفاوضات سرية حاليًا، لكن هناك طلبات مالية كبيرة تواجه ميزانية الأهلي".
واختتم قائلاً: "فايلر يلقى ترحيبًا من بعض مسؤولي مجلس الإدارة وشركة الكرة، لكن محمود الخطيب رئيس النادي يتمسك برفض المدرب، لكنه يبقى خيارًا مطروحًا".
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا