الفلبين ترصد مكافأة مقابل صيد البعوض حياً أو ميتاً
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
بدأت قرية في العاصمة الفلبينية مانيلا، اليوم الأربعاء، معركة ضد حمى الضنك، من خلال الإعلان عن مكافأة رمزية للسكان مقابل البعوض الذي يتم صيده، حياً أو ميتاً.
وتعكس الاستراتيجية غير العادية، التي تبنتها قرية "أديشن هيلز"، الواقعة في مدينة ماندالويونج، حالة القلق المتزايد، بعدما أعلنت مدينة كيزون القريبة عن تفشي مرض حمى الضنك الذي ينقله البعوض، في مطلع الأسبوع الجاري.
كما أعلنت 8 مناطق أخرى ارتفاع في عدد حالات الإصابة بالعدوى الفيروسية، التي قد تؤدي إلى الوفاة.
WATCH: Residents in Barangay Addition Hills turn over mosquitoes and larvae collected in their communities in exchange for coins.
An official says this is their way to encourage proactive participation to combat the concerning rise in dengue infections. | #SelfiePatrol via… pic.twitter.com/nnmKQgGLZe
جدير بالذكر أنه قد تم تسجيل ما لا يقل عن 28 ألفاً و234 حالة إصابة بحمى الضنك في الفلبين هذا العام، حتى الأول من فبراير(شباط) الجاري، بزيادة نسبتها 40%، بالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي، بحسب إحصاءات وزارة الصحة.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: آيدكس ونافدكس رمضان 2025 عام المجتمع اتفاق غزة إيران وإسرائيل غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الفلبين حمى الضنک
إقرأ أيضاً:
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورة بمناسبة شهر رمضان
قرر الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة، صرف مكافأة لجميع أعضاء الهيئة المعاونة المعيدين والمدرسين المساعدين والعاملين بالجهاز الإداري الموجودين على رأس العمل بقطاعي التعليم والمستشفيات، تقديرا لجهودهم غير العادية وأدائهم المتميز خلال الفترة السابقة.
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورةوأكد رئيس جامعة المنصورة أن أدائهم انعكس على منظومة العمل بالجامعة، وكان له الأثر في تقدم الجامعة في التصنيفات الدولية، داعيا للاستمرار في هذا الأداء المتميز من أجل المساهمة بفاعلية في تنفيذ خطة الجامعة الاستراتيجية، والمحددة وفقا لاستراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورؤية مصر 2030.
وشملت المكافأة جميع أعضاء الهيئة المعاونة من المثبتين والمؤقتين والمنتدبين المتعاقدين، وقيمتها 1500 جنيه، والمشتغلين بالأجر اليومي مكافأة 1000 جنيه.
وأكد رئيس الجامعة أن المكافأة المقررة تأتي في إطار حرص إدارة الجامعة على تشجيع وتقدير منتسبيها، لتعزيز روح العمل وتحفيز كوادرها لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء، وتحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي والإداري.