تجمع الرياض الصحي الأول ينظم الملتقى السنوي لمراجعة استراتيجية 2025
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
المناطق_واس
عقد تجمع الرياض الصحي الأول الملتقى السنوي لمراجعة استراتيجيته تحت شعار “خطط اليوم لرؤية الغد”، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي الدكتور صالح التميمي، إلى جانب قيادات التجمع ومسؤوليه.
تضمن الملتقى جلسات حوارية وورش عمل تناولت محاور استراتيجية عدة، شملت تحديث الأهداف لمواءمتها مع مستجدات برنامج تحول القطاع الصحي الوطني، وتعزيز تكامل الخدمات الصحية بين منشآت الرعاية الأولية والعامة والتخصصية، بما يضمن سهولة وصول المرضى للخدمات الصحية وتحسين جودتها.
كما ناقش الملتقى سلامة المرضى بوصفها ركيزة أساسية في الرعاية الصحية، حيث تم استعراض المبادرات المعنية بتوفير بيئة علاجية آمنة.
وشملت النقاشات أهمية فحص الأمراض المزمنة وإدارتها، لا سيما الأمراض القلبية الوعائية، تأكيدًا على التزام التجمع بتقديم رعاية شاملة تحقق نتائج صحية متميزة.
وفي سياق تعزيز الاستدامة المالية، جرى طرح أفكار واستراتيجيات تهدف إلى تحسين الأداء المالي، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز قدرة التجمع على تقديم خدمات صحية ذات جودة عالية.
وفي ختام الملتقى أعرب الدكتور صالح التميمي عن اعتزازه بالإنجازات المحققة، مشددًا على أهمية التعاون والتنسيق بين القطاعات الصحية لتحقيق الأهداف المشتركة، ومؤكدًا التزام تجمع الرياض الصحي الأول بمواصلة تطوير الخدمات الصحية ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: تجمع الرياض الصحي
إقرأ أيضاً:
«السبكي» في عيد العمال: الكادر الطبي يشكل 68% من العاملين بـ الرعاية الصحية
تزامنًا مع الاحتفال بعيد العمال، وجهت الهيئة العامة للرعاية الصحية تحية شكر وتقدير وامتنان لجميع العاملين بها، تقديرًا لجهودهم المخلصة في تقديم أفضل الخدمات الطبية للمواطنين، ولدورهم الحيوي في دعم خدمات منظومة التأمين الصحي الشامل.
وأكد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن الهيئة تفخر بضم أكثر من 42 ألف موظف من الكوادر الطبية والإدارية والفنية، مشيرًا إلى أن الكادر الطبي يشكل نحو 68% من إجمالي العاملين ويشمل الأطباء، الصيادلة، التمريض، والفنيين الصحيين، بينما يشكل الكادر الإداري والفني والخدمي نحو 32% ويشمل الإداريين والمتخصصين في التكنولوجيا والدعم اللوجستي والموارد البشرية والقطاعات المعاونة.
وأشار السبكي إلى أن التكامل بين الكوادر الطبية وغير الطبية هو ما يحقق الانسجام في بيئة العمل داخل الهيئة، ويضمن تقديم خدمة صحية متكاملة تليق بالمواطن المصري، مؤكدًا أن الهيئة متوقع أن يصل العاملين بها إلى أكثر من 200 ألف موظف خلال العامين المقبلين، وأكثر من مليون ونصف موظف بحلول عام 2030، بالتوازي مع التوسع المرحلي لمنظومة التأمين الصحي الشامل بجميع محافظات الجمهورية.
ولفت رئيس الهيئة إلى حرص الهيئة على توفير بيئة عمل محفزة وآمنة من خلال تقديم حزمة متكاملة من الخدمات الاجتماعية والإنسانية للعاملين، بما يعزز الانتماء والرضا الوظيفي، موضحًا أن الهيئة أقرت خصمًا خاصًا للعاملين على أسعار الخدمات الطبية المقدمة من الهيئة بنسبة 50% لأقارب الدرجة الأولى، و25% لأقارب الدرجة الثانية من غير المنتفعين بالتأمين الصحي الشامل.
وأشار الدكتور السبكي إلى أن الهيئة تولي أهمية كبرى للدعم المعنوي للعاملين، حيث أطلقت وحدة متخصصة للدعم المعنوي تعمل من خلال الهيئة وفروعها بالمحافظات، موضحًا أن من أبرز أنشطة الوحدة إطلاق أسماء شهداء الفريق الطبي على المنشآت الصحية، وتكريم المتميزين بجوائز مادية وعينية، وتنظيم رحلات عمرة، والمسابقات الثقافية والرياضية للعاملين وأبنائهم، فضلًا عن تقديم خصومات من أشهر العلامات التجارية واشتراكات مخفضة للنوادي الرياضية، وتكريم الأمهات المثاليات، والمشاركة الوجدانية في مناسبات العاملين المختلفة.
وأكد السبكي أن لائحة الموارد البشرية والأجور التي أطلقتها الهيئة تمثل نقلة نوعية في بيئة العمل الحكومي، حيث تهدف إلى الارتقاء بالكفاءة المهنية وتطوير الأداء المؤسسي، وتمكين الهيئة من التوظيف حسب الاحتياجات الفعلية، مشددًا على أن الهيئة تؤمن بأن العنصر البشري هو أثمن مورد لدى الهيئة والمحرك الرئيسي لأي نظام صحي ناجح.
واختتم الدكتور أحمد السبكي بتوجيه التهنئة لكافة العاملين بالهيئة قائلًا: "كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد العمال، كل الشكر والتقدير لكل طبيب، صيدلي، ممرض، فني، إداري، وكل فرد في فريق عمل الهيئة العامة للرعاية الصحية.. أنتم عماد التطوير".
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا