رئيس جامعة كفر الشيخ: وحدة رعاية المبعوثين تهدف للاستفادة من الخبرات العلمية
تاريخ النشر: 16th, February 2025 GMT
أكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، على أنّ وحدة رعاية المبعوثين بالجامعة تتطلع إلى تعظيم الاستفادة من الخبرات العلمية والعملية التي اكتسبها المبعوثين أثناء الدراسة والبحث بالجامعات الأجنبية لتُصبح منافساً قوياً في مجال البحث العلمي محلياً وعالمياً مع ضرورة تفعيل دورهم في نقل خبراتهم المكتسبة إلى الجامعة للارتقاء بمستوى العملية البحثية والتعليمية؛ مما يسهم في رفع تصنيف الجامعة دولياً، والتأكيد على أنّ يكون المبعوث سفير رفيع المستوى للجامعة.
وأشار رئيس الجامعة، إلى أنّ وحدة رعاية المبعوثين بجامعة كفر الشيخ تسعى إلى الاهتمام بكل ما يخص المبعوثين في كل مراحل الابتعاث بدايةً من التعرف على البرامج المختلفة للبعثات وبرامج الإيفاد وإجراءات التحضير والتقدم للحصول على البعثة مروراً بمتابعة المبعوثين في الخارج حتى عودتهم للاستفادة من خبراتهم وأفكارهم ومقترحاتهم في تحقيق استراتيجية الجامعة المتسقة مع رؤية مصر 2030.
وفي هذا السياق، عقد الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، الاجتماع الثاني بوحدة رعاية المبعوثين بجامعة كفر الشيخ، بحضور الدكتور منى علي فريد، والفريق التنفيذي للوحدة، للوقوف على أخر المستجدات.
وخلال انعقاد الاجتماع، أشاد نائب رئيس جامعة كفر الشيخ للدراسات العليا والبحوث، بجهود جميع أعضاء الفريق التنفيذي للعمل على تنفيذ رسالة وحدة رعاية المبعوثين بالجامعة، وذلك بالمتابعة المستمرة والتواصل الفعال مع جميع المبعوثين بالخارج للوقوف على موقفهم الدراسي، وكيفية سير البحث العلمي الخاص بهم، والتأكيد على استعداد الجامعة الكامل للتدخل فوراً لتذليل أي عقبات وحل أي مشكلات تواجههم أثناء المراحل المختلفة للابتعاث حتى الانتهاء من الدراسة، وعودتهم إلى أرض الوطن، مؤكداً دعمه الكامل للوحدة ولأعضاء الفريق التنفيذي، وتذليل كافة العقبات في سبيل تحقيق جميع الأهداف التي تسعى الوحدة لتحقيقها.
مناقشة العديد من المقترحاتهذا وقد تم مناقشة العديد من المقترحات والتي من أهمها التنسيق مع المبعوثين بالخارج لبحث إمكانية وآلية عمل شراكة ثنائية بين جامعة كفر الشيخ والجامعات الأجنبية في كل جامعة موفد إليها للعمل على تفعيل البرامج البينية بين الجامعتين لتحقيق أقصى استفادة علمية يمكن أنّ يحصل عليها الباحث حال التحاقه والاستفادة من هذه البرامج المشتركة.
وفي هذا الصدد، اقترحت الدكتور منى علي فريد، مدير وحدة رعاية المبعوثين بجامعة كفر الشيخ، بإقامة العديد من الندوات التوعوية التي تستهدف الهيئة المعاونة وطلبة الدراسات العليا بالجامعة بهدف التعريف بكيفية التقدم للحصول على منحة للدراسة بالخارج، وكيفية التأهل لذلك خطوة بخطوة.
رحب الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث بهذا المقترح مشيراً إلى تقديم كافة المساعدات اللازمة لإقامة وإنجاح مثل هذه الندوات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة كفر الشيخ اجتماع البحث العلمي الخبرات العلمية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 جامعة کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
جامعة كفر الشيخ تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة
تُنظم جامعة كفر الشيخ ممثلة في المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، والدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.
تحقيق التميز المؤسسي لجامعة كفر الشيخوأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، على الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة، لذلك تحرص الجامعة على الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها، وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.
وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أنّ هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق استراتيجية جامعة كفر الشيخ بما يُحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مشدداً على أولوية تطوير الجهاز الإداري بما يتلائم مع التغيرات المجتمعية والتطورات التكنولوجية.
رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصةوقدم الدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ، اليوم التدريبي الأول لبرنامج التغيير والتطوير المؤسسي والذي يستهدف 26 متدرب من الجهاز الإداري، حيث تناول مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي، وأهميته، ومبرراته، وأهدافه في سياق الجامعات، وأنواع وأسئلة التغيير، وتقييم مدي الاستعداد والجاهزية للتغيير المؤسسي، وأهم مؤشرات الحاجة للتغيير والتطوير المؤسسي بالجامعات.