مجلس الدولة: الموظف الحاصل على مؤهل أعلى قبل التعيين لا يستحق الحافز العلمي
تاريخ النشر: 16th, February 2025 GMT
أكدت المحكمة الإدارية ، إن المشرع بموجب القانون رقم (۸۱) لسنة ٢٠١٦ قد انتهج نهجا جديدا فيما يتعلق بالأجور والمرتبات والحوافز المادية والعينية المستحقة للمخاطبين بأحكامه، واستمرارا منه في تشجيع الموظف على التعلم والبحث العلمي والابتكار، فقد أفصحت المادة (۳۹) من القانون صراحة على استحقاق الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي بنسبة (٧%) من أجره الوظيفي أو الفئات المالية المنصوص عليها بصلب المادة أيهما أكبر .
وأضافت المحكمة ، ويمنح هذا الحافز إذا حصل الموظف على مؤهل متوسط أو فوق متوسط، أو مؤهل عال، أو دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل .
وأشارت المحكمة ، ويتم منحه حافز تميز علمي آخر إذا حصل الموظف على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها، بما مؤداه أنه في حال حصول العامل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة خلاف درجة الدكتوراه، فإنه يستحق صرف حافز التميز العلمي المشار إليه، وإذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها يستحق حافز تميز آخر بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو (۲۰۰) جنيه أيهما أكبر، بالإضافة إلى الحافز الذي كان يحصل عليه ، ويحظر منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي .
وناط المُشرع باللائحة التنفيذية تحديد شروط وضوابط منح الحافز، وقد جاءت المادة (١٢٤) من اللائحة التنفيذية للقانون المذكور مبينة الشروط الواجب توافرها لمنح هذا الحافز، وهي: 1- أن يحصل الموظف على المؤهل العلمي الأعلى، أو الدبلومات، أو الدرجات العلمية المشار إليها أو ما يعادلها أثناء الخدمة، ومن ثم فإن من يحصل على المؤهل الأعلى قبل التحاقه بالخدمة فإنه لا يستحق صرف الحافز المذكور.
كما اشترط المشرع ، أن يتصل ما يحصل عليه الموظف من دبلومات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التي يشغلها، وفيما يتعلق بتاريخ استحقاق الحافز، فقد أوضحت المادة المذكورة في عجزها التاريخ المعول عليه لاستحقاقه وهو " اعتبارًا من تاريخ اعتماد السلطة المختصة بالنسبة لشاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية، ومن تاريخ اعتماد محضر لجنة الموارد البشرية لشاغلي باقي الوظائف" .
جاء ذلك في حيثيات حكم قضائي صادر من المحكمة الإدارية العليا ، بشأن حصول الموظفين علي درجات الدكتوراه والماجستير والمؤهلات العليا بشكل عام.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البحث العلمي المرتبات المحكمة الإدارية الحوافز المادية المزيد الموظف على على مؤهل
إقرأ أيضاً:
وزير الصناعة : الاستقرار يوفر فرص عمل جيدة للمستثمرين
الاقتصاد نيوز _ متابعة
أكد وزير الصناعة والمعادن خالد بتال، أن الاستقرار الحاصل في العراق وفر فرص عمل جيدة للمستثمرين.
تأكيدات الوزير هذه جاءت خلال مشاركته في مؤتمر الاستثمار والطاقة المتجددة والتمويل في العاصمة الأردنية عمان.
وركز المؤتمر على الشراكات المستدامة بين البلدين، والانفتاح على فرص العمل في القطاعين الخاص والعام، وتفعيل المشاريع التي تم الاتفاق عليها مسبقاً، كخط أنبوب النفط وكذلك خط إيصال الكهرباء، وتسريع بدء التنفيذ بمخطط المدينة الصناعية في المنطقة الحدودية (طريبيل - الكرامة).
وكذلك الإفادة من الخبرات البنكية والمصرفية، وتطوير القطاع المصرفي والتكنولوجيا المالية والتحول الرقمي، وإيجاد الحلول المشتركة لتطوير الاستثمار والقطاعات الاقتصادية، وتعزيز التكامل الاقتصادي بين العراق والأردن.
وقال بتال ، إن "هناك تعاونا واضحا بين العراق والأردن، والمصداقية في التعامل في جميع القطاعات هي أساس نجاح هذا التعاون الثنائي".
وأشار إلى وجود "مطالبات من الصناعيين العراقيين بحماية المنتج العراقي، وأن أصحاب رؤوس الأموال والصناعيين هم الأساس في اتخاذ القرار في تفعيل دور الشراكات".
وتابع، أن "الاستقرار الحاصل في العراق وفر من دون شك فرص عمل جيدة للمستثمرين"، لافتا إلى أنه "سيتم الإعلان عن فرص استثمارية ضخمة في ملتقى الاستثمار في العراق".
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام
رئيس الدولة يلتقي وزير الدفاع الإيطالي ويقوم بجولة في معرض “آيدكس 2025”