تطوير مهارات 45 رائدة أعمال في ظفار
تاريخ النشر: 22nd, August 2023 GMT
نظمت وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه ممثلة بدائرة التنمية الريفية بالتعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية فرع مسقط حلقتي عمل تستمر يومين بمحافظة ظفار ضمن المبادرة الوطنية المشتركة بين الوزارة والجامعة "فرص وآفاق ريادة الأعمال للفتيات والمرأة الريفية"، التي تستهدف 45 امرأة من كل محافظة من صاحبات الأعمال والفتيات المهتمات بتأسيس مشروعات في المجالات الزراعية والحيوانية والسمكية والمنتجات المرتبطة بها، والباحثات عن عمل.
بدأت حلقات العمل صباح اليوم بقاعة اللبان بالمديرية العامة للثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه في محافظة ظفار تضمن البرنامج ورقة عمل حول العصف الذهني (إبداع وابتكار واستدامة)، وتهدف إلى تعريف المشاركات بمفهوم العصف الذهني وأهميته في توليد الأفكار الإبداعية والابتكارية التي تسهم في تحقيق الاستدامة في مشروعات ريادة الأعمال، كما تسعى حلقة العمل إلى تطوير مهارات المشاركات في التفكير النقدي والتحليلي والتخطيطي والتنفيذي لتحويل أفكارهن إلى مشروعات ناجحة ومستدامة. كما قدم الأستاذ محفوظ ورشة أخرى حول فرص وآفاق التحسين والتطوير لمشاريع المرأة الريفية. وكما قدم عبدالله بن أحمد السيابي رئيس قسم الإرشاد والتوعية بدائرة المرأة الريفية محاضرة بعنوان إعداد الخطة التسويقية، وقدمت ليلى بنت سعيد الصارخي أخصائية تسويق محاضرة حول تمكين المنظمات العالمية في دعم المرأة الريفية.
ويشتمل برنامج حلقة العمل في اليوم الثاني على محاضرة حول مهارات التسويق (التسويق بالقصة) تقدمها زبيدة بنت عبد الله العريمي مشرفة تنمية ريفية بالمديرية العامة للثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه بمحافظة ظفار، وكما تستعرض رائدة الأعمال أفنان بنت مسلم تبوك قصة نجاحها في تكوين مشروعها الخاص فيرا.
وتهدف حلقات العمل التي تشمل كل المحافظات إلى رفد المشاركات بالمعارف والمهارات وتعزيز قدرات الفتيات والمرأة الريفية في مجالات التحسين والتطوير لمشاريعها الصغيرة والمتوسطة؛ وذلك من خلال تقديم مفاهيم وأدوات وأساليب عملية تساعدها على تحديد الفرص والتحديات التي تواجهها في سوق العمل، ووضع خطط واستراتيجيات فعالة لتحسين جودة منتجاتها وخدماتها، وزيادة قدرتها التنافسية والابتكارية، وتطوير علاقاتها مع الزبائن والشركاء.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
أهداف المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية بالقانون الجديد
وافق مجلس النواب اليوم الأحد على انشاء المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، وفقا لمنا ورد بالمادة 18 بمشروع قانون العمل الجديد.
ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.
كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.
أهداف المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشريةويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
ونصت المادة 18 على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:
وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها.
الرئيس الأمريكي يتراجع عن مضاعفة الرسوم الجمركية على كندا