«موارد رأس الخيمة» تفوز بجائزة الإمارات للسيدات
تاريخ النشر: 15th, February 2025 GMT
رأس الخيمة: «الخليج»
حققت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة إنجازاً بارزاً بفوزها بجائزة الإمارات للسيدات لعام 2025 عن فئة تمكين المرأة على مستوى القطاع الحكومي، وهو تقدير يعكس جهود الدائرة المستمرة في دعم وتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة.
وقال الدكتور محمد عبداللطيف خليفة، مدير الدائرة، إن هذا التكريم يعكس التزامنا الراسخ بتعزيز رأس المال البشري والاستثمار في الكفاءات النسائية، إيماناً منا بأن المرأة شريك أساسي في تحقيق التنمية المستدامة، ولفت إلى أن دعم وتمكين المرأة في مختلف القطاعات هو أحد المرتكزات الرئيسية لنجاح المؤسسات الحديثة، ونسعى إلى خلق بيئة عمل داعمة ومحفزة، تُعزز الابتكار و ترسخ ثقافة التنوع والشمولية والارتكاز.
وأشار إلى أن هذا الفوز هو ثمرة جهود فريق العمل المخلص الذي يعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات ويدعم تحقيق رؤية رأس الخيمة 2030، ويعكس جهود الدائرة في تمكين المرأة، بما يتوافق مع رؤية دولة الإمارات في تعزيز المساواة وتوفير الفرص العادلة للجميع.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية رأس الخيمة رأس الخیمة
إقرأ أيضاً:
الإمارات تستعرض خبراتها في حوكمة البيانات المعنية بالمرأة
شارك الاتحاد النسائي العام، في جلسة «الابتكار في جمع البيانات، قصص نجاح في تعزيز مكانة المرأة ورؤى من تقرير بيجين»، ضمن جدول أعمال الدورة 69 للجنة وضع المرأة في نيويورك ـ الولايات المتحدة الأمريكية، التي انطلقت 10 مارس الجاري، وجاءت لمشاركة تجارب وخبرات دولة الإمارات في حوكمة البيانات المعنية بالمرأة.
وشهدت الجلسة مشاركة نخبة من الشخصيات البارزة، حيث تحدثت المهندسة غالية علي المناعي، رئيسة الشؤون الاستراتيجية والتنموية في الاتحاد، بحضور نورة خليفة السويدي، الأمينة العامة للاتحاد، والسفير محمد أبو شهاب، المندوب الدائم لدولة الإمارات لدى الأمم المتحدة، وحنان منصور أهلي، مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، إلى جانب عدد من الوزراء وكبار المسؤولين الدوليين.
وأكدت غالية المناعي، أن دولة الإمارات استطاعت، بفضل رؤية قيادتها الرشيدة، بناء منظومة متكاملة لحوكمة البيانات عبر نظام التقدم المحرز للمرأة، الذي يُجسد عقوداً من العمل والإنجاز، ويشكل خارطة طريق لمرحلة جديدة من التمكين والريادة، تواصل فيها المرأة في دولة الإمارات دورها المحوري في مسيرة التنمية المستدامة.
وأشارت إلى أن هذا النظام جاء استجابة لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، التي وجهت في عام 2021 بإعداد دراسة لتقييم التقدم المحرز في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة الإماراتية 2015-2021، والتي تتمحور حول أربع أولويات رئيسية وهي الحياة الكريمة والآمنة والرفاه الاجتماعي، والحفاظ على النسيج الاجتماعي وتماسكه، والبناء على الإنجازات والحفاظ على استدامتها، وتنمية روح الريادة والمسؤولية.
وتم اعتماد هذا النظام رسمياً من قبل المجلس الوزاري للتنمية، برئاسة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، رئيس المجلس الوزاري للتنمية، حيث تم تشكيل فريق وطني يضم 155 خبيراً من مختلف الجهات والقطاعات لقيادة المشروع وتحليل البيانات وتحويلها إلى معلومات عملية.
وتمتد الجهود لإعداد كفاءات وطنية قادرة على قيادة مستقبل تمكين المرأة، وفي هذا السياق، يعمل الاتحاد النسائي العام على إطلاق برنامج وطني لتأهيل 70 خبيراً في مجال حقوق المرأة والفتيات، لضمان تعزيز دمج قضايا المرأة في السياسات العامة وفق أعلى المعايير الدولية، ومن ضمنها منهاج عمل بيجين، وذلك لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأكدت المناعي، أن دولة الإمارات تعمل لضمان استدامة تطوير منظومتها لحوكمة البيانات المتعلقة بالمرأة، مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتخطيط الاستراتيجي.
وأشارت إلى أن هذه الجهود ستنعكس إيجاباً على المجتمع الإماراتي ككل، حيث تسهم في صياغة مستقبل المرأة في مختلف القطاعات، ما يجعل الإمارات نموذجاً عالمياً يحتذى في تمكين المرأة واستدامة تقدمها.
(وام)
3 مواجهات قوية ترفع راية التحدي نحو الاقتراب من الصعود .. غداً