تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

قالت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، إن المرأة المصرية أثبتت عبر التاريخ أنها ركيزة أساسية في المجتمع، فهي المعلمة والطبيبة والمهندسة والمبتكرة، وهي أيضًا صاحبة المشاريع الصغيرة والكبيرة، حيث تعكس أرقام السنوات الأخيرة بوضوح مدى التطور الذي حققته المرأة المصرية على مختلف الأصعدة، فوفقًا للإحصائيات الرسمية، تمثل النساء نحو 45% من القوى العاملة في مصر، وتشغل النساء 25% من المناصب القيادية، وهو ما يشير إلى تقدم ملحوظ، لكنه لا يزال أقل من الطموح.

وأضافت خلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر السنوي العاشر لجمعية سيدات أعمال مصر أن مصر شهدت في العقد الأخير طفرة غير مسبوقة في مجال تمكين المرأة، بفضل الإرادة السياسية الواضحة لقيادتنا التي جعلت من تمكين المرأة أولوية وطنية، وتحولت المرأة المصرية من مجرد مستفيدة من الخطط التنموية إلى شريك فاعل في صنع القرار وقيادة التغيير.

وأوضحت الدكتورة مايا مرسي أن صاحبات الأعمال تمثلن نسبة 16% من رواد الأعمال في مصر، وهو مؤشر واضح على قدرة المرأة المصرية على الريادة والإبداع، من خلال برامج دعم ريادة الأعمال، وتمكنت أكثر من 350,000سيدة من الحصول على قروض ميسرة لتنفيذ مشروعاتهن، وقد استفادت أكثر من 23 مليون سيدة مصرية من برامج الحماية الاجتماعية بنسبة 75% من السيدات ما يعزز من استقرار الأسر المصرية ويدفع بعجلة التنمية.

وفي المجال التكنولوجي وريادة الأعمال الرقمية، نجحت سيدات مصريات في إطلاق شركات ناشئة استطاعت أن تنافس على مستوى إقليمي وعالمي، وارتفعت نسبة حصول المرأة على التمويل المتناهي الصغر إلى 60%، ما يعكس ثقة البنوك والجهات الداعمة في قدرة المرأة على تحقيق النجاح الاقتصادي.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: وزيرة التضامن الاجتماعي المرأة المصرية القوى العاملة في مصر سيدات أعمال مصر المرأة المصریة

إقرأ أيضاً:

محافظ القاهرة: حققنا طفرة كبيرة في تولي المرأة للمناصب القيادية

التقى الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة بكل من الدكتورة هدى يونس إبراهيم، وهدى جمال عزت، بعد انتهاء فترة التدريب العملى الميداني لهما بمحافظة القاهرة، والذي تم في الفترة من 13 يناير حتى 10 فبراير الجاري، ضمن برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» الذي تنفذه الأكاديمية الوطنية للتدريب.

تمكين المرأة في المناصب القيادية

وأكد محافظ القاهرة، أن برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لتمكين المرأة في مختلف المجالات، وتأهيلها للقيادة وصقل مهاراتها وقدراتها الشخصية والقيادية، وذلك لتحقيق مستقبل مستدام يتماشى مع أهداف الدولة ورؤية مصر 2030.

وأشار محافظ القاهرة إلى أن برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» أحد أهم برامج الأكاديمية الوطنية للتدريب، حيث يُعد جزءًا من جهود الدولة المصرية للاستثمار في رأس المال البشري.

وأضاف محافظ القاهرة، أن القيادة السياسية حرصت على تولي المرأة القيادة في العديد من المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لوضعها في المكانة التي تليق بقيمتها الوطنية ودورها في صنع حاضر ومستقبل مصر في الجمهورية الجديدة.

زيادة تولي المرأة للمناصب القيادية في القاهرة

وأضاف «صابر»، أن محافظة القاهرة استطاعت خلال سنوات قليلة زيادة تولي السيدات للمناصب القيادية داخل المحافظة، علاوة على الاهتمام بتأهيل الكوادر منهن لتحقيق طفرة ملموسة في مستوى تمكين المرأة بالمحافظة، مؤكدًا على استمرار تقديم كل الدعم اللازم لهن لتحقيق المزيد من النجاح والتقدم.

وحصلت المتدربتان على تدريب عملى فى مناطق القاهرة الأربع، كما تعرفتا على أسلوب العمل فى المحليات، وزارتا عددًا من المراكز التكنولوجية، واطلعتا على كيفية تقديم الخدمات المختلفة للمواطنين.

مقالات مشابهة

  • طريقة التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة رمضان 2025 (رابط رسمي)
  • وزيرة التضامن: النساء يشكلن نحو 45% من القوى العاملة في مصر
  • د. شيماء الناصر تكتب: نصيب المرأة المصرية من قانون الإجراءات الجنائية الجديد
  • ديلويت تصدر تقريرين حول الركائز الأساسية للتحول الحكومي وتعزيز القدرات المؤسسية
  • إيهاب منصور: قانون التصالح لم يحقق المطلوب خلال الأعوام الماضية
  • أخبار بني سويف| المحافظ: تمكين المرأة في المناصب التنفيذية ركيزة أساسية للتنمية المحلية.. افتتاح أول معرض بشرق النيل لـ أهلًا رمضان
  • محافظ القاهرة: زيادة تولي السيدات للمناصب القيادية داخل المحافظة
  • محافظ القاهرة: حققنا طفرة كبيرة في تولي المرأة للمناصب القيادية
  • قضايا المرأة تناقش التمييز ضد النساء في التشريعات المصرية