بعد قرار «القومي للأجور».. موعد تطبيق الزيادة في القطاع الخاص والضوابط
تاريخ النشر: 13th, February 2025 GMT
تطبيق زيادة الأجور.. شهدت محركات البحث خلال هذه الساعات الماضية اقبالًا من قبل المواطنين، متساءلين عن موعد تطبيق الزيادة في القطاع الخاص، ذلك عقب إعلان المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في القطاع الخاص دون أي استثناءات.
موعد تطبيق الزيادة في القطاع الخاصوفي هذا الصدد، ترصد «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص موعد تطبيق الزيادة في القطاع الخاص، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنا.
قرر المجلس القومي للأجور خلال اجتماعه، عن زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص بنحو 1000 جنيه، ليصل إلى نحو إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه، على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025، لجميع العاملين في منشآت القطاع الخاص دون أي استثناءات.
كما أصدر المجلس قرارا بزيادة قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهاً شهرياً، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وذلك في إطار الجهود المستمرة لدعم العاملين وتحسين مستوى معيشتهم.
جاء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور عقب مناقشات موسعة ترأستها الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتعاون الدولي بصفتها رئيس المجلس القومي للأجور، بحضور ممثلي اتحاد العمال، واتحاد الصناعات، وجمعيات رجال الأعمال، إلى جانب عدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين المعنيين بملف تحديد الأجور في القطاع الخاص.
والجدير بالذكر، إلى أن الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص شهد 6 زيادات، منذ إنشاء المجلس القومى للأجور فى 2022، وهى كالتالي:
1- يناير 2022 ارتفع لـ 2400.
2- يناير 2023 ارتفع لـ2700.
3- يوليو 2023 ارتفع مرة أخرى ليصل إلى 3000 جنيه.
4- يناير الماضى 2024 ارتفع ليصل إلى 3500 جنيه.
5- مايو الماضى 2024 ارتفع إلى 6000 آلاف جنيه.
6- اعتبارًا من مارس 2025 سيتم رفعه لـ 7000 جنيه.
اقرأ أيضاًمحمود ذكى: زيادة الأجور لأفراد "العمالة اليومية غير المنتظمة" بجامعة طنطا
هل زيادة الأجور مرتبطة بتعويم جديد للجنيه؟.. متحدث الوزراء يجيب (فيديو)
أستاذ استثمار: قرارات الرئيس بزيادة الأجور لحماية المواطن والاقتصاد
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: رفع الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص السيسي يوجه برفع الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص موعد تطبيق الزيادة على المعاشات قرارات الرئيس برفع الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور 50 قرارات الرئيس رفع الحد الأدنى للأجور موعد تطبيق الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص موعد رفع الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور السيسي يرفع الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور القومی للأجور زیادة الأجور
إقرأ أيضاً:
بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه.. من المستفيد؟ ومن المستثنى؟ ( تفاصيل)
في خطوة تهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة المواطنين، قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 مارس 2025، بدلًا من 6000 جنيه.
كما تم تحديد العلاوة الدورية بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا، ولأول مرة، تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريف قانون العمل.
القصة الكاملة بشأن الحد الادني للأجور 2025 في مصر وزير العمل: لا استثناءات في تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور (فيديو) المستفيدون من القرار:يشمل هذا القرار جميع العاملين في القطاع الخاص المصري، سواء كانوا يعملون بدوام كامل أو جزئي، يهدف القرار إلى تحسين دخل هؤلاء العاملين، وتعزيز قدرتهم الشرائية، وتوفير مستوى معيشي أفضل لهم ولأسرهم.
بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه.. من المستفيد؟ ومن المستثنى؟ ( تفاصيل)الفئات المستثناة:وفقًا لتصريحات وزير العمل، محمد جبران، لا توجد استثناءات لأي منشأة من تطبيق الحد الأدنى للأجور، باستثناء الجمعيات التي سيتم التعامل معها من خلال وزارة التضامن الاجتماعي، هذا يعني أن جميع الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص مُلزمة بتطبيق هذا القرار دون استثناءات.
رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في مصر 2025: التفاصيل وموعد التطبيق رسميًا.. رفع الحد الأدنى للأجور 2025 في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس تفاصيل إضافية:تأتي هذه الزيادة في إطار سلسلة من الزيادات التي شهدها الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ يناير 2022، حيث بدأ بـ2400 جنيه، ثم ارتفع تدريجيًا ليصل إلى 7000 جنيه في مارس 2025. تعكس هذه الزيادات المستمرة حرص الدولة على مواكبة المتغيرات الاقتصادية وتوفير حياة كريمة للعاملين.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم إصدار كتاب دوري من وزارة العمل إلى مديريات العمل في جميع المحافظات، يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة تطبيقه في المنشآت المختلفة، وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
هذا القرار يعكس التزام الدولة بتحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص، وضمان حقوقهم، وتعزيز الحماية الاجتماعية في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
صحيفة فلسطينية: الأردن مملكة النشامى