زعيمة ثالث أكبر حزب في تركيا تتحدث عن موعد خطاب أوجلان المرتقب.. ما مضمونه؟
تاريخ النشر: 13th, February 2025 GMT
كشفت الرئيسة المشاركة لحزب المساواة للشعوب والديمقراطية "DEM" المناصر للأكرد في تركيا، تولاي حاتم أوغلاري، أن الخطاب المرتقب لزعيم حزب العمال الكردستاني المسجون، عبد الله أوجلان،قد لا تتم في الموعد المتوقع قبل 15 شباط /فبراير الجاري.
وأشارت حاتم أوغلاري، في تصريحات للصحفيين عقب اجتماع كتلة حزبها النيابية بالعاصمة أنقرة، الأربعاء، إلى أن خطاب أوجلان قد لا يتم في 15 شباط /فبراير، في إشارة إلى التقارير الإعلامية التي تحدثت عن إمكانية توجيه دعوة في هذا التاريخ.
وكانت مصادر محلية تحدثت عن عزم زعيم حزب العمال الكردستاني المسجون في تركيا، دعوة حزبه المدرج على قوائم الإرهاب لدى أنقرة إلى إلقاء السلاح في 15 شباط /فبراير الموافق للذكرى السنوية لاعتقاله عام 1999، وذلك نتيجة للمحادثات الجارية مع الجانب التركي، وهو ما يشير إلى تطورات تاريخية محتملة في تركيا.
وحمل حزب العمال الكردستاني السلاح ضد الدولة التركية منذ 1984 ما أدى إلى مقتل نحو 40 ألفا. ولا يزال أوجلان القابع في محبسه منذ 1999 بتهمة "الخيانة والانفصالية" يتمتع بنفوذ كبير على السياسة الكردية.
وأوضحت حاتم أوغلاري أن المباحثات المختلفة بشأن العملية السياسية مستمرة، مشيرة إلى أن حزب "DEM" أرسل وفدا إلى إقليم كردستان مؤخرا، مضيفة أن "نتائج هذه المشاورات ستُنقل بطبيعة الحال إلى السيد أوجلان، ونقدّر أن مثل هذه الدعوة التاريخية قد تتم هذا الشهر".
وأشارت إلى أن مضمون الخطاب المحتمل سيكون "دعوة لنقل هذه العملية (السياسية الرامية لحل المسألة الكردية) إلى المستوى القانوني والسياسي بدلاً من حل القضية الكردية عبر الصراع والعنف المستمر حتى اليوم".
وأكدت حاتم أوغلاري أن هناك "إجماعا مهما للغاية على السلام، سواء من جانب إمرالي (مكان احتجاز أوجلان)، أو من المعارضة، أو من الديناميكيات الاجتماعية، أو من الشعب في تركيا"، مشددة على أن "الجميع في تركيا يؤيدون السلام، لكن الحكومة ليست مستعدة بعد".
ودعت الحكومة إلى الإعلان عن "خرائط الطريق الخاصة بها فيما يتعلق بالحل والحوار وعملية السلام"، مشيرة إلى أن "رفع العزلة المستمرة عن السيد أوجلان، خطوة ضرورية لتعزيز عملية الحوار".
والشهر الماضي، حث حليف الرئيس التركي وزعيم حزب الحركة القومية التركي دولت بهتشلي، أوجلان على إعلان حل حزب العمال الكردستاني "دون شروط"، بعد اجتماعه الثاني مع حزب المساواة والديمقراطية للشعوب، وهو ثالث أكبر حزب في البرلمان.
جاءت تصريحات بهتشلي بعد عقد اجتماع نادر بين زعماء من حزب المساواة والديمقراطية للشعوب، وأوجلان في نهاية العام الماضي، نقل بعده عن أوجلان تلميحه إلى أنه مستعد للدعوة لإلقاء حزب العمال الكردستاني للسلاح.
وعززت المحادثات آمال تحقيق السلام في تركيا، لكن الوضع الهش للقوات الكردية في سوريا إثر الإطاحة بالرئيس المخلوع بشار الأسد، والغموض الذي اكتنف نوايا أنقرة، ترك المشهد الحالي في حالة من القلق بشأن ما سيجري.
المصدر: عربي21
كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي اقتصاد تركي منوعات تركية تركيا تركيا أردوغان اوجلان سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة حزب العمال الکردستانی فی ترکیا إلى أن
إقرأ أيضاً:
أجر مضاعف.. موعد إجازة شم النسيم وعيد تحرير سيناء وعيد العمال 2025
موعد إجازة شم النسيم وموعد إجازة عيد تحرير سيناء وموعد إجازة عيد العمال 2025 حسمها الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، الذي قرّر أن يكون يوم الاثنين الموافق 21 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، بمناسبة عيد شم النسيم.
كما أصدر رئيس الوزراء قرارًا -بحسب بيان- بأن يكون يوم الخميس الموافق 24 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الجهات نفسها، بدلًا من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025، بمناسبة عيد تحرير سيناء.
وفي الوقت نفسه، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي قرارًا أن يكون يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الجهات المشار إليها، بمناسبة عيد العمال.
أجر مضاعف للموظفين في العطلات الرسميةالمادة 52 من قانون العمل، نصّت على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة.
لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة -بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم- مثلي هذا الأجر.
ووفقًا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرًا مضاعفًا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية، وفي حال عدم تعويضه ماليًّا، يتم منحه إجازة عوضًا عنها.
وتنطبق القاعدة نفسها على الأعياد الدينية لغير المسلمين، إذ تُحدد الإجازات بناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء.
تنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
طبقًا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية، مدتها خمسة وأربعين يومًا، من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
للسلطة المختصة أن تقرّر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا، لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية، أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.