أغام شودهاري: استراتيجية Two99 تجمع بين السرعة والابتكار لحل تحديات التسويق
تاريخ النشر: 13th, February 2025 GMT
كشف أغام شودهاري، الرئيس التنفيذي لشركة Two99، عن رؤيته واستراتيجياته في مجال التسويق الرقمي، مشيرًا إلى أن رحلته التي امتدت 17 عامًا في هذا القطاع أسهمت في تشكيل نهجه الحالي في قيادة الشركة.
وقال شودهاري: “عندما دخلت إلى عالم التسويق الرقمي لأول مرة، كان التركيز ينصب على تقديم الخدمات فحسب. لكنني أدركت بمرور الوقت أنه إذا لم أركز على تحقيق الأهداف التجارية لعملائي، فسيتم استبدالي.
وأضاف: “بدلاً من الترويج لخدمات مثل استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، نركز على معالجة التحديات التسويقية الحقيقية. فعلى سبيل المثال، إذا كان أحد عملائنا في قطاع التجارة الإلكترونية يعاني من انخفاض معدلات التحويل على موقعه الإلكتروني، فإننا نساعده في بناء مجتمع تفاعلي يمكنه تعزيز الإيرادات من خلال المبيعات المتكررة وولاء العلامة التجارية.”
التوسع العالمي واستراتيجية النمو
وحول تحقيق التوازن بين الرؤية العالمية وفهم الأسواق المحلية بشكل عميق، أوضح شودهاري: “عندما بدأت Two99، أوليت اهتمامًا كبيرًا بتوظيف الأشخاص المناسبين من ذوي الخبرة العالية، وهو أمر تتردد العديد من الشركات الناشئة في الاستثمار فيه. لدينا خبراء متخصصون في مجالات التجارة المتقدمة ورواية القصص والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، ما يجعل كل قطاع في الشركة قويًا بشكل استثنائي.”
وتابع: “بفضل هذا الفريق القوي، يمكنني السفر والتفاعل مع أسواق مختلفة. على سبيل المثال، عندما أكون في دبي، أحرص على مقابلة الأشخاص الذين يتماهون مع رؤيتنا، ما يمنحني تأثيرًا محليًا في كل اجتماع ومفاوضة.” وكشف أن الشركة تعمل حاليًا في الهند ودبي، مع خطط للتوسع في الولايات المتحدة واليابان خلال العامين المقبلين، بالإضافة إلى تعزيز حضورها في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي.
نصائح ريادية لرواد التجارة الإلكترونية
وفي نصيحته لرواد الأعمال في قطاع التجارة الإلكترونية، أكد شودهاري: “يجب على الشركات الناشئة تجاوز التركيز الحصري على الحملات الإعلانية التي تحقق نتائج فورية. فالاستثمار في بناء المجتمع وجمع المراجعات وتحسين المنتجات والخدمات سيؤدي بشكل طبيعي إلى نجاح طويل الأجل.”
مستقبل Two99 وموقعها الفريد في السوق
وفيما يتعلق بخطط الشركة المستقبلية، أشار شودهاري إلى أن Two99 تتمركز عند تقاطع الشركات الاستشارية الكبرى ووكالات التسويق التقليدية، ما يمنحها ميزة تنافسية فريدة. وقال: “نحدد التحدي التسويقي الذي يواجهه العميل ونصمم نظامًا شاملًا لحلّه. وهذا يمنحنا ميزة متميزة في السوق، إذ لا توجد العديد من الوكالات التي تقدم مزيجًا من الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتجارة الإلكترونية.”
وختم حديثه قائلاً: “بدلاً من أن تلجأ الشركات إلى التعاقد مع وكالات منفصلة لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا والأمن السيبراني، نقدم حلاً متكاملاً. يأتي إلينا العميل بمشكلة تسويقية، ونحن نعمل على حلها. وهذا ما يضعنا في موقع فريد داخل السوق.”
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
الشركة المصرية لنقل الكهرباء و "إيه بي بي" توقعان مذكرة تفاهم
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وقعت الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا وحلول الطاقة والصناعات الكهربائية "ايه بي بي"، مذكرة تفاهم مع الشركة المصرية لنقل الكهرباء برئاسه المهندسه منى رزق لتقديم برامج تدريب متخصصة نظرية وعملية لجميع العاملين في خلايا الجهد المتوسط والمنخفض بالمحطات المملوكة للشركة المصرية لنقل الكهرباء لتعزيز بيئة عمل أكثر أمانًا وكفاءة.
يهدف هذا التعاون إلى تدريب العاملين على تطبيق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية، مما يسهم في رفع الوعي وتعزيز بيئة العمل الآمنة. ويأتي ذلك ضمن التزام "إيه بي بي" بتطوير مهارات العاملين في قطاع التكنولوجيا والصناعات الكهربائية ونقل الخبرات العالمية للنهوض بالكفاءات الوطنية.
علاوةً على ذلك، ستقوم الشركه بإعداد إرشادات وقواعد السلامة وفقاً للمعايير العالمية وذلك في إطار تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية بالإضافة إلى تجهيز مواد تفاعلية تسهم في نشر ثقافة السلامة بسرعة وفعالية بين الموظفين.
وتشمل الجهود أيضاً تنظيم دورات تثقيفية دورية في مواقع المرافق، سواء حضورياً أو عن بُعد عبر الإنترنت، لضمان استمرار التوعية والتدريب في هذا المجال.
وفي ذات السياق، قال شريف إسماعيل نائب رئيس مجلس الإدارة والمدير التجاري لشركة "ايه بي بي" مصر ووسط أفريقيا: "إن تعاوننا مع الشركة المصرية لنقل الكهرباء يمثل خطوة هامة نحو رفع مستويات الأمان وتحسين الكفاءة التشغيلية في قطاع الطاقة بمصر."
وأضاف :"من خلال تقديم برامج تدريبية ومعايير سلامة عالمية، نسعى إلى خلق بيئة عمل أكثر أمانًا وكفاءة، معًا، نبني مستقبلًا من الابتكار والسلامة والنمو المستدام في مصر."
ويتضمن الاتفاق أيضاً المساعدة في تصميم وإنشاء نظام للإبلاغ عن المخاطر يتيح للعاملين الإبلاغ عن أي مخاطر بشكل يضمن سرية هويتهم، مما يساهم في سرعة معالجة المخاطر وتجنب وقوع الحوادث، كما يشمل ذلك المساعدة في إنشاء نظام تقييم دوري يهدف إلى المتابعة المستمرة والمراقبة المنتظمة للخدمات المقدمة، لضمان فعالية الإجراءات وتوفير بيئة عمل آمنة ومستدامة.