أقر المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، زيادة الحد الأدنى للرواتب للعاملين في القطاع الخاص بقيمة 1000 جنيه، بحيث يصبح الحد الأدنى 7000 جنيه، موضحًا أن القرار سيطبق مطلع مارس المقبل 2025.

يأتي ذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة المواطنين.

وقرر المجلس في اجتماعه الذي انعقد الأحد الماضي، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا، ولأول مرة قرر المجلس القومي للأجور وضع حدا أدنى للأجر للعمل المؤقت «جزء من الوقت»، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.

وشهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022 تطورًا ملحوظًا، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة، حيث بدأ بـ 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025، وذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة رقم «1» من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

مرتبات شهر فبراير 2025 مرتبات شهر فبراير 2025

وأعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025، رسميًا للموظفين العاملين في الجهات الإدارية والوزارات المختلفة، مشيرة إلى أن الرواتب تكون متوفرة في ماكينات الصراف الآلي اعتبارًا من يوم الأحد 23 فبراير الجاري، وتستمر عملية الصرف لمدة 5 أيام متتالية، مع صرف المتأخرات أيام: «5-6-8-9»، من الشهر ذاته.

وأهابت الوزارة بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.

مرتبات شهر فبراير 2025 جدول مواعيد صرف مرتبات شهر فبراير 2025

وأوضحت «المالية» أن مرتبات شهر فبراير 2025 تُصرف يوم 23 من ذات الشهر للعاملين في الهيئات الآتية: «مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، مديريات الطرق والنقل».

وأشارت الوزارة إلى أن مرتبات شهر فبراير 2025 تُصرف، يوم 24 من نفس الشهر للعاملين في الهيئات والوزارات التالية: «التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات».

اقرأ أيضاًزيادة مرتبات القطاع الخاص.. موعد تنفيذ الحد الأدنى للأجور 2025

موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 في القطاع الخاص

بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: الأجور الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص الحد الأدنى للاجور 2025 الحد الادنى للاجور 2025 القومي للأجور المجلس القومي للأجور حقيقة زيادة المرتبات رفع الأجور رفع الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص رفع الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص زيادات الاجور 2025 زيادة الاجور 2025 زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص زيادة الحد الأدنى للاجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص زيادة الحد الأدنى للموظفين زيادة المرتبات زيادة المرتبات 2025 صرف مرتبات شهر فبراير 2025 مرتبات مرتبات شهر فبراير مرتبات شهر فبراير 2025 موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 مرتبات شهر فبرایر 2025 الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص صرف مرتبات شهر جنیه فی

إقرأ أيضاً:

4600 جنيها.. تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ 2022

تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022، من 2400 حتى وصل إلى 7000 جنيه يطبق في مارس 2025 ليرتفع 4600 جنيها، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة.

أسعار الدواجن تواصل التحرك.. اعرف وصلت كام؟رسميا الآن.. سعر الدولار مقابل الجنيه في جميع البنوكالحد الأدنى للأجور 2025

بدأ بـ 2400 جنيه في يناير 2022، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، و6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.

وذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

 أجور العمال

ويُعد الحد الأدنى للأجور أداة معترف بها عالميًا لحماية أجور العمال ذوي الدخل المنخفض. وفقًا لتقرير الأجور العالمي 2020-2021 الصادر عن منظمة العمل الدولية، فإن 90% من الدول الأعضاء في المنظمة تعتمد حدًا أدنى للأجور.

 المجلس القومي للأجور

وقرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025. 

علاوة دورية للعاملين بالقطاع الخاص 

وقرر المجلس قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى ٣٪؜ من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن ٢٥٠ جنيهاً شهرياً؛ ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.

مقالات مشابهة

  • موعد رفع الحد الأدنى للأجور.. هل يتم التطبيق في راتب شهر مارس أم إبريل؟
  • زيادة مرتبات القطاع الخاص.. موعد تنفيذ الحد الأدنى للأجور 2025
  • مصدر يحسم موعد تقاضي أول حد أدنى للأجور 7 آلاف جنيه.. مع قبض فبراير أم مارس 2025؟
  • موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2025 بعد زيادته إلى 7000 جنيه
  • رفع الحد الأدنى للأجور 2025.. اعرف هتقبض كام بعد الزيادة
  • رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه.. موعد أول قبض بالزيادة الجديدة
  • بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
  • موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2025
  • 4600 جنيها.. تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ 2022