زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور.. جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة
تاريخ النشر: 12th, February 2025 GMT
تحرص الدولة على تحسين المستوى المعيشي للمواطنين، وتوفير حياة كريمة لهم من خلال اتخاذ العديد من الإجراءات الداعمة للعاملين في مختلف القطاعات.
ومن أبرز هذه الإجراءات زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور، بما يواكب التغيرات الاقتصادية العالمية ويعزز القوة الشرائية للأفراد.
وتأتي هذه الخطوات في إطار التوجيهات الرئاسية الرامية إلى تحسين مستوى الدخل، وتحقيق العدالة الاجتماعية، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي.
يترقب العاملون في القطاع الحكومي موعد صرف مرتبات فبراير 2025، وفقًا للجدول الزمني الذي أعلنت عنه وزارة المالية مسبقًا، حيث تمتد عمليات الصرف على مدار خمسة أيام متتالية.
وتهدف هذه الآلية إلى تسهيل عمليات الصرف وتجنب التكدس وضمان وصول المرتبات إلى جميع الموظفين في الوقت المحدد.
جدول الحد الأدنى للأجور 2025 للقطاع الحكوميتماشيًا مع سياسات الدولة لدعم العاملين، تم تحديد الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية كما يلي:
• الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
• مدير عام: 9200 جنيه
• الدرجة العالية: 10200 جنيه.
• الدرجة الممتازة: 12200 جنيه.
أعلن المجلس القومي للأجور، في بيان رسمي يوم الأحد الماضي، عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص لعام 2025 ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا بدلًا من 6000 جنيه، وذلك اعتبارًا من الأول من مارس.
كما تم اعتماد علاوة دورية بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا، مما يسهم في تحسين أوضاع العاملين في القطاع الخاص وتعزيز استقرارهم المالي.
زيادة المرتبات لعام 2025ضمن إطار الإجراءات الداعمة للمواطنين، تم تحديد أجر الساعة للعاملين بنظام العمل الجزئي (Part Time) بـ 28 جنيهًا.
وأوضحت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن هذه الزيادات تأتي استجابة للتغيرات الاقتصادية العالمية، بهدف الحفاظ على القوة الشرائية للعاملين ومواكبة معدلات التضخم، بما يتماشى مع توصيات منظمة العمل الدولية. كما أكدت الوزيرة أن هذه الخطوات تساهم في تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي للعاملين، وتحقيق التنمية المستدامة.
وتواصل الدولة جهودها لدعم المواطنين وتحقيق حياة كريمة لهم من خلال اتخاذ تدابير اقتصادية واجتماعية هادفة، مثل زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور.
وتعكس هذه السياسات التزام الحكومة بتحسين مستوى المعيشة، وتعزيز العدالة الاجتماعية، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية، بما يحقق مستقبلًا أكثر استقرارًا ورخاءً للمجتمع بأسره.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: زيادة الأجور المرتبات الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات الحد الأدنى الأجور المزيد الحد الأدنى للأجور زیادة المرتبات
إقرأ أيضاً:
برلماني: زيادة الحد الأدنى للأجور لـ7 آلاف جنيه للقطاع الخاص خطوة إيجابية
أشاد النائب الصافي عبد العال، عضو مجلس النواب، بقرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025، قائلا: الدولة المصرية ماضية في طريقها نحو تعزيز الحماية الاجتماعية لكل فئات المجتمع، وهذا القرار يمثل خطوة جديدة في هذا الاتجاه.
ولفت عبد العال، في تصريح صحفي له اليوم، أنه مع استمرار المبادرات التي تستهدف تحسين الأوضاع الاقتصادية والمعيشية للمواطنين، يظل الالتزام بمراجعة هذه السياسات بشكل دوري أمرًا ضروريًا لضمان تحقيق التوازن بين تحسين مستوى المعيشة وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام.
وأكد عضو مجلس النواب ، أن استمرار مراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري، بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية، يعزز من استقرار السوق ويضمن الحفاظ على مستوى معيشي لائق للعمالة.
وأضاف نائب الاسكندرية ، أن نجاح هذا القرار يعتمد على آليات التنفيذ والمتابعة الدقيقة لضمان التزام جميع المنشآت به، وهو ما يتطلب دورًا رقابيًا فاعلًا من الجهات المعنية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة
واختتم النائب الصافي عبد العال، قائلا: في ظل التوجيهات المستمرة من القيادة السياسية بضرورة تحسين أوضاع المواطنين، فإن هذا القرار يأتي كخطوة جديدة على طريق تعزيز العدالة الاقتصادية، لكنه يظل بحاجة إلى آليات متابعة دقيقة لضمان تحقيق أهدافه على أرض الواقع.
إجازات شهر رمضان 2025.. 9 أيام رسمية للموظفين