سواليف:
2025-02-12@11:07:18 GMT

تحديد ساعات العمل في رمضان لا يشمل القطاع الخاص

تاريخ النشر: 12th, February 2025 GMT

#سواليف

أكدت #وزارة_العمل أن تحديد ساعات #دوام العاملين في جميع #الوزارات، والدَّوائر الرَّسميَّة، والمؤسَّسات، والهيئات العامَّة، والجامعات الرسميَّة، والبلديَّات، ومجالس الخدمات المشتركة، وأمانة عمَّان الكُبرى، والشَّركات المملوكة للحكومة خلال #شهر_رمضان المبارك لا يشمل #القطاع_الخاص.
وبينت الوزارة أن تنظيم وتحديد دوام العاملين في منشآت القطاع الخاص في شهر رمضان المبارك متروك للقطاع الخاص وحسب النظام الداخلي لكل منشأة.

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: سواليف وزارة العمل دوام الوزارات شهر رمضان القطاع الخاص

إقرأ أيضاً:

مصر ترفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص

أعلنت مصر، اليوم الأحد، رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه شهرياً (139.36 دولار)، اعتباراً من أول مارس (آذار) المقبل.

جاء ذلك خلال اجتماع للمجلس القومي للأجور برئاسة وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي رانيا المشاط.
ويضم المجلس في عضويته عدداً من الوزراء، إلى جانب ممثلين عن النقابات العمالية والغرف التجارية.
وقالت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي في بيان، إن القرار الذي اتخذ بناء على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي يهدف إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين، ويأتي "مراعاة للمتغيرات الاقتصادية وتأثيرها على سوق العمل".
وتدرج الحد الأدنى للأجور في مصر منذ إقراره في يناير (كانون الثاني) 2022 من 2400 جنيه وصولاً إلى 6000 في مارس (آذار) 2024. 

قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه، على أن يُطبق اعتبارًا من 1 مارس 2025.

كما قرر المجلس، للمرة الأولى، تحديد حد أدنى للأجر للعاملين بنظام العمل الجزئي (Part-Time)، بحيث لا يقل أجر الساعة الواحدة عن 28 جنيهًا.التفاصيل… pic.twitter.com/Hfa43B7KMD

— خاص عن مصر (@AboutMsr) February 9, 2025

ونقل البيان عن الوزيرة قولها، إن القرار "يأتي في إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي".
وأضافت أن مراجعة الحد الأدنى للأجور "يتسق مع المعاير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية".
وتحدث رئيس الوزراء المصري مصطفى مدبولي في وقت سابق عن عزم حكومته إقرار حزمة جديدة للحماية الاجتماعية، تتضمن زيادة الرواتب ومعاشات التقاعد.

مقالات مشابهة

  • في ظل وضع اقتصادي متقلب..كيف نعيد صياغة مستقبل العمل؟
  • القومي للأجور: لا يوجد أى استثناءات فى تطبيق الزيادة بأجور العاملين بالقطاع الخاص
  • الحد الأدنى للأجور.. عقوبة عدم تنفيذ القطاع الخاص للقرار
  • مصر.. زيادة أجور العاملين في «القطاع الخاص»
  • «اتحاد العمال»: تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت خطوة لضبط سوق العمل
  • وزير العمل: لا استثناءات في تطبيق قرار رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
  • ماذا يعني تحديد 28 جنيهًا حدًا أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت؟
  • مصر ترفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
  • بزيادة 191%.. مراحل تطور الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص خلال 4 سنوات