من مرصد حائل.. الرئيس التنفيذي للأرصاد يؤكد أن جودة المخرجات أولوية لخدمة المستفيدين
تاريخ النشر: 12th, February 2025 GMT
استعرض الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للأرصاد د. أيمن بن سالم غلام، خلال زيارته التفقدية إلى مرصد حائل، سير العمل في منظومة الرصد والتوقعات الجوية، والعمليات التشغيلية الداعمة لرفع كفاءة الخدمات الأرصادية في المنطقة.وتضمنت الزيارة اجتماعًا ترأسه د. غلام بحضور مدير ومنسوبي المرصد، وجرى استعراض الخطط التشغيلية والمستقبلية، وسبل تطوير تقنيات الرصد الجوي وتعزيز دقة التوقعات.
وتأتي هذه الزيارة ضمن جهود المركز الوطني للأرصاد لمتابعة أداء مراصد الطقس، وتعزيز كفاءة منظومة الرصد، بما يواكب التطورات التقنية ويسهم في تحسين جودة التوقعات الجوية والخدمات المقدمة.
أخبار متعلقة عبر بودكاست..تنظيم الإعلام تستدعي طبيبين لترويجهما لمنتج غير مرخصطريف والقريات تسجلان أقل درجات الحرارة في المملكة اليوم الثلاثاءنيابة عن خادم الحرمين.. ولي العهد يرعى الحفل الختامي لمهرجان الملك عبدالعزيز للإبل
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عبدالعزيز العمري جدة مرصد حائل المملكة العربية السعودية أخبار السعودية المركز الوطني للأرصاد
إقرأ أيضاً:
تسلا : ماسك هو الرئيس التنفيذي للشركة ولا نبحث عن بديل
نفت شركة "تسلا" تقريرا إعلاميا عن بدئها في البحث عن رئيس تنفيذي جديد بدل إيلون ماسك.
وأكدت شركة "تسلا" في بيان لها : ماسك هو الرئيس التنفيذي للشركة ومجلس الإدارة يثق تماما في قدرته على مواصلة تنفيذ خطة النمو.
ومن جانبه نفي إيلون ماسك تقريرا لصحيفة "وول ستريت جورنال" يقول إن مجلس إدارة "تسلا" يبحث عن بديل عنه لإدارة الشركة.
وفي وقت سابق؛ كشفت صحيفة "وول ستريت جورنال" الأمريكية أن مجلس إدارة شركة "تسلا" شرع في إجراءات البحث عن بديل محتمل لإيلون ماسك في منصب المدير العام، وسط تراجع في سعر أسهم الشركة وازدياد حدة الانتقادات من قبل مستثمرين غير راضين عن تركيز ماسك على مسؤولياته في "وزارة تحسين كفاءة الحكومة الأمريكية"، التي يرأسها ضمن إدارة الرئيس دونالد ترامب.
وبحسب التقرير، فإن هذا التحرك يأتي بعد طلبات متكررة وجهها أعضاء في مجلس الإدارة لماسك بضرورة تكريس مزيد من وقته واهتمامه لشؤون الشركة، على خلفية المخاوف من فقدان التركيز الإداري في ظل انشغالاته السياسية والإدارية الأخرى.
إلا أن الصحيفة أوضحت أنه ليس من المؤكد ما إذا كان ماسك قد أُبلغ رسميًا ببدء هذه الخطوة من قبل المجلس، ما يعكس وجود توتر داخل هياكل اتخاذ القرار في الشركة.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا