إعلان الفائزين بقرعة سكن مصر | تفاصيل مهمة
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
قدمت مذيعة “صدى البلد”، رنا عبد الرحمن، تغطية عن وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة في مصر أجرت القرعة العلنية لتحديد أسماء الفائزين في وحدات الإسكان الاجتماعي بمشروع "سكن مصر"، وذلك للمتقدمين للحجز خلال الفترة من يوليو إلى ديسمبر 2024.
وشملت القرعة مدن العلمين الجديدة، دمياط الجديدة، وحدائق أكتوبر، وسط متابعة مكثفة من المواطنين الراغبين في الحصول على وحدات سكنية ضمن المشروعات السكنية المدعومة من الدولة.
و في ذات السياق أعلنت الوزارة عن نتائج القرعة فور انتهائها، حيث تم نشر الكشوف الرسمية بأسماء الفائزين، متضمنة تفاصيل العمارات والأدوار المتاحة ضمن المشروع، مع توفير وسائل إلكترونية متعددة للاستعلام عن النتائج بسهولة.
ووفرت وزارة الإسكان آلية إلكترونية مبسطة للاستعلام عن أسماء الفائزين في قرعة "سكن مصر"، حيث يمكن للمواطنين الدخول إلى الموقع الرسمي لمشروع "مسكن"، واختيار المشروع السكني الذي تم الحجز فيه، ثم تحديد الفئة المستهدفة سواء "ذوي الهمم" أو "السادة العملاء"، ومن ثم الضغط على الرابط الخاص بنتائج القرعة وتحميل الكشوفات.
كما يمكن متابعة النتائج عبر القنوات الرسمية لهيئة المجتمعات العمرانية على يوتيوب، إضافة إلى الصفحة الرسمية للمشروع على وسائل التواصل الاجتماعي.
وأكدت الوزارة أن جميع النتائج ستكون متاحة عبر البث المباشر للقرعة على يوتيوب، وأنه قد يحدث تأخير بسيط في رفع الملفات، ولكن يمكن للمتقدمين متابعة المستجدات عبر المصادر الرسمية.
و ايضا اعلنت وزارة الإسكان عن مواعيد القرعات العلنية لمشروعات الإسكان المختلفة خلال شهر فبراير 2025.
و اليوم سيتم إجراء القرعة الخاصة بوحدات "سكن مصر" وقطع الأراضي المتوسطة في مدينتي المنيا الجديدة وغرب قنا الجديدة.
لمزيد من التفاصيل شاهد الفيديو:
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة الاسكان اسكان جنة مصر شقق الاجتماعي اراضي المزيد سکن مصر
إقرأ أيضاً:
تزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك وفقًا لقانون الخدمة المدنية فيما يلي:
تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي