أخبار سارة: موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
تستعد وزارة العمل، مع اقتراب شهر رمضان المبارك، لصرف منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة، في إطار الجهود الحكومية لدعم الفئات الأكثر احتياجا.
وتُعد هذه المنحة الثانية التي يتم صرفها خلال العام الجاري بعد زيادتها مع بداية 2025، وبلغت قيمتها 1000 جنيه، ضمن خطة الحكومة لتحسين مستوى معيشة العمالة اليومية والحرفيين والزراعيين الذين لا يمتلكون دخلًا ثابتًا.
أكدت وزارة العمل أن منحة شهر رمضان سيتم صرفها مع بداية الشهر الكريم، في إطار التوجيهات الرئاسية بدعم الفئات الأكثر احتياجًا، كما تأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة منح دورية يتم صرفها لهذه الفئة على مدار العام، وفقًا لقرار وزير القوى العاملة رقم 162 لسنة 2019، الذي ينظم آلية صرف ست منح سنويًا للعمالة غير المنتظمة.
تستهدف المنحة العديد من الفئات التي يمكنها التسجيل عبر مديريات العمل في المحافظات، وتشمل: أصحاب الحرف، وعمال البناء، والمزارعين، وعمال الصيد، والأفراد غير المؤمن عليهم أو الذين لا يمتلكون دخلًا ثابتًا.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة
وضعت وزارة العمل مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على المنحة، وتشمل الآتي:
-أن يكون المتقدم مصري الجنسية
-ألا يمتلك أي سجلات تجارية أو تأمينات اجتماعية
-أن تكون المهنة مدونة في بطاقة الرقم القومي
-أن يكون الاسم مسجلًا في مديرية القوى العاملة
-أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و60 عامًا
خطوات التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2025
يمكن للراغبين في الحصول على المنحة التسجيل إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل، من خلال اتباع الخطوات الآتية:
الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل.
اختيار "التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025".
إدخال البيانات المطلوبة، وتشمل: بطاقة الرقم القومي، وصورة من بطاقة التأمين الاجتماعي “إن وجدت”، ومستند يثبت المهنة الحالية، ووثيقة تثبت عنوان السكن، فواتير المرافق “غاز، كهرباء، مياه”، ثم الضغط على "إرسال الطلب".
طريقة الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة بالرقم القومي
ويمكن للمواطنين التحقق من حالة طلبهم عبر موقع وزارة القوى العاملة، باتباع الخطوات الآتية:
الدخول إلى قسم “العمالة غير المنتظمة”
الضغط على “الاستعلام عن المنحة”
إدخال رقم البطاقة القومية
عرض حالة الطلب مباشرة
- منحة شهر رمضان
- منحة عيد الأضحى
- منحة عيد الفطر
- منحة عيد الميلاد المجيد
- منحة المولد النبوي الشريف
- منحة عيد العمال
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العمل شهر رمضان المبارك المنحة الثانية 1000 جنيه منحة رمضان موعد صرف منحة رمضان المزيد منحة العمالة غیر المنتظمة وزارة العمل صرف منحة منحة عید
إقرأ أيضاً:
بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل عن منحة العمالة غير المنتظمة وإجراءات الحصول عليها
بالتزامن مع إعلان المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، يتساءل العمالة غير المنتظمة عن المنحة التي يحصلون عليها بموجب قانون العمل، والتي يرسخها كذلك مشروع قانون العمل الجديد الذي يُناقش في الوقت الحالي داخل مجلس النواب.
وكان الحد الأدنى للأجور قد صدر قرار، أمس، بزيادته بداية من 1 مارس المقبل، من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، بنسبة 15% للعاملين بالقطاع الخاص، مع صرف 250 جنيها قيمة الحد الأدنى للعلادنى للعلاوة الدورية للعاملين. كما أنه لأول مرة يتم وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت بالقطاع الخاص بقيمة 28 جنيها في الساعة.
منحة العمالة غير المنتظةوبالتزامن مع زيادة الحد الأدنى للأجور، فتجدر الإشارة إلى قيمة منحة العمالة غير امنتظمة والتي تقدر قيمتها بـ 1000 جنيه بدلا من 500 جنيه.
ونص مشروع قانون العمل الجديد، على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة، والذي يقدم 7 خدمات تستهدف تشغيل العملة غير المنتظمة من تشغيل ومنح اجتماعية وخدمات علاجية، إضافة إلى خدمات أخرى خاصة بدعم وتطوير وتشغيل عمليات التشغيل اللازمة لتلك الفئات.
ونص قانون العمل على إنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة، الرسوم التي يتم سدادها لصالح الصندوق والتي تعد المورد الرئيسي له، إضافة إلى النص على 7 خدمات يقدمها الصندوق لصالح العمالة غير المنتظمة، في ظل الاهتمام الكبير الي توليه القيادة السياسية بتلك الفئات التي تستهدف الدولة دعمهم خاصة في وقت الأزمات.
ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية ويتبع الوزير المختص، على أن يصدر بقرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص والذي يحدد اختصاصات الصندوق ونظام العمل به .
أما فيما يتعلق الموارد التي يعتمد عليها صندوق العمالة غير المنتظمة، فقد منح مشروع قانون العمل الجديد للوزير المختص تحديد تلك الرسوم المقرر تحصيلها من صاحب العمل الذي يستخدم العمالة غير المنتظمة، وبما يلا يقل عن 1% ولا يزيد عن 3% مما تمثله الأجور من الأعمال المنفذة.
خدمات صندوق العمالة غير المنتظمةويقدم صندوق العمالة غير المنتظمة 7 خدمات رئيسية، تتمثل فيما يلي:
- تقديم الخدمات والمنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة المالية والإدارية.
- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية طبقا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية للصندوق
- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة لفئات العمالة غير المنتظمة
- تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية وفقا لمجالات العمل المختلفة، وتوفير أدوات العمل اللازمة للقيام بأعمالهم
- توفير سبل الانتقال و الإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
- دعم توفير اشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة.
- تقديم البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العاملين فنيا وثقافيا ورياضيا وإعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف طبقا للموارد المتاحة.
كما نص القانون، على أن يكون للصندوق حساب خاص لدى أحد البنوك التجارية المعتمدة لدى البنك المركزي المصري، ويعد الصندوق سنويا القوائم الدالة على المركز المالي، وتخضع أمواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات، ويرحل فائض أمواله من سنة إلى أخرى.
كما نص قانون التأمينات الاجتماعية على التأمين على العمالة غير المنتظمة، ويقوم العامل بدفع حصته، على أن تتحمل الدولة حصة صاحب العمل، ويدفع العاملة 9% من الحد الأدنى للاشتراك التأميني، والذي يختلف من عام لآخر.
مايا مرسي تستعرض إنجازات برنامج "تكافل وكرامة" أمام "النواب"