الترتيب العام للعلامات الأكثر ترخيصاً بمصر في قطاع السيارات
تاريخ النشر: 10th, February 2025 GMT
أعلنت المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات تقريرها الشهري الخاص بالمركبات المُرخصة في مصر على مستوى واحدات المرور خلال شهر يناير، والذي تضمن قائمة الترتيب العام الخاص بالمركبات الأكثر ترخيصاً.
نيسان في المقدمة
وبحسب التقرير الصادر عن المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات، والذي أعلنته مؤسسة الأهرام، فإن علامة نيسان اليابانية تصدرت الترتيب العام للمركبات المرخصة خلال شهر يناير 2025.
1794 سيارة نيسان
وتصدرت "نيسان"، الترتيب العام للمركبات الأكثر ترخيصاً في مصر بعدما تمكنت من ترخيص 1794 سيارة متنوعة خلال يناير 2025.
1521 سيارة هيونداي
وفي المركز الثاني من قائمة الترتيب العام للعلامات الأكثر ترخيصاً، جاءت هيونداى بعد علامة نيسان، بعدد مركبات مرخصة بلغ 1521 مركبة.
1474 سيارة شيفروليه
وفي المركز الثالث من قائمة الترتيب العام للعلامات الأكثر ترخيصاً الصادرة عن المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات، جاءت علامة شيفروليه 1474مركبة.
وتمكنت علامة شيرى من اقتناص المركز الرابع بقائمة الترتيب العام للعلامات الأكثر ترخيصاً بمصر بعدد مركبات مرخصة بلغ 1463مركبة.
وفى المركز الخامس حلت إم جى بعدد مركبات مرخصة بلغ 1400 مركبة، وتلتها في المركز السادس بقائمة الترتيب العام مرسيدس بـ 865 مركبة.
أما في المركز السابع من القائمة الصادرة عن المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات، جاءت تويوتا بـ761مركبة.
ووفقاً لقائمة الترتيب العام للعلامات الأكثر ترخيصاً بمصر، الصادرة عن المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات، جاءت في المركز الثامن علامة كيا بعدد مركبات مرخصة بلغ577 مركبة.
أما في المركز التاسع فجاءت علامة ميتسوبيشى بـ507 مركبة، بينما حلت في المركز العاشر من القائمة علامة سكودا بـ 503 مركبة وفقاً للمجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات.
كانت المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات قد أكدت في تقريرها الخاص بشهر يناير 2025 أن عدد المركبات التى تم التأمين الإجباري عليها وترخيصها “زيرو” قد بلغ 37136 مركبة، كما أكد التقرير أن إجمالي المركبات التي صدرت لها وثائق تأمينية موديل 2022 قد بلغ 2503 مركبة و2438مركبة موديل2023 و8432 مركبة موديل 2024 و23761 مركبة موديل 2025 ومركبتين موديل 2026.
أضاف تقرير المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات، أن عدد السيارات التي صدرت لها وثائق تأمينية وتم ترخيصها 14709سيارة ملاكي من بينها 315 سيارة موديل 2022 و657 سيارة موديل 2023 و 3536 سيارة موديل 2024 و10201 سيارة موديل 2025.
أما الدراجات النارية فبلغ إجمالي أعداد الصادر لها وثائق تأمينية وتم ترخيصها 19392 من بينها 1913 دراجة موديل 2022 و 1670دراجة نارية موديل 2023 و 4372 موديل 2024 و 11435 موديل 2025 ودراجتين موديل 2026 وذلك بحسب المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات.
ووفقاً لتقرير المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات، فإن عدد السيارات النقل المرخصة قد بلغ 1793سيارة من بينها 112 موديل 2022 و 77 سيارة نقل موديل 2023 و339 سيارة موديل 2024 و 1265 سيارة موديل 2025.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الترتيب العام المجمعة المصرية للتأمين الإجباري على المركبات سيارة موديل 2025 نيسان سیارة مودیل فی المرکز مودیل 2022 مودیل 2025
إقرأ أيضاً:
تكريم "تكافل عُمان للتأمين" ضمن أفضل بيئات العمل في عُمان
مسقط- الرؤية
كرمت مؤسسة "Great Place to Work" شركة تكافل عمان للتأمين باعتبارها ضمن أفضل أماكن العمل في سلطنة عُمان لعام 2025، وذلك في إنجاز يعكس التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل مبتكرة ومشجعة على النمو الشخصي والمهني. ويُعد هذا التكريم إنجازًا هامًا لشركة تكافل عمان للتأمين، إذ تعد الشركة الوحيدة في قطاع التأمينات التي نالت هذه المكانة في السلطنة، ليكون بذلك إنجازها الثاني بعد فوزها بشهادة "أفضل مكان عمل" في فبراير 2024.
وقال نيلماني بهاردواج الرئيس التنفيذي لشركة تكافل عمان للتأمين: "نؤمن في تكافل عمان للتأمين أن موظفينا هم جوهر نجاحاتنا، ولذلك بذلنا جهودًا حثيثة لخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة، تعزز التفاعل والمشاركة بين أعضاء فريقنا، وتحرص على رفاهيتهم وتدعم نموهم الوظيفي، ونسعى جاهدين لتقديم بيئة تشجع التعاون والابتكار، وتدعم التطور المهني، مما يضمن شعور كل موظف بالتقدير والدعم في كل خطوة من خطوات مسيرته."
وفي إطار جهودها المستمرة لتطوير وتمكين المواهب، قامت الشركة بتنفيذ مجموعة من المبادرات التي تركز على التعلم والتطوير والتحول الرقمي لعمليات الموارد البشرية، المصممة بهدف تعزيز المهارات ودعم التقدم الوظيفي، كما تلتزم الشركة بتعزيز بيئة عمل متقدمة تركز على رفاهية الموظفين، من خلال ممارسات إدارة موارد بشرية تعمل على ضمان راحتهم، بالإضافة إلى تطوير إطار عمل يهدف إلى تنمية الكفاءات، لضمان تخطيط فعّال للتتابع الوظيفي.
ولتعزيز التعلم المستمر، تقدم تكافل عمان للتأمين برامج تدريبية في الفصول الدراسية تهدف إلى تعزيز المهارات الشاملة، بالإضافة إلى المشاركة الفعّالة في البرامج التدريبية التي أطلقتها هيئة الخدمات المالية (FSA) لضمان التوافق مع معايير الامتثال في المجال، كما تتيح منصتها الرقمية "TALEM" (أكاديمية تكافل لإدارة التعلم) عن فرص التعلّم الإلكتروني، مما يمنح الموظفين الفرصة لتحسين مهاراتهم وفقًا لاحتياجاتهم.
ومن خلال إطلاق نظام "TOPS" لإدارة الموارد البشرية، تم تبسيط جميع العمليات بدءًا من التوظيف والتوجيه وصولاً إلى إدارة الأداء والرواتب، مع توفير منصة تواصل مهني داخلي تعزز التفاعل والترابط بين الموظفين، وابقائهم على اطلاع دائم بأحدث المستجدات، حيث تجسد هذه المبادرات نهجًا يدمج أساليب التعلم التقليدي والرقمي، مما يعزز تجربة الموظفين ويسهم في تلبية احتياجاتهم المتنوعة.
وأوضح إسماعيل بن محمد الإسماعيلي مساعد المدير العام ورئيس الموارد البشرية والإدارة والمشتريات في تكافل عمان للتأمين: "حصولنا على هذا الاعتراف كأفضل مكان للعمل يعكس التزامنا بدعم المواهب في السلطنة، من خلال توفير فرص عمل مجدية، وتنمية المهارات، وضمان النمو المهني لموظفينا، ونحن نفخر بخلق بيئة عمل تقدر النزاهة، والعمل الجماعي، والتعلم المستمر، ونعتز بمساهمتنا في تطوير قوة عاملة ماهرة تتماشى مع رؤية عُمان 2040."
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي