ضمن تقييم عالمي.. أكاديمية ربدان تحصل على تصنيف 5 نجوم في 6 فئات
تاريخ النشر: 10th, February 2025 GMT
حققَت أكاديمية ربدان تقدماً ملحوظاً في تقييم "كيو إس ستارز" العالمي للجامعات، بحصولها على أعلى تصنيف من فئة "5 نجوم" في ست فئات رئيسية لهذا التقييم العالمي.
وحصلت أكاديمية ربدان على "5 نجوم" في فئات التعليم، والمرافق، والتوظيف، والمشاركة العالمية، والتطوُّر الأكاديمي، والحوكمة، مسجِّلة بذلك أعلى تقييم في أربع فئات جديدة، مقارنةً بنتائج تقييم "كيو إس ستارز" العالمي للجامعات لعام 2022.
وحصدت 5 نجوم في فئة التعليم، للمرة الثانية على التوالي، مواصلةً توفير تجربة أكاديمية عالية الجودة، إذ وصل معدل رضا طلبتها إلى 89%، مع معدل احتفاظ بالطلبة يصل إلى 94%، وتعكس هذه الفئة جودة التعليم والدعم الذي تُقدِّمه الأكاديمية لطلابها، في مختلف برامجها العالمية المتخصِّصة في السلامة والأمن والدفاع والتأهُّب لحالات الطوارئ وإدارة الأزمات.
كما حصلت الأكاديمية على تصنيف 5 نجوم في فئة التطور الأكاديمي، لما توليه من أولوية عالية واهتمام كبير في التطوير المستمر لأعضاء هيئة التدريس والطلاب، إذ يشارك 100% من أعضاء هيئة التدريس في برامج التطوير المستمر، و91% من الهيئة التدريسية حاصلون على درجة الدكتوراه، وأغلبهم من خريجي أفضل 200 جامعة في العالم.
أكاديمية ربدان تحصل على تصنيف "5 نجوم" في ست فئات رئيسية ضمن تقييم "كيو إس ستارز" العالمي للجامعات. النتائج التي حقَّقتها الأكاديمية تستند إلى تقييم الأداء في مجالات تواكب احتياجات الطلبة، وتعكس التزامها بالتميُّز الأكاديمي والمؤسسي. pic.twitter.com/kYeahOuBOK
— مكتب أبوظبي الإعلامي (@ADMediaOffice) February 10, 2025 المرافق والتوظيفوفي فئة المرافق، حصلت الأكاديمية على أعلى تصنيف من فئة 5 نجوم، لما تتمتَّع به من بنية تحتية ذات مستوى عالمي، وما توفِّره من مرافق أكاديمية وبحثية وترفيهية استثنائية.
وفي إطار فئة التوظيف، حافظت أكاديمية ربدان على أعلى تصنيف من فئة 5 نجوم، والذي يعكس الطلب الكبير على خريجي الأكاديمية في سوق العمل، إذ حقَّقت الأكاديمية معدلَ توظيفٍ عالياً لخريجيها بـ96.7%.
وتُقدِّم الأكاديمية خدمات عالمية المستوى في الإرشاد الوظيفي والمهني، وتتضمَّن نخبة من الخبراء والمتخصِّصين في الإرشاد الوظيفي، وتُعقَد ورش عمل حول إعداد السير الذاتية والاستعداد للمقابلات الوظيفية المختلفة.
وينظر هذا المعيار في قدرة المؤسَّسة على تعزيز مهارات العمل بفاعلية ضمن فريق متعدد الثقافات، وتقديم العروض التقديمية، وإدارة الأشخاص والمشاريع. ويسلِّط الضوء على سمعة الأكاديمية بين جهات العمل، ومعدل توظيف الخريجين، ونتائج التوظيف، وخدمات الدعم الوظيفي.
وحققت الأكاديمية تقييم 5 نجوم في فئة الحوكمة، ما يعكس فاعلية إطار حوكمة الأكاديمية، وتبنّيها أفضل الممارسات والمعايير العالمية في الشفافية والنزاهة واتخاذ القرارات الاستراتيجية. وتُسلِّط هذه الفئة الضوء على تبنّي الأكاديمية سياسات قوية في مجال الاستدامة والامتثال المالي، إلى جانب التزامها بالقيادة الأخلاقية والتميُّز المؤسَّسي. وتنظر فئة الحوكمة كذلك في موثوقية المؤسَّسة من خلال الاعتمادات المؤسَّسية والخطط الاستراتيجية وسياسات وإجراءات إدارة المخاطر. وأظهرت أكاديمية ربدان في إطار فئة الحوكمة امتلاكها سياسات شاملة للاستدامة والنزاهة، ووضوحاً في تطبيق المبادئ الأخلاقية في العمل، وتوافقها مع أفضل الممارسات العالمية.
وشمل تقييم "كيو إس ستارز" فئة المشاركة العالمية، وحقَّقت فيه الأكاديمية تصنيف 5 نجوم، باعتبارها نموذجاً ملهماً في التعاون الدولي، وترحيبها المميَّز بالطلاب وأعضاء هيئة التدريس الدوليين، وتنفيذها برامج عالمية رفيعة المستوى في التبادل الطلابي، وتبادل أعضاء هيئة التدريس مع أفضل 200 جامعة في العالم.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام المجتمع اتفاق غزة سقوط الأسد إيران وإسرائيل غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات أکادیمیة ربدان هیئة التدریس على تصنیف نجوم فی فی فئة
إقرأ أيضاً:
"الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامجًا لتعزيز المهارات القيادية لدى أعضاء المجالس البلدية
مسقط - الرؤية
أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة وبالتعاون مع وزارة الداخلية، برنامجًا نوعيًا لأعضاء المجالس البلدية في سلطنة عُمان، برعاية سعادة السيد خليفة بن المرداس البوسعيدي الأمين العام لوزارة الداخليّة. يأتي البرنامج انطلاقًا من الرؤية السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- التي ترسم ملامح بناء قيادات وطنية تتمتع بمهارات متجددة وتواكب تطلعات "رؤية عُمان 2040".
وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعدة رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة لشؤون البرامج: "يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات الكفاءات الوطنية نحو اللامركزية الإدارية والاقتصادية بالمحافظات، وتزويدهم بأفضل الممارسات في الإدارة المحلية بما ينعكس إيجابًا على تنمية المحافظات وتعزيز تنافسيتها، ويعد هذا البرنامج خطوة أساسية نحو تمكين الأعضاء من القيام بدورهم بشكل مبتكر ومتطور، كما يعتمد البرنامج على أساليب تعلم حديثة ومتنوعة، مثل ورش العمل التفاعلية، والجلسات الحوارية، ودراسات الحالة العملية، ويتضمن نماذج عملية لخطط تشغيلية ومشروعات تعزز التنمية المحلية وتسهم في رفع كفاءة القيادات الوطنية وتطوير الأداء الإداري الذي بشأنه يسهم في تعزيز آفاق الاقتصاد العُماني".
ويهدف البرنامج إلى إكساب أعضاء المجالس البلدية مهارات قيادية متقدمة تسهم في تنمية كفاءاتهم في تقديم المقترحات والمبادرات المبتكرة، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم في متابعة المشروعات التنموية والخدمية، كما يركز البرنامج على بناء قدراتهم في مجالات تحليل البيانات، وإعداد الخطط الإنمائية، وتقييم الأداء وتعزيز إسهامهم في تطوير البنى الأساسية ودفع عجلة التنمية المحلية المستدامة بما ينسجم مع الأولويات الوطنية.
ويضع البرنامج تعزيز قدرات أعضاء المجالس البلدية في منظومة الإدارة المحلية كهدف عام، بالإضافة إلى أهداف تفصيلية تتمثل في إكساب الأعضاء بالمهارات المتخصصة في القيادة والمهارات القيادية، والمهارات المتخصصة بإبداء الرأي في المقترحات والمبادرات، ومفاهيم الإجراءات الإدارية المُتبّعة لمشروعات الخدمات العامة، وتعزيز دورهم في المشاركة المجتمعية الفعّالة.
وتتلخص أهمية تعزيز المهارات اللازمة لتقديم الخدمات المناسبة واتخاذ قرارات تخدم المنفعة العامة، كما أن البرنامج يسهم في تعزيز التعاون بين الأعضاء والشباب في ابتكار أفكار مجتمعية، وإبراز وتطوير مشروعات خدمية تعزز التنمية المستدامة في المحافظات.
ويتَّبع البرنامج منهجية أساليب التعلم الحديثة والمتنوعة، بدءًا بالمفاهيم العامة المرتبطة باختصاصات أعضاء المجالس البلدية، والدور البارز للأعضاء في إبداء الرأي ومتابعة المشروعات الخدمية ورفع المقترحات والمبادرات والمشاركة المجتمعية عن طريق ورش تفاعلية وجلسات حوارية ودراسات الحالة.
ويمتد البرنامج على مدار 5 أيام لكل مجموعة من المشاركين، موزعين على خمس مجموعات تشمل 148 عضوًا يمثلون كافة المجالس البلدية في سلطنة عُمان.
الرئيس السوري يتحدّث عن «فترة اعتقاله» ويؤكّد: لن نشارك بأيّ نوع من الحروب الطائفية