رفعت مصر الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى سبعة آلاف جنيه شهريا (139.36 دولار) اعتبارا من أول مارس.

جاء ذلك خلال اجتماع للمجلس القومي للأجور برئاسة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي.

ويضم المجلس في عضويته عددا من الوزراء إلى جانب ممثلين عن النقابات العمالية والغرف التجارية.

وقالت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي في بيان إن القرار الذي اتخذ بناء على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي يهدف إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين ويأتي "مراعاة للمتغيرات الاقتصادية وتأثيرها على سوق العمل".

وتدرج الحد الأدنى للأجور بمصر منذ إقراره في يناير 2022 من 2400 جنيه وصولا إلى 6000 في مارس 2024.

ونقل البيان عن الوزيرة قولها إن القرار "يأتي في إطار الحرص على الاستجابة للمستجدات الاقتصادية الراهنة، بما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي".

وأضافت أن مراجعة الحد الأدنى للأجور "يتسق مع المعاير الدولية، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على ضرورة مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري، لحماية القوة الشرائية للأسر، واستيعاب التغيرات الاقتصادية التدريجية".

وتحدث رئيس الوزراء المصري مصطفى مدبولي في وقت سابق عن عزم حكومته إقرار حزمة جديدة للحماية الاجتماعية تتضمن زيادة الرواتب ومعاشات التقاعد.

المصدر: سكاي نيوز عربية

كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات رانيا المشاط السيسي الحد الأدنى للأجور رئيس الوزراء المصري مصطفى مدبولي مصر اقتصاد مصر أجور الأجور رفع الأجور رانيا المشاط السيسي الحد الأدنى للأجور رئيس الوزراء المصري مصطفى مدبولي اقتصاد عربي الحد الأدنى للأجور

إقرأ أيضاً:

«القومي للأجور»: مفيش حد في القطاع الخاص هيقبض أقل من 7 آلاف جنيه

أكد هشام فؤاد، عضو المجلس القومي للأجور، أن المجلس قرر رفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه اعتبارا من 1 مارس المقبل، قائلًا: «مفيش حد في القطاع الخاص هيقبض أقل من 7 آلاف جنيه».

رفع الحد الأدنى للأجور

وأوضح «فؤاد»، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، ببرنامج «الساعة 6»، المُذاع عبر شاشة «الحياة»، أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى لـ7000 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص يأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسي بتوفير حياة آمنة وكريمة للمواطنين، مشددًا على أن هناك آليات بشأن تحديد الحد الأدنى للأجور.

وشدد على أنه في اجتماع المجلس القومي للأجور اليوم تم الموافقة على 7000 جنيه كحد أدنى للعاملين بالقطاع الخاص، مؤكدًا أن هذه الزيادة في الأجور تتناسب مع الزيادة الأسعار الناتجة عن الأزمات العالمية والتي تتعرض لها المنطقة العربية.

إجراءات صارمة لضمان جميع العاملين بالقطاع الخاص الحصول على الحد الأدنى للأجور

وتابع: «كل ما هو قطاع خاص ملتزم بالحد الأدنى الجديد 7000 جنيه دون استثناءات لهذا القرار»، موضحًا أن المجلس القومي يتخذ إجراءاته ليضمن جميع العاملين بالقطاع الخاص الحصول على الحد الأدنى بداية من مارس المقبل، مؤكدًا أن الدولة تتعافى اقتصاديًا وهناك رؤية لضمان حياة كريمة لجميع العاملين في القطاع الخاص.

مقالات مشابهة

  • "التخطيط": زيادة الحد الأدنى للأجور ينطبق على جميع الشركات.. ولا استثناءات هذا العام
  • 7000 جنيه.. وزيرة التخطيط تحدد موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور |فيديو
  • المجلس القومي للأجور: الحد الأدنى بالقطاع الخاص 7000 جنيه بدءا من أول مارس
  • مصر ترفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص
  • «القومي للأجور»: مفيش حد في القطاع الخاص هيقبض أقل من 7 آلاف جنيه
  • مصر ترفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه
  • رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 7 آلاف جنيه اعتبارًا من مارس المُقبل
  • زيادة الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه بداية من الشهر المقبل
  • «القومي للأجور» يرفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص لـ7 آلاف جنيه بدءا من 1 مارس