تعرف على أول عطلة رسمية للعاملين بالدولة
تاريخ النشر: 10th, February 2025 GMT
يبحث الكثير من العاملين في مختلف القطاعات عن مواعيد الإجازات الرسمية القادمة، سواء في القطاع العام أو الخاص، وذلك للاستعداد لها.
وتأتي الإجازات الرسمية لتكون فرصة للراحة والاحتفال بالمناسبات الوطنية والدينية، ولكن من المهم معرفة التواريخ الرسمية لتخطيط الأنشطة والالتزامات بشكل أفضل.
ويستعرض صدي البلد مواعيد الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025 وأهم العطلات الرسمية القادمة.
هل هناك إجازة رسمية في فبراير 2025؟
لا توجد إجازات رسمية في شهر فبراير، ومن المتوقع أن تبدأ الإجازات الرسمية في شهر مارس 2025، وذلك وفقًا للأجندة الرسمية لعام 2025، باستثناء العطلات الأسبوعية التي تكون في أيام الجمعة والسبت، حيث يتكون الشهر من 28 يومًا.
مواعيد العطلات الأسبوعية في فبراير 2025الجمعة 14 فبراير 2025: إجازة أسبوعية
السبت 15 فبراير 2025: إجازة أسبوعية
الجمعة 21 فبراير 2025: إجازة أسبوعية
السبت 22 فبراير 2025: إجازة أسبوعية
الجمعة 28 فبراير 2025: إجازة أسبوعية
تعد إجازة عيد الفطر المبارك 2025 أول إجازة رسمية قادمة للموظفين في مصر، سواء في القطاع العام أو الخاص أو البنوك.
بناءً على الحسابات الفلكية، سينتهي شهر رمضان يوم الأحد 30 مارس 2025، ليكون أول أيام عيد الفطر المبارك يوم الإثنين 31 مارس 2025.
عدد أيام إجازة عيد الفطر 2025 في مصرتستمر إجازة عيد الفطر لعام 2025 عادة لمدة 3 أيام متتالية للموظفين في القطاعين العام والخاص والبنوك، بالإضافة إلى الطلاب، على أن يتم الإعلان عن التفاصيل النهائية للإجازة من خلال مجلس الوزراء بعد تحديد موعدها الرسمي.
مواعيد الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025الثلاثاء 7 يناير: إجازة عيد الميلاد المجيد
السبت 25 يناير: إجازة ثورة 25 يناير
الإثنين 31 مارس: إجازة عيد الفطر المبارك
الإثنين 21 إبريل: إجازة الاحتفال بيوم شم النسيم
الجمعة 25 إبريل: إجازة عيد تحرير سيناء
الخميس 1 مايو: إجازة عيد العمال
الجمعة 6 يونيو: وقفة عرفات
السبت 7 يونيو: إجازة عيد الأضحى
الجمعة 27 يونيو: إجازة رأس السنة الهجرية
الإثنين 30 يونيو: إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو
الأربعاء 23 يوليو: إجازة ثورة 23 يوليو
السبت 6 سبتمبر: إجازة المولد النبوي
الإثنين 6 أكتوبر: إجازة حرب أكتوبر 1973
وبينما لا توجد إجازات رسمية في فبراير 2025 باستثناء العطلات الأسبوعية، ينتظر العاملون في القطاعين العام والخاص الإجازات الرسمية التي تبدأ في مارس، وأولها إجازة عيد الفطر المبارك.
ومع معرفة مواعيد الإجازات، يمكن للموظفين التخطيط بشكل أفضل لمهامهم وأوقات راحتهم، ومن المؤكد أن عام 2025 سيحمل المزيد من الفرص للاحتفال والمشاركة في مناسبات وطنية ودينية مهمة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية مواعيد الإجازات مواعيد الإجازات الرسمية المزيد مواعید الإجازات الرسمیة موعد إجازة شم النسیم 2025 إجازة عید الفطر إجازات شهر مرکز شباب فبرایر 2025 رسمیة فی لعام 2025
إقرأ أيضاً:
عاجل | تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية.. تعرف عليها
في إطار التزامها بتنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، حددت وزارة التعليم ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية في المدارس وإدارات التعليم، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به.
وتضمنت اللائحة تفاصيل واضحة حول أنواع الإجازات وفترات استحقاقها، بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، مع مراعاة الظروف الصحية والاجتماعية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.
أخبار متعلقة "التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامهبعد تحديد الإجازة الصيفية.. تعرف على موعد انطلاق العام الدراسي المقبلتفويض 16 مديرًا بإغلاق مكاتب وإدارات التعليم بالمحافظاتوأكدت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية تتيح لهم الاستفادة من الإجازة المرضية التي تمنح لمدة 30 يومًا بأجر كامل، تليها 60 يومًا بأجر يعادل 75% من الراتب، ثم 30 يومًا أخرى بدون أجر، ويتم احتساب السنة المرضية ابتداءً من تاريخ أول إجازة يحصل عليها الموظف خلال العام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات المرأة العاملةوفيما يتعلق بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فقد حددت الوزارة إجازة الوضع التي تمنح للموظفة لمدة 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة وفق الشروط المنظمة لذلك، على ألا يتجاوز الحد الأقصى لفترة الإجازة الإضافية نهاية شهر فبراير من العام 2025.
كما يحق للموظفة الحصول على إجازة بعد الولادة وفقًا لما تحدده اللوائح، وفي حال كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، يمكن تمديد الإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد.
أما الموظف الذي يرزق بمولود جديد، فقد نصت الضوابط على منحه إجازة لمدة 3 أيام خلال الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، وذلك لتمكينه من التواجد مع أسرته خلال هذه الفترة المهمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات الظروف الاجتماعيةوفيما يخص الإجازات المرتبطة بالظروف الاجتماعية، فقد أقرت الوزارة منح الموظفين العاملين في الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظف لمواساة أسرته والتعامل مع متطلبات هذا الظرف الطارئ.
كما تمنح الموظفة التي يتوفى زوجها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإذا كانت حاملًا فيحق لها تمديد الإجازة حتى تضع حملها.
وضمن الإجازات المرتبطة بالمناسبات الشخصية، يحق للموظف الحصول على إجازة زواج لمدة 5 أيام، وذلك لتمكينه من الاحتفال بهذه المناسبة والاستعداد للحياة الزوجية.الإجازة العادية للعاملينويحق للموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أفراد أسرته المرضى استنفاد رصيد إجازاته العادية، وفي حال انتهائها يمكنه الحصول على إجازة مرافقة المريض وفق ما يحدده نظام العمل.
وأكدت وزارة التعليم أن الإجازة العادية للعاملين المتعاقدين تعتبر بمثابة الإجازة السنوية الدورية، حيث تبلغ مدتها 30 يومًا، مما يتيح للموظفين فرصة الاستراحة وتجديد النشاط بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي.
وتأتي هذه الضوابط ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تضمن حقوق الموظفين التعاقديين وتراعي الظروف الشخصية والاجتماعية لهم، بما يسهم في تحسين جودة العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، إلى جانب تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في هذا القطاع الهام.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة