تعطيل الدراسة والبنوك.. موعد إجازة شم النسيم 2025
تاريخ النشر: 10th, February 2025 GMT
يبحث العديد من المواطنين عن موعد إجازة شم النسيم 2025، خاصة مع تزامن حلول شهر رمضان المبارك في مارس المقبل.
ويعد شم النسيم من الأعياد المصرية القديمة التي يحرص المصريون على الاحتفال بها سنويًا في فصل الربيع، وسط أجواء من التنزه والاستمتاع بالطقس المعتدل وتناول الأطعمة التقليدية، مثل الفسيخ والرنجة والأسماك المملحة.
يوافق شم النسيم هذا العام يوم الإثنين 21 أبريل 2025، ويُعتبر يوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، وفقًا لقانون العمل.
ويتميز هذا العام بعدم تزامن شم النسيم مع شهر رمضان، ما يمنح المواطنين فرصة للاحتفال به بشكل تقليدي.
ويعود الاحتفال بشم النسيم إلى أكثر من 4000 عام، حيث بدأه الفراعنة كعيد للحصاد واستقبال فصل الربيع، وارتبط منذ ذلك الحين بالتقاليد المصرية التي تتوارثها الأجيال.
الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025إلى جانب شم النسيم، تتضمن الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025 عددًا من المناسبات الدينية والوطنية، والتي يتم منحها إجازات رسمية لجميع العاملين بالدولة، وفيما يلي قائمة الإجازات الرسمية المتبقية لعام 2025:
يتم منح جميع هذه الإجازات الرسمية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، وفقًا لأحكام قانون العمل المصري، مع إمكانية تنظيم العمل داخل القطاعات الحيوية لضمان سير الخدمات الأساسية.
وتعد هذه الإجازات فرصة للمواطنين للاستمتاع بالمناسبات الوطنية والدينية، وقضاء أوقات مميزة مع العائلة، خاصة خلال فترات الأعياد والمناسبات التاريخية المهمة في مصر.
إجازات شهر رمضان 2025يبحث الكثير عن إجازات شهر رمضان 2025 ، فمع حلول عاشر أيام شهر فبراير، بدأ العد التنازلي لقدوم شهر رمضان الكريم 2025، الذي من المتوقع أن يبدأ في الأيام الأولى من شهر مارس المقبل.
ومع اقتراب الشهر الفضيل، يتزايد البحث عن مواعيد العطلات الرسمية والإجازات الأسبوعية في شهري فبراير ومارس 2025، سواء بالنسبة للموظفين أو البنوك أو المدارس، في السطور التالية، نستعرض أبرز الإجازات المتاحة خلال هذين الشهرين.
بدايةً، من المهم التنويه إلى أنه في شهري فبراير ومارس 2025، لن تكون هناك أي إجازات رسمية مقررة من الدولة بمناسبة الأعياد أو المناسبات السنوية.
ومن المتوقع أن تكون أول عطلة رسمية في عيد الفطر المبارك، التي يتوقع أن تكون في شهر أبريل، ولكن المفاجأة تكمن في العطلات الأسبوعية، مثل يومي الجمعة والسبت، التي يحصل عليها قطاع عريض من الموظفين في مصر، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص أو في البنوك والمدارس.
إجازات شهر رمضان 2025أما بالنسبة للإجازات الأسبوعية في شهر مارس، والتي ستتزامن مع بداية شهر رمضان، فستتضمن 9 أيام عطلة خلال الشهر، وهي كالتالي:
السبت 1 مارس 2025الجمعة 7 مارس 2025السبت 8 مارس 2025الجمعة 14 مارس 2025السبت 15 مارس 2025الجمعة 21 مارس 2025السبت 22 مارس 2025الجمعة 28 مارس 2025السبت 29 مارس 2025ومن الجدير بالذكر أنه بالرغم من عدم وجود إجازات رسمية محددة بمناسبة الأعياد خلال شهري فبراير ومارس، إلا أن هذه العطلات الأسبوعية ستتيح فرصة للراحة والتمتع بالعطلات للعديد من الفئات في مصر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025 إجازات مدفوعة الأجر موعد إجازة شم النسيم 2025 إجازة شم النسيم إجازات شهر رمضان 2025 شم النسيم 2025 المزيد إجازات شهر رمضان 2025 الإجازات الرسمیة إجازة شم النسیم مارس 2025الجمعة مارس 2025السبت إجازة عید رسمیة فی فی شهر فی مصر
إقرأ أيضاً:
تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية.. تعرف عليها
في إطار التزامها بتنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، حددت وزارة التعليم ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية في المدارس وإدارات التعليم، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتضمنت اللائحة تفاصيل واضحة حول أنواع الإجازات وفترات استحقاقها، بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، مع مراعاة الظروف الصحية والاجتماعية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.
أخبار متعلقة "التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامهبعد تحديد الإجازة الصيفية.. تعرف على موعد انطلاق العام الدراسي المقبلتفويض 16 مديرًا بإغلاق مكاتب وإدارات التعليم بالمحافظاتوأكدت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية تتيح لهم الاستفادة من الإجازة المرضية التي تمنح لمدة 30 يومًا بأجر كامل، تليها 60 يومًا بأجر يعادل 75% من الراتب، ثم 30 يومًا أخرى بدون أجر، ويتم احتساب السنة المرضية ابتداءً من تاريخ أول إجازة يحصل عليها الموظف خلال العام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات المرأة العاملةوفيما يتعلق بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فقد حددت الوزارة إجازة الوضع التي تمنح للموظفة لمدة 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة وفق الشروط المنظمة لذلك، على ألا يتجاوز الحد الأقصى لفترة الإجازة الإضافية نهاية شهر فبراير من العام 2025.
كما يحق للموظفة الحصول على إجازة بعد الولادة وفقًا لما تحدده اللوائح، وفي حال كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، يمكن تمديد الإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد.
أما الموظف الذي يرزق بمولود جديد، فقد نصت الضوابط على منحه إجازة لمدة 3 أيام خلال الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، وذلك لتمكينه من التواجد مع أسرته خلال هذه الفترة المهمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات الظروف الاجتماعيةوفيما يخص الإجازات المرتبطة بالظروف الاجتماعية، فقد أقرت الوزارة منح الموظفين العاملين في الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظف لمواساة أسرته والتعامل مع متطلبات هذا الظرف الطارئ.
كما تمنح الموظفة التي يتوفى زوجها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإذا كانت حاملًا فيحق لها تمديد الإجازة حتى تضع حملها.
وضمن الإجازات المرتبطة بالمناسبات الشخصية، يحق للموظف الحصول على إجازة زواج لمدة 5 أيام، وذلك لتمكينه من الاحتفال بهذه المناسبة والاستعداد للحياة الزوجية.الإجازة العادية للعاملينويحق للموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أفراد أسرته المرضى استنفاد رصيد إجازاته العادية، وفي حال انتهائها يمكنه الحصول على إجازة مرافقة المريض وفق ما يحدده نظام العمل.
وأكدت وزارة التعليم أن الإجازة العادية للعاملين المتعاقدين تعتبر بمثابة الإجازة السنوية الدورية، حيث تبلغ مدتها 30 يومًا، مما يتيح للموظفين فرصة الاستراحة وتجديد النشاط بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي.
وتأتي هذه الضوابط ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تضمن حقوق الموظفين التعاقديين وتراعي الظروف الشخصية والاجتماعية لهم، بما يسهم في تحسين جودة العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، إلى جانب تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في هذا القطاع الهام.
تفاصيل جديدة في حادث قطار الإسماعيلية.. نجل سائق الميني باص ضمن الضحايا