بالأرقام.. محطات في زيادات الحد الأدني لأجور القطاع الخاص
تاريخ النشر: 10th, February 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أقر المجلس القومي للأجور في اجتماعه الأول لهذا العام والمنتهي خلال الساعات القلائل الماضية، زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص رسميا؛ 7 آلاف جنيه شهريا من المقرر تطبيقه مطلع الشهر القادم.
تأتي تلك الزيادات وفقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي والتي تتضمن مراعاة التغيرات الاقتصادية الراهنة وتأثيراتها على سوق العمل داخل البلاد.
تضمنت تلك الزيادات إقرارات علاوات دورية لا تقل عن 3% من قيمة اشتراك التأمينات للموظف بحيث يكون محدداته المبدئية لا تقل عن 250 جنيها.
تحركات الحد الأدني للأجور على مدار الـ4 سنوات السابقة وتحديدا في عام 2022 حيث كان 2400 جنيها إذ كان في الفترات السابقة لم يجاوز 1500 جنيها علي أقصي تقدير.
تفكير القيادة السياسية في ترجمة ما يتم التصريح به بشأن مراعاة الأبعاد الاجتماعية والمستوى المعيشي للعاملين في القطاع الخاص، حسبما كشفته تقارير حكومية تلقتها " البوابة نيوز" والتي تتوافق مع مستهدفات تحفيز الاستثمار ودعم الاقتصاد القومي لتقليص الفجوات والسيطرة على معدلات التضخم وزيادات الأسعار.
على مدار السنوات الأربع الحالية ارتفعت معدلات نمو الحد الأدني للأجور داخل القطاع الخاص بما يمثل 192% وهي الزيادة الأكبر تاريخيا.
ففي العام 2022 وصلت زيادات الحد الأدني للأجور بمعدل 60% ثم زادت في عام 2023 لتصبح 12.5% مسجلة 2700 جنيها في يناير 2023 ثم زيادة للمرة الثانية في نفس السنة وتحديدا في يوليو 2023 ليصل لـ3آلاف جنيه.
وخلال العام الماضي وتحديد في يناير 2024 تم رفع الحد الأقصي للأجور 3500 جنيها ثم صعد مرة أخري لـ6آلاف جنيه في مايو 2024 بمعدل نمو يقدر بـ71.42%.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الرئيس عبد الفتاح السيسي المجلس القومى للأجور معدلات التضخم القطاع الخاص الحد الأدنی للأجور القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
وزيرة التخطيط: زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص بلا استثناءات
قالت وزيرة التخطيط والتعاون الدولي، الدكتورة رانيا المشاط، إن المجلس القومي للأجور بتمثيله الكامل انعقد أمس الأحد، بحضور جميع رؤساء الاتحادات المختلفة ونقابات العمال والوزراء، والكل اتفق على رفع الحد الأدنى للأجر.
وأضافت الوزيرة، في مقابلة مع "العربية Business"، أن نحو 80% من العمالة في مصر في القطاع الخاص بعدد نحو 14 مليون عامل.
وأوضحت أن الحد الأدنى للأجر البالغ 7 آلاف جنيه شهرياً تنطبق على جميع الشركات بخلاف الشركات التي بها أقل من 10 عاملين.
وقالت رانيا المشاط، إنه لا توجد استثناءات لزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والاستثناء غير متاح هذا العام، بينما كان في العام الماضي فترة لتوفيق أوضاع الشركات، وهو ما لم يحدث هذا العام.
قرر المجلس القومي للأجور في مصر، زيادة الحد الأدنى لأجر العاملين بالقطاع الخاص إلى 7 آلاف جنيه شهريًا مقابل 6 آلاف جنيه، على أن يتم تطبيق الزيادة اعتبارًا من 1 مارس 2025.
كما قرر المجلس أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا، ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت "جزء من الوقت"، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
مسلسلات رمضان 2025.. أكشن وحروب في برومو جودر 2