مركز تنمية قدرات هيئة التدريس بجامعة القاهرة يحصل على 3 شهادات أيزو
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
أعلن الدكتور محمد سامي عبدالصادق رئيس جامعة القاهرة، حصول مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة علي تجديد ثلاث شهادات ISO الدولية وهي: جودة الادارة ISO 9001، والسلامة والصحة المهنية ISO 45001 ، وجودة البيئة ISO 14001، وكذلك تجديد الاعتماد لمنح شهادة التحول الرقمي من المجلس الأعلى للجامعات "الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات "CUIT" .
وأوضح رئيس الجامعة أن هذه الشهادات تم منحها من قبل مؤسسة SGS السويسرية الدولية، بعد تأكدها من التزام المركز بتطبيق المعايير الدولية في كافة جوانب العمل سواء على الصعيد الإداري، أو من حيث تحقيق متطلبات السلامة والصحة المهنية، أوعلى صعيد متطلبات جودة البيئة.
وأكد حرص الجامعة على توفير المتطلبات اللازمة للأيزو وتطبيق المواصفات القياسية الدولية لنظام إدارة الجودة، واتباع أنسب الطرق لتطبيق أحدث المعايير العلمية والادارية بهدف الوصول إلى المستوى العالمي الذي يليق بالجامعة وبعراقتها، وبما يتناسب مع جامعات الجيل الرابع.
وأكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق، أن حصول المركز على تجديد الاعتماد لمنح شهادة التحول الرقمي من المجلس الأعلى للجامعات يعكس حرص جامعة القاهرة على توفير الخدمات التدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات بأعلى وادق درجة من الكفاءة، لتطبيق منظومة التحول الرقمي والاستفادة من تطبيقاتها في مختلف الجوانب، للارتقاء بمستوى الخدمات المُقدمة داخل الجامعة، مشيدًا بالأداء المتميز لفريق العمل بالمركزوقيادته، وجهودهم المبذولة للارتقاء المستمر بالأداء بما يتناسب مع مكانة جامعة القاهرة.
من جانبه أشار الدكتور محمود السعيد نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث إلى أن تجديد شهادات الأيزو والاعتماد يعكس المستوى المتميز للمركز كما يعكس الجهود الحثيثة التي تبذلها الجامعة للارتقاء بمستوى التدريب وتنمية القدرات وفقًا لأعلى المعايير الدولية وتحقيقا لأهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر٢٠٣٠.
وأكد أن التحول الرقمي بات عنصرًا محوريًا في تطوير البحث العلمي والدراسات العليا، موضحًا أن الجامعة تولي اهتمامًا خاصًا بدمج التكنولوجيا الحديثة في العملية التعليمية والبحثية، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء الأكاديمي.
من جانبه، قال الدكتور عدلي أنيس مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة إن حصول المركز على تجديد هذه الشهادات جاء نتيجة جهد كبير بذل على مدار عام كامل في تطبيق كافة المعايير والمتطلبات الدولية، مشيرًا إلى أن المركز يقوم على تنمية الموارد البشرية بجامعة القاهرة والجامعات المصرية، وفقًا لرؤية المركز التي تتبنى تحقيق المعايير الأكاديمية العالمية للتميز في التدريب والتنمية البشرية المتكاملة لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والقيادات المعاونة على المستوى المحلي والإقليمي.
وأشار إلى أن المركز يقدم برامج تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها المعتمدة من الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات "CUIT" لاعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وطلاب الدراسات العليا والمجتمع الخارجي.
جدير بالذكر، أن مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة القاهرة يُعد واحدًا من أهم مراكز التدريب في مصر، وهو متخصص في تنمية القدرات المهنية ورفع الكفاءة والتأهيل للقيادة من خلال خبراء متخصصين باستخدام الوسائل الحديثة في التدريب، كما أنه يضم نخبة من المدربين المعتمدين على المستوى الدولي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: رئيس جامعة القاهرة جامعة القاهرة أعضاء هيئة التدريس المزيد تکنولوجیا المعلومات مرکز تنمیة قدرات بجامعة القاهرة التحول الرقمی هیئة التدریس
إقرأ أيضاً:
481 مبادرة ضمن خطط "هيئة تنمية المؤسسات" لدعم روّاد الأعمال خلال 2025
◄ 145750 مؤسسة صغيرة ومتوسطة مقيدة في سجل الهيئة
◄ 192714 إجمالي العمالة الوطنية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
◄ 26.9 ألف بطاقة "ريادة" نشطة من إجمالي 64.4 ألف بطاقة صادرة
◄ 5222 مستفيدًا من برنامج "جاهزية رائد الأعمال" في 2024
◄ 28.8 ألف رائد عمل مُستفيدًا من 209 برامج تدريبية بالهيئة
◄ 189 موافقة على منح أراضي حق الانتفاع لمؤسسات صغيرة ومتوسطة
◄ 123 مؤسسة صغيرة تنمو إلى "متوسطة" العام الماضي
◄ 3.68 مليون ريال دعمًا للصناعات الحرفية
◄ 129 مؤسسة في 26 حاضنة أعمال أتاحت 243 فرصة عمل للشباب
◄ 37.69 مليون ريال تمويلًا مقدمًا من المحفظة الإقراضية "العزم"
الرؤية- سارة العبرية
اعتمدت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في إعداد خطتها السنوية لعام 2025 على صياغة 481 مبادرة موزعة على 8 محاور استراتيجية رئيسة لبرامج ومبادرات الهيئة.
ونظَّمت الهيئة، أمس الأحد، اللقاء الإعلامي الريادي لعام 2025؛ لمناقشة جهود الهيئة والمؤشرات الخاصة لعام 2024، وملامح خطة 2025.
وتناول المحور الأول من "خطة 2025" تعزيز نشر ثقافة ريادة الأعمال الحاضنات ومراكز الأعمال وبرامج الشركات الناشئة، وتناول المحورين الثاني والثالث عن تصعيد المؤسسات وتسريع توسعها إقليميًا وعالميًا وتعظيم القيمة المحلية المضافة، بينما يتطرق المحور الرابع إلى التمويل والاستثمار والنفاذ للتمويل بخيارات أوسع وأكثر ابتكارًا. ويتناول المحور الخامس تسريع وتيرة التحول الرقمي وغيرها من المبادرات. أما المحور السادس فيتمثل في تنمية المحافظات؛ سعيًا لتمكين إدارات الهيئة في المحافظات لتلبية متطلبات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وفتح فرص واسعة لها بالتعاون والشراكة والتكامل مع المؤسسات الحكومية والخاصة في المحافظات. أما المحور السابع فيتناول آليات توطين تقنيات التصنيع الرقمي لدعم الصناعات الحرفية الإبداعية. فيما يشمل المحور الثامن دعم الشركات الناشئة القائمة في الابتكار والتقنية.
وبلغ إجمالي عدد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المقيدة في سجل الهيئة حتى نهاية ديسمبر من العام الماضي، بلغ 145 ألفا و750مؤسسة؛ حيث بلغ عدد المؤسسات الصغرى 125 ألفا و564 مؤسسة، بينما بلغ عدد المؤسسات الصغيرة 19 ألفا و73 مؤسسة، في حين بلغ عدد المؤسسات المتوسطة ألفًا و113 مؤسسة. وأشارت أن إجمالي القوى الوطنية العاملة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بلغ 192 ألفا و714 عاملًا.
وأوضحت الهيئة أن إجمالي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحاصلة على بطاقة ريادة الأعمال في النصف الثاني من عام 2024 بلغ 64436 منها 26948 بطاقة نشطة؛ حيث تعد بطاقة ريادة الأعمال مُستندًا يمكن لحاملها الحصول على العديد من التسهيلات في مختلف القطاعات من الجهات ذات العلاقة، وترتكز أبرز أهدافها على مساندة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال توفير مجموعة من الامتيازات من قبل بعض الجهات الحكومية والخاصة.
وأوضحت الهيئة أن إجمالي عدد المتدربين المشاركين في برنامج جاهزية رائد الأعمال بلغ 5 آلاف و222 مستفيدًا خلال العام الماضي. ويُعد برنامج جاهزية رائد الأعمال برنامجًا تدريبيًا تخصصيًا مُكثَّفًا ومُتكاملًا لتنمية المهارات المعرفية والريادية لرواد الأعمال لتتناسب مع المتغيرات المتسارِعة في منظومة ريادة الأعمال، وتعزيز الممارسات الفنية والتقنية التي تسهم في استدامة المشروعات. ويتضمن البرنامج مسارين؛ أولهما: مسار "تأسيس"، الذي يختص برواد الأعمال الناشئين الذين لم يسبق لهم إنشاء مشروع من قبل. والمسار الثاني "تعزيز" الذي يُركِّز على تعزيز أصحاب المشاريع القائمة من رواد الأعمال والمشتغلين في السوق، ويستهدف فئة التمويل، وتشمل المشروعات الجديدة والمشروعات القائمة سواء كانت الناجحة أو المتعثرة منها والتي تواجه تحديات، إضافة إلى فئة ثقافة ريادة الأعمال المتمثلة في طلاب المدارس والجامعات والحرفيين والمتقاعدين وأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
وقالت سعادة حليمة بنت راشد الزرعية رئيسة الهيئة- خلال اللقاء- إن اجمالي البرامج التدريبية التخصصية والعامة حتى الربع الرابع من العام الماضي بلغ 209 برامج، استفاد منها 28 ألفًا و853 رائد عمل، فيما استفاد 3 آلاف و203 رواد أعمال من خدمة الاستشارات العامة، واستفاد 4 آلاف و653 رائد عمل من دراسة الجدوى الاقتصادية. وأضافت سعادتها أن عدد المستفيدين من برنامج التوجيه في نسخته السابعة- والذي يعد ركيزة أساسية للبرامج التوجيهية التي تقدمها الهيئة لرواد الأعمال وأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة- بلغ 229 رائد عمل. وذكرت أنه بحسب إحصائيات وزارة العمل فقد بلغ عدد الموافقات للفرص التدريبية خلال عامي 2023 و2024، نحو 8 آلاف و566 فرصة تدريبية.
وحول خدمة الأراضي بحق الانتفاع التي تُمنح للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والحاصلة على بطاقة ريادة الأعمال للاستعمالات الصناعية في معظم المحافظات، ذكرت سعادتها "أن إجمالي موافقات الأراضي بحق الانتفاع حتى نهاية ديسمبر من العام الماضي بلغت 189 موافقة، فيما بلغت مخططات الأراضي بحق الانتفاع المطروحة عبر منصة "تطوير" التابعة لوزارة الإسكان والتخطيط العمراني التي أعلنت عنها الهيئة في عدد من المحافظات- 877 مخطط أرض. وأشارت الزرعية إلى أن الهيئة وضعت مجموعة من المُميِّزات لرواد الأعمال؛ منها: وضع رسوم سنوية رمزية تتناسب مع أوضاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وفترة سماح تتيح لصاحب المشروع الانتهاء من تجهيز مشروعه وفق خطة عمل واضحة، وإعطائه الأولوية في الحصول على تسهيلات من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مجالات التمويل والتسويق والتدريب والتأهيل.
وأضافت سعادتها أن الهيئة أطلقت عددًا من المبادرات في القيمة المحلية المضافة؛ أبرزها برنامج تصعيد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة؛ بهدف رفع مستوى تصنيف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتحقيق نموها بالقطاع، وضمان صعودها لتصنيف أعلى، وقد بلغ إجمالي عدد المؤسسات الصغيرة التي نمت إلى مؤسسات متوسطة خلال العام الماضي 123 مؤسسة.
وأوضحت أن الهيئة وفَّرت فرصًا لتأهيل المؤسسات في برنامج تخصصي مكثف لتطوير الموردين لعدد 3 آلاف و844 مؤسسة، كما وفَّرت فرص الأعمال بالتعاون مع الشركاء في المنظومة وصل إجماليها إلى 2071 فرصة، تكاملا مع شركاء منظومة ريادة الأعمال، و70 مصنعًا جاهزًا، بالتعاون مع المؤسسة العامة للمناطق الصناعية "مدائن"، إضافة إلى 60 مصنعًا منها في منطقة الرسيل الصناعية، و10 مصانع في منطقة نزوى الصناعية.
وأطلقت الهيئة برنامجًا تمويليًا جديدًا يختص بالصادرات والذي يُعنى بتمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الراغبة في تصدير منتجاتها إلى الأسواق الإقليمية والعالمية. ويستهدف البرنامج جميع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة القائمة والحاصلة على أوامر شراء أو عقود تصدير من خارج سلطنة عُمان، والحاصلة على تغطية تأمينية من «كريديت عُمان»، سواءً كانت قد صدرت من قبل أو ترغب في التوسع أو ستصدر لأول مرة. إضافة إلى برامج القيمة المحلية المضافة الذي يختص بتمويل فرص أعمال مختلفة، من خلال مشروعات شراكة مع مؤسسات وشركات القطاع الخاص التي تسهم في تمكين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على النمو والتطور، وتوطين الصناعات أو الخدمات لدى هذه المؤسسات.
وشاركت الهيئة خلال العام الماضي في العديد من الفعاليات والبرامج المحلية والدولية بلغ عددها 186 فعالية محلية ودولية، استفاد منها 10 آلاف و463 مؤسسة، فيما بلغ عدد المؤسسات المستفيدة من التجارة الإلكترونية 608 مؤسسات.
وخلال العام الجاري، تسعى الهيئة إلى تنظيم معارض تخصصية، وتنفيذ برامج التجارة الإلكترونية، ورفع وعي المؤسسات بأهمية الامتياز التجاري، وإصدار دليل ثاني ترويجي لمنتجات الهدايا المقدمة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
وأعلنت الهيئة عن تنفيذ مشروع المركز الوطني للصناعات الحرفية الإبداعية على مساحة 10000 متر مربع الذي ستحتضنه مدينة السلطان هيثم لإبداعية، ويعتبر نواة للصناعات الحرفية، ومزار يعكس الثراء والتنوع الحضاري ويعزز تجربة الزائر مع الحرف العُمانية ويقدم تجربة تعليمية تفاعلية وسياحية مُثرية، إضافة إلى إنشاء سوق حرفي بمحافظتي مسندم وظفار.
وبلغ إجمالي الطلبات المستلمة للحصول على الدعم الحرفي التي وافقت عليها حتى نهاية 2024، نحو 4291 طلبًا، في حين بلغ إجمالي الحاصلين على تراخيص مزاولة الأنشطة المنزلية 8 آلاف و715 حرفيًا، بقيمة إجمالية بلغت 3 ملايين و680 ألفًا و270 ريالًا عُمانيًا، إلى جانب 69 مُستفيدًا من البرامج التدريبية الحرفية.
وأطلقت الهيئة 26 حاضنة أعمال عامة وتخصصية، وكشفت أن عدد المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المُحتضَنة في مختلف حاضنات الأعمال التابعة لها يبلغ 129 مؤسسة أتاحت 243 فرصة عمل للشباب العُماني في مختلف الأنشطة الاقتصادية، بمعدل إيرادات بلغت أكثر من مليوني ريال عُماني.
وأعلنت الهيئة عن استهدافها لتمويل ما لا يقل عن 300 مؤسسة خلال هذا العام بمختلف القطاعات الاقتصادية، وبينت أن إجمالي عدد طلبات التمويل التي وافقت على تمويلها من المحفظة الإقراضية "العزم" حتى نهاية سبتمبر من العام الماضي بلغ 400 طلبٍ، بقيمة إجمالية بلغت 37 مليونًا و690 ألفًا و85 ريالًا عُمانيًا.
وبلغ عدد الشركات الناشئة القائمة على الابتكار حتى نهاية العام الماضي 146 شركة، بعدد عاملين 549 موظفًا، وبقيمة سوقية بلغت 343 مليون ريال عُماني، بينما بلغ إجمالي المستفيدين من حلقات عمل نشر ثقافة آليات التمويل المبتكر 12 ألفًا و624 مشاركًا.
ارتفاع الحرارة ونشاط الرياح السطحية مع فرص للأمطار في عدة مناطق