7000 جنية.. موعد صرف الحد الأدنى للأجور بالزيادة الجدبدة
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
يترقب العاملون في القطاع الخاص تطبيق الزيادة الجديدة التي أعلنها المجلس القومي للأجور، والتي من شأنها تحسين الدخل المادي للموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية عليهم.
. أخبار مبهجة للعاملين بالقطاع الخاص
وأصدر المجلس القومي للأجور قرارا برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7,000 جنيه شهريا، اعتبارا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وذلك في إطار الجهود المستمرة لدعم العاملين وتحسين مستوى معيشتهم.
زيادة 1000 جنيه في الرواتب اعتبارا من مارسينتظر موظفو القطاع الخاص موعد صرف راتب شهر مارس 2025، حيث سيتم تطبيق الزيادة الجديدة البالغة 1,000 جنيه، ليصبح الحد الأدنى للأجور 7,000 جنيه بدلا من 6,000 جنيه، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين الأوضاع الاقتصادية للمواطنين.
استجابة لمطالب إدارة الحوار الوطني وخلال اجتماعها في 6 فبراير ، قررت الحكومة إقرار حزمة جديدة من الحماية الاجتماعية خلال الفترة المقبلة، بهدف تعزيز مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء المالية عن المواطنين.
شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادة سابقة في مارس 2024، حيث ارتفع إلى 6,000 جنيه شهريا ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي بلغت قيمتها 180 مليار جنيه. ومع الزيادة الجديدة، تستمر الحكومة في مواكبة التحديات الاقتصادية، وتقديم دعم إضافي للعاملين وأصحاب المعاشات.
أعلن رئيس مجلس الوزراء أن الحكومة تعمل بالتنسيق مع وزارة المالية لدراسة تفاصيل الزيادات الجديدة في الرواتب والمعاشات، بهدف تحسين دخول العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات. ومن المقرر تطبيق هذه الزيادة مع بداية العام المالي الجديد، حيث يجري حاليا وضع اللمسات الأخيرة على الحزمة الاجتماعية الجديدة لضمان تحقيق أقصى استفادة للمواطنين.
وفيما يلي جدول الحد الأدنى للأجور بالقطاع الحكومي:الدرجة الوظيفية الحد الأدنى للأجور (بالجنيه المصري)
الدرجة الممتازة 12,200
الدرجة العالية 10,200
درجة المدير العام 9,200
الدرجة الأولى 8,200
الدرجة الثانية 8,000
الدرجة الثالثة 7,500
الدرجة الرابعة 7,000
الدرجة الخامسة 6,500
الدرجة السادسة 6,000
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القطاع الخاص المجلس القومي للأجور الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات رفع الحد الأدنى للأجور القومي للأجور إقرار حزمة جديدة المزيد الحد الأدنى للأجور للعاملین بالقطاع الخاص الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص زیادة الحد الأدنى للأجور 000 جنیه
إقرأ أيضاً:
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. «زيادة جديدة 1500 جنيه»
منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. يبحث الكثير من العمال وأصحاب الحرف عن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025، وذلك بعدما اعتمد وزير العمل محمد جبران، أن منحة العمالة غير المنتظمة ستكون بقيمة 1500 جنيه لكل عامل، بعد تطبيق الزيادة الجديدة.
وجاء ذلك بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، ضمن الحزمة الإجتماعية الجديدة، لاستمرار الدعم والحماية والرعاية.
منحة العمالة غير المنتظمة 2025ويستعرض موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه في السطور التالية، كل التفاصيل المتعلقة بـ منحة العمالة غير المنتظمة 2025، ضمن خدمة يقدمها الموقع في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنـــــــــــا.
ويحصل العمال وأصحاب الحرف، المسجلين بقاعدة بيانات وزارة العمل، على منحة العمالة غير المنتظمة، 6 مرات في هذه المناسبات:
-عيد الميلاد المجيد.
-شهر رمضان المبارك.
-عيد الفطر.
-عيد الأضحى.
-عيد العمال.
-المولد النبوي الشريف.
وتصرف منحة عيد العمال 2025، مع بداية الأسبوع المُقبل، وذلك لصالح العمالة غير المنتظمة المُسجلة لدى قاعدة بيانات «الوزارة»، وذلك بواقع 1500 جنيه لكل عامل.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025وحددت وزارة العمل عدة شروط، يجب تولفرها للحصول على منحة العمالة الغير منتظمة 2025، وجاءت كالتالي:
- على المتقدم أن يكون مصري الجنسية.
- على المتقدم ألا يمتلك أية سجلات تجارية.
- يشترط على المتقدم أن تكون الحرفة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي.
- أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا، ولا يزيد على 60 عامًا.
- أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.
وتصرف منحة العمالة غير المنتظمة لعدد من الفئات، وهم:
- الحرفيون.
- عمال البناء.
- المزارعون.
- عمال الصيد.
- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.
اقرأ أيضاًالصرف بكرة.. خطوات الاستعلام عن معاشات شهر مايو 2025 وأماكن الصرف
خطوات الاستعلام عن الأسماء الجدد في تكافل وكرامة شهر مايو 2025 بالرقم القومي
خطوات إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين 2025 عبر بوابة مصر الرقمية