وداعاً ساحر السينما المستقلة.. دافيد لينش
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
الفاهم محمد
رحل مؤخراً المخرج السينمائي الأميركي الشهير دافيد لينش، أحد أبرز الأسماء التي تركت بصمة لا تُنسى في تاريخ السينما العالمية. يُعتبر لينش، الذي وافته المنية عن عمر يناهز 77 عاماً، من أكثر المخرجين إثارة للجدل والإعجاب في آن واحد، بفضل أسلوبه الفريد الذي يجمع بين الغموض، السوريالية، والواقعية المظلمة.
وُلد دافيد لينش في عام 1946 في مونتانا بالولايات المتحدة، وبدأ مسيرته الفنية كرسام قبل أن ينتقل إلى عالم السينما، وتميزت أعماله بالخروج عن المألوف، حيث مزج بين الواقع والخيال بطريقة جعلت أفلامه تحمل طابعاً شخصياً عميقاً. يُعتبر فيلمه «رأس الممحاة» (1977) بداية انطلاقته الحقيقية، لكنه حقق شهرة عالمية مع فيلم «الرجل الفيل» (1980)، الذي جمع بين الدراما والرعب.
يستكشف دافيد لينش النفس البشرية، من خلال عناصر غير تقليدية، حيث يخلق أجواء مشحونة بالتوتر والغموض. يتميز بتصويره البصري الفريد، واستخدامه المتقن للصوت والموسيقى، مما يعزز التجربة السينمائية. كما تُظهر أعماله اهتماماً كبيراً بالتفاصيل، حيث تُعتبر كل لقطة بمثابة عمل فني مستقل. هذا المزيج من العناصر يجعل من كل فيلم تجربة فريدة، تأخذ المشاهد في رحلة عميقة نحو أعماق النفس البشرية.
غموض وتأملات
أسلوب دافيد لينش السينمائي يتميز بسمات بارزة عدة، تجعله فريداً ومؤثراً في عالم السينما. أولاً، يتمتع لينش بقدرة فريدة على إدراج عناصر الغموض والسوريالية في سرد القصص، مما يخلق شعوراً بالارتباك والتساؤل لدى المشاهدين. كما يستكشف الجوانب المظلمة للوجود البشري، بما في ذلك العنف والخيانة والجنون، مما يضيف عمقاً نفسياً لأعماله.
«يصف لينش عملية الإبداع بأنها «رحلة إلى المجهول»، حيث يقول: «عندما أبدأ في صناعة فيلم، أشعر أنني أخطو في منطقة مظلمة، لكنني أثق بأن الضوء سيأتي من حيث لا أتوقع».
تظهر شخصياته سمات غير تقليدية، مما يعكس تعقيد النفس البشرية، ويثير التعاطف والتوتر في آن واحد. ومن الناحية البصرية، يتميز بتصوير فني رائع، حيث يستخدم الإضاءة والظلال بطرق غير تقليدية، مما يسهم في خلق أجواء مميزة. كما تلعب الموسيقى دوراً حيوياً في أفلامه، حيث تستخدم لتعزيز المشاعر وتحديد الأجواء بشكل فعال.
تُعتبر أفلام دافيد لينش تجسيداً لأسلوبه السينمائي الفريد، حيث تتداخل فيها عناصر الغموض والسوريالية مع استكشاف الجوانب المظلمة للطبيعة البشرية. من أبرز أعماله، نجد «توأم بيك» (Twin Peaks) 1992 الذي يجسد بشكل مثير التوتر بين الحياة اليومية والشخصيات الغريبة. تدور أحداث الفيلم حول جريمة قتل في بلدة صغيرة، لكن لينش يضيف طبقات من الغموض من خلال تقديم شخصيات متعددة الأبعاد والأحداث الغريبة التي تتحدى توقعات المشاهد، مما يجعله تجربة مشوقة مليئة بالتساؤلات.
ثم يأتي «بلو فلفيت» (Blue Velvet) 1986 الذي يُعتبر تحليلاً دقيقاً للواقع المظلم الذي يمكن أن يكمن خلف واجهة الحياة الهادئة. يستكشف الفيلم كيف يمكن للشر أن يتواجد في أماكن غير متوقعة، مقدماً رؤية عميقة عن العنف والانحراف. من خلال تصويره لعالم تحت السطح، يُظهر لينش كيف يمكن للفضول أن يقود الشخص إلى اكتشاف أشياء مروعة.
فيلم «طريق مولهولاند» 2001 (Mulholland Drive) هو مثال آخر على عبقرية لينش في استخدام السرد غير الخطي. يتلاعب الفيلم بالواقع والأحلام، مما يجعل المشاهد يتساءل عن الهوية والحقيقة. تتداخل الحبكة بشكل معقد، مما يجعله تجربة سينمائية مثيرة للتفكير، حيث يُجبر المشاهد على إعادة تقييم ما يحدث أمامه.
أما في فيلم الرجل الفيل (The Éléphant Man)، فيُظهر قدرة لينش على خلق تعاطف مع الشخصيات الغريبة والمهمشة. يستند الفيلم إلى قصة حقيقية، حيث يتناول معاناة «جون ميريك»، الذي يعاني من تشوهات جسدية. يتناول الفيلم مواضيع مثل الإنسانية والقبول، ويعكس التعقيدات النفسية للشخصيات بشكل مؤثر. في تحليله لهذا الفيلم يشير لينش إلى أنه يعكس «صراع الإنسان بين الجانب المظلم والجانب المضيء في داخله»، مضيفاً: «كل شخص يحمل في داخله وحشاً، لكن السؤال هو كيف نتعامل معه».
أخيراً، فيلم امبراطورية انلاند (Inland Empire) 2006 يُعد تجربة فريدة من نوعها، حيث يُظهر لينش شغفه بالسرد غير التقليدي. يجمع بين عناصر الأحلام والواقع بطريقة معقدة وصعبة الفهم، مما يخلق تجربة سينمائية تترك أثراً عميقاً في نفس المشاهد. يعكس الفيلم كيف يمكن للفن أن يفتح آفاقاً جديدة للتفكير، حيث تتداخل الأحلام مع الحقيقة بشكل يجعل المشاهد يتساءل عن طبيعة الواقع نفسه. لينش يعتبر أن الفن يجب أن يكون تجربة شخصية عميقة، حيث يقول: «أنا لا أصنع أفلاماً لأشرح شيئاً، بل لأصنع تجربة تشعر بها الروح». أخبار ذات صلة
رحيل الأيقونة
لم يكن دافيد لينش مجرد مخرج سينمائي عادي، بل كان فناناً متعدد الأوجه، يجمع بين الإخراج، التلحين، الرسم، والكتابة. تميز أسلوبه الفني بالتفرد والعمق، مما جعله أيقونة للسينما المستقلة، وأحد أبرز المبدعين الذين استطاعوا صنع عوالم سينمائية خاصة، مليئة بالرموز والأسرار التي تتحدى المشاهد وتدفعه إلى التأمل وفك طلاسمها. رحيل لينش يُعتبر خسارة فادحة لعالم الفن والسينما، لكن إرثه الإبداعي سيظل خالداً في ذاكرة عشاق السينما حول العالم. أعماله، التي جمعت بين الغموض والجمال، ستستمر في إلهام الأجيال القادمة، وتذكرنا بأن الفن الحقيقي يتجاوز الحدود الزمانية والمكانية.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: النفس البشریة غیر تقلیدیة ی عتبر الذی ی
إقرأ أيضاً:
وداعا استمارة 6.. مشروع قانون العمل يحظر فصل العامل إلا في حالات محددة.. تفاصيل
حدد مشروع قانون العمل الجديد ضوابط وإجراءات المساءلة التأديبية للعاملين، مع التأكيد على ضرورة أن يكون الفعل المنسوب للعامل مرتبطًا بالعمل، مع مراعاة تناسب الجزاء مع المخالفة، وفقًا لما تقرره لائحة الجزاءات بالمنشأة.
يأتي ذلك في الوقت الذي أقر مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي مشروع قانون العمل الجديد حتى المادة 154.
8 جزاءات تأديبية بمشروع قانون العملوفقًا للمادة (138)، تتنوع العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وتشمل 8 جزاءات، هي:
1- الإنذار الكتابي.
2- الخصم من الأجر الأساسي.
3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر.
4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يزيد على نصفها.
5- تأجيل الترقية لمدة لا تزيد على سنة.
6- خفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة واحدة على الأكثر.
7- الخفض إلى وظيفة أدنى دون تخفيض الأجر.
8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام القانون.
وفق مشروع القانون لا يجوز توقيع أي جزاء تأديبي بعد مرور 30 يومًا من انتهاء التحقيق.
لا يُسمح بتوقيع أكثر من جزاء على المخالفة الواحدة أو الجمع بين الخصم وأي جزاء مالي إذا تجاوز الاقتطاع أجر 5 أيام في الشهر.
يشترط إبلاغ العامل كتابيًا بالمخالفة، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك في محضر يُحفظ في ملفه، على أن يبدأ التحقيق خلال 7 أيام من اكتشاف المخالفة وينتهي خلال 3 أشهر، مع إمكانية التمديد عند ظهور مستندات جديدة.
يمكن إجراء التحقيق شفاهة في المخالفات التي يُعاقب عليها بالإنذار أو الخصم ليوم واحد، مع إثبات مضمونه في القرار.
صلاحيات صاحب العمل في توقيع الجزاءاتيختص الشؤون القانونية بالتحقيق، وفي حالة عدم توافرها يجوز تكليف شخص من ذوي الخبرة أو أحد العاملين بشرط أن يكون في مستوى وظيفي مماثل أو أعلى من العامل المحقق معه.
لا يجوز توقيع جزاء الخصم بما يزيد على 5 أيام من الأجر الأساسي عن المخالفة الواحدة أو تجاوز هذا الحد في الشهر الواحد.
يجوز تشديد الجزاء إذا كرر العامل نفس المخالفة خلال سنة من توقيع العقوبة السابقة.
الإيقاف المؤقت والفصل من الخدمةلصاحب العمل الحق في إيقاف العامل مؤقتًا لمدة لا تتجاوز 60 يومًا مع صرف أجره كاملًا، في حال التحقيق معه بشأن مخالفة داخل مقر العمل، أو اتهامه بجناية أو جنحة مخلة بالشرف، أو إذا طلب صاحب العمل فصله من المحكمة العمالية المختصة.
للعامل حق التظلم من قرار الإيقاف خلال 3 أيام أمام المحكمة العمالية، والتي تفصل في التظلم خلال يوم واحد.
يجوز لصاحب العمل طلب مد فترة الإيقاف مع صرف نصف الأجر، وإذا لم يُبت في الطلب قبل انتهاء مدة الإيقاف، يستمر العامل في تقاضي أجره كاملًا حتى صدور القرار.
إذا انتهى التحقيق بحفظ الاتهام أو ببراءة العامل، يُعاد إلى عمله مع صرف مستحقاته عن فترة الإيقاف، وإلا اعتُبر الفصل تعسفيًا.
ضوابط الفصل من العملبموجب مشروع قانون العمل يكون الفصل من العمل بقرار من المحكمة العمالية، في حين يملك صاحب العمل سلطة توقيع باقي الجزاءات.
لا يجوز فصل العامل إلا في حالات الخطأ الجسيم، ومنها:
1. انتحال شخصية غير صحيحة أو تقديم مستندات مزورة.
2. التسبب في أضرار جسيمة للمنشأة مع إبلاغ الجهات المختصة خلال 24 ساعة.
3. تكرار مخالفة تعليمات السلامة رغم التنبيه الكتابي.
4. إفشاء أسرار المنشأة بما يضر بها.
5. منافسة صاحب العمل في نشاطه.
6. الوجود في العمل في حالة سكر أو تحت تأثير المخدرات.
7. الاعتداء على صاحب العمل أو المدير العام أو أحد الرؤساء أثناء العمل.
8. مخالفة المواد (230، 231، 232) من القانون.