بريطانيا.. ارتفاع متوسط دخل رؤساء الشركات إلى 118 ضعف مثيله لدى العامل
تاريخ النشر: 22nd, August 2023 GMT
أظهر بحث جديد يوم الاثنين أن رؤساء أكبر الشركات في بريطانيا شهدوا قفزة في رواتبهم بنسبة 16٪ في عام 2022 ، مما أدى إلى ارتفاع متوسط دخلهم إلى 118 ضعفًا لمتوسط العامل بدوام كامل في المملكة المتحدة، بينما كان الموظفون يكافحون مع ارتفاع التضخم.
بلغ متوسط أجر الرئيس التنفيذي لمؤشر فوتسي 100، العام الماضي، 3.
ارتفعت نسبة متوسط أجر الرئيس التنفيذي إلى متوسط العامل بدوام كامل في المملكة المتحدة، البالغة 118 مرة، من 108 مرات في عام 2021 و79 مرة في عام 2020، وهو مركز الأبحاث الذي يناضل من أجل أجور أكثر عدالة وصوت أكبر للعاملين في مجالس إدارة الشركات. ، محسوبة.
وقال لوك هيلديارد، مدير مركز الأجور المرتفعة: 'في الوقت الذي تعاني فيه الكثير من الأسر من تكاليف المعيشة، فإن النموذج الاقتصادي الذي يعطي الأولوية لزيادة رواتب المديرين التنفيذيين الذين هم بالفعل من أصحاب الملايين، بمقدار نصف مليون جنيه استرليني، سيفشل بالتأكيد في مكان ما'.
ومع ذلك ، لا تزال رواتب الرئيس التنفيذي البريطاني أقل بكثير مما هي عليه في الولايات المتحدة.
أظهرت دراسة جديدة هذا الشهر أن الرؤساء التنفيذيين لمؤشر ستاندرد آند بورز 500 حققوا 16.7 مليون دولار في المتوسط في عام 2022 ، وهو ما يعادل 272 ضعفًا لأجر متوسط العاملين لديهم ، على الرغم من أن ذلك يمثل انخفاضًا في كلا المقياسين خلال العام السابق حيث انخفضت تعويضات الرؤساء التنفيذيين مع ضعف عوائد الأسهم.
لطالما كانت الأجور المرتفعة للمسؤولين التنفيذيين في بريطانيا مثيرة للجدل ، لا سيما مع ارتفاع رواتب العمال العاديين بشكل أبطأ بكثير وبالكاد تتزحزح من حيث القيمة الحقيقية خلال العقد الماضي.
أظهرت بيانات رسمية أن نمو الأجور الأساسية في المملكة المتحدة سجل هذا العام معدلا قياسيا، لكن هذا لم يبدأ إلا في الآونة الأخيرة لمواكبة أسعار المستهلكين المتسارعة.
وقال غاري سميث، الأمين العام لنقابة عمال GMB: 'بينما اضطر العمال في القطاعات المختلفة إلى الانضمام إلى صفوف الاعتصام لتغطية نفقاتهم، كان هؤلاء الضباط الكبار ينهكون ثرواتهم'.
'إذا كان الوزراء يعتقدون حقاً أن الأجور المرتفعة ستتسبب في تضخم متصاعد، فمن المحتمل أن يحتاجوا إلى التفكير في تقليص الأجور على رأس الشجرة، بدلاً من أي شخص آخر'.
ووجد مركز الأجور المرتفعة، بقيادة الرئيس التنفيذي لشركة AstraZeneca، باسكال سوريوت، الذي حصل على 15.3 مليون جنيه إسترليني، أن أربعة من الرؤساء التنفيذيين المدرجة على مؤشر FTSE 100 حصلوا على أكثر من 10 ملايين جنيه إسترليني العام الماضي. الثلاثة الآخرون هم تشارلز وودبرن من شركة BAE Systems، وألبرت مانيفولد من CRH، وبرنارد لوني من BP.
ووجد البحث أيضًا أن متوسط الأجر للمديرات التنفيذيات في مؤشر FTSE بلغ 3.91 مليون جنيه إسترليني، وهو ما يتماشى مع الرجال، على الرغم من وجود ثماني رئيسات تنفيذيات فقط على مؤشر FTSE 100 في عام 2022، بانخفاض عن تسعة في عام 2021.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ارتفاع التضخم الرؤساء التنفيذيين الولايات المتحدة مليون جنيه استرليني الرئیس التنفیذی جنیه إسترلینی ملیون جنیه فی عام
إقرأ أيضاً:
الحكومة الليبية تُكثّف جهودها لمعالجة ملف الشركات المتعثرة وتنسيب العاملين للقطاع العام
في إطار الجهود الحكومية لمعالجة أزمة الشركات المتعثرة والمنسحبة، أعلن جمال إبراهيم بوغرارة، مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الخدمة المدنية ورئيس لجنة الشركات المتعثرة، عن إصدار وزير الخدمة المدنية قرارًا بتشكيل لجنة خاصة بالتعاون مع وزارة العمل والتأهيل، لتقديم حلول مستدامة للعاملين المتضررين.
وأوضح بوغرارة، في تصريحات نقلتها “الأنباء الليبية”، أن اللجنة باشرت أعمالها بمقر وزارة العمل والتأهيل بمدينة سرت، ووضعت توصيات تهدف إلى تسوية أوضاع العاملين المتأثرين سواء في الشركات الوطنية أو الأجنبية.
وأضاف أن محضرًا سابقًا بهذا الشأن أُعد في سبتمبر الماضي، إلا أن ملاحظات صادرة عن الوزارتين أعاقت اعتماده، ما استدعى إجراء تعديلات وإحالة الأمر إلى رئاسة الوزراء للحصول على الموافقات الرسمية اللازمة لتنسيب العاملين المتضررين إلى القطاع العام.
وفي خطاب رسمي موجه اليوم إلى اللجنة الرئيسية للشركات المتعثرة بوزارة العمل، شددت لجنة الخدمة المدنية على ضرورة تعديل بعض بنود المحضر الأول بما يتماشى مع الاتفاقات السابقة لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
وتأتي هذه التحركات ضمن استراتيجية الحكومة الليبية لتسوية أوضاع العاملين في الشركات المتعثرة، وضمان دمجهم في القطاعات العامة بطريقة عادلة وفعّالة، بما يعزز استقرار سوق العمل ويخدم التنمية الوطنية.
المحاربون الصغار