براتب يصل إلى 17 ألف جنيه| فرص عمل خيالية للشباب.. بدون خبرة (تفاصيل)
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
بمجرد تخرج الشباب من الجامعات يبدأون في البحث عن فرصة عمل في الشركات الكبرى، وذلك لتوفير فرص أفضل في المعيشه وهذا ما نقدمة لكم خلال السطور التالية:-
وظائف خالية برواتب مجزيةأعلن موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، عن فرص عمل للشباب في الشركات المختلفة كافة، ليوفر وظائف "تيلي سيلز" بكبرى الشركات، بمرتبات شهرية وحوافز تصل إلى 17 ألف جنيه.
وأوضح موقع فرصنا التفاصيل كافة الخاصة بوظائف "تيلي سيلز" بكبرى الشركات، وهو ما نوضحه لكم من خلال هذا الموضوع، من ناحية الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف الخالية، وكيفية التقديم لتلك الوظائف.
شروط التقديم- لا يشترط أن يكون المتقدم للوظائف لديه خبرة في العمل.
- لا يشترط معرفة كيفية التعامل مع الحاسب الآلي.
- أن يكون المتقدم للوظائف حاصل على مؤهل دراسي عالٍ.
- لا يشترط أن يكون لديه مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
- لا يشترط التعامل مع برامج ميكروسوفت أوفيس.
- ألا يقل سن المتقدم للوظائف عن 20 عاما، وألا يزيد عن 40 عاما.
- تمنح الشركة للعاملين راتبا أساسيا يتراوح بين 5 آلاف و7 آلاف جنيه.
- تمنح الشركة للعاملين حوافز إضافية، تتراوح بين 1000 و10 آلاف جنيها.
- توفر الشركة للعاملين تأمينات اجتماعية.
- ساعات العمل تكون بنظام 8 ساعات، ويجري منح العاملين "ساعة بريك".
- العمل داخل الشركة متاح للإناث وخارج الشركة للذكور.
ويمكن للراغبين في التقديم للوظائف الخالية في مجال التلي سيلز، بمرتبات وحوافز شهرية 17 ألف جنيه، الدخول على موقع فرصنا؟، واختيار الوظائف المطلوب التقديم لها، وملء البيانات كافة الموجودة في الاستمارة الخاصة بالوظائف الخالية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية رواتب مجزية موقع فرصنا فرصنا وظائف خالية برواتب مجزية المزيد لا یشترط
إقرأ أيضاً:
توفير ( 68 ) فرصة عمل للشباب خلال شهر بمطروح
أشاد اللواء خالد شعيب محافظ مطروح باستمرار جهود مكاتب التشغيل بمديرية العمل فى توفير فرص عمل لأبناء المحافظة مع ما توفره المشروعات القومية والتنموية بالمحافظة من مزيد من فرص العمل مشيرا إنه تم توفير عدد ( 68 ) فرصة عمل خلال شهر مارس الماضى للشباب من أبناء مطروح والوافدين الراغبين فى العمل من العمالة الفنية بالشركات العاملة بالمشروع القومى للطاقة السلمية بمحطة الضبعة النووية.
وأوضح خالد عبد العزيز مدير عام مديرية العمل بمطروح أن التعيين فعلى مؤقت من خلال شهادات القيد المرتدة للمديرية من المنشات جهات التشغيل طبقا للمادة 15 من قانون العمل 12 لسنة 2003 وذلك بعد حصول المعينين على شهادات قياس مستوى المهارة ومزاولة الحرفة عن طريق إدارة التدريب المهنى بمديرية العمل وكذلك إجتياز اختبارات المقابلة الشخصية لتلك الشركات .
أكد محافظ مطروح على إستمرار جهود المحافظة فى هذا الملف بالتعاون مع الشركات العاملة على أرض مطروح لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب والحد من البطالة وتوفير مورد رزق لهم.