«كاك بنك» يكرّم الفروع المتميزة لعام 2024 تقديرًا لانجازاتها والجهود الاستثنائية لمنتسبيها
تاريخ النشر: 7th, February 2025 GMT
شمسان بوست / عدن، اعلام كاك بنك:
كرم بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك» فروعه المتميزة لعام 2024، وذلك تقديرًا لجهود كوادرها الاستثنائية وتفانيهم في تحقيق أهداف البنك وتقديم أفضل الخدمات للعملاء، وفي إطار حرص قيادة البنك على تعزيز التميز وتحفيز الأداء.
جاء هذا التكريم خلال احتفال خاص نظّمه البنك، في كل فرع من الفروع المتميزة، بحضور قيادة البنك، حيث تم تكريم الفروع التي حققت أعلى مستويات الأداء وفقًا للأبعاد الاستراتيجية للبنك و معايير التقييم المعتمدة، والتي تشمل جودة الخدمة، تحقيق الأهداف التشغيلية، والالتزام بمعايير التميز المصرفي.
وأكد نائب الرئيس التنفيذي لقطاع العمليات المصرفية الاستاذ/ رفيق القباطي خلال تكريم الفروع على أهمية الدور الذي تلعبه الفروع في تعزيز ثقة العملاء وتحقيق النمو المستدام، مشيداً بالتفاني والجهود المبذولة من قبل الفرق العاملة، كما شدد البنك على استمراره في دعم وتحفيز كوادره، إيمانًا منه بأن النجاح المؤسسي يعتمد على الأداء المتميز لموظفيه.
من جانبه أشاد مدير إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء الأستاذ/ منصر محمد جميع الخضر بهذا التكريم مشيرا الى أن الكادر البشري هو الأساس الذي يقوم عليه نجاح البنك وأن الاستثمار فيه من خلال التحفيز والتطوير المستمر هو مفتاح تحقيق الريادة والاستدامة وتعزيز بيئة العمل التنافسية مؤكدا أن هذا النهج التحفيزي يسهم في رفع مستوى الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المصرفية بما يعزز مكانة البنك في القطاع المصرفي.
فيما ثمن مدراء وموظفي الفروع الكرمة دور قيادة البنك في وضع لهم الأهمية الكبيرة من خلال تقديم لهم الدعم المعنوي والتكريمي نظير جهودهم المبذولة طوال العام المنصرم مشيرين أن هذه العملية التحفيزي لا يمكن له أن يأتي الا من قبل قيادة مخلصة وحكيمة بإخلاص وحكمة قيادة كاك بنك ممثلة بالقائم بأعمال رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي الأستاذ/ حاشد الهمداني
ويأتي هذا التكريم وفق الخطة الاستراتيجية وتوجهات القيادة العليا للبنك ممثلة بالأستاذ/ حاشد الهمداني، والرامية إلى تعزيز بيئة عمل تنافسية إيجابية، تسهم في تحقيق المزيد من النجاحات وتعزيز ريادة البنك في القطاع المصرفي.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: کاک بنک
إقرأ أيضاً:
“الاتحاد” لحقوق الإنسان: المرأة الإماراتية تحظى بحقوق كاملة ومساواة عادلة
أبوظبي – الوطن:
أكدت جمعية الاتحاد لحقوق الإنسان أن المرأة في دولة الإمارات تحظى بحقوق إنسانية كاملة، ومساواة عادلة وذات أولوية، وتمكيناً متواصلاً يعزز من فرص التنمية المستدامة
جاء ذلك في إطار الاحتفاء باليوم الدولي للمرأة الذي يوافق الثامن من شهر مارس سنوياً، تحت شِعار لهذا العام “الحقوق والمساواة والتمكين لكافة النساء والفتيات”.
وأشادت الجمعية بحرص القيادة الرشيدة على تمكين المرأة الإماراتية وفتح الآفاق أمامها، حيث تمثل ثلث التشكيل الوزاري، و50% من عضوية المجلس الوطني الاتحادي، محققةً المركز الثاني في مؤشر تمثيل المرأة في البرلمان، وفق التقرير السنوي للتنافسية العالمية لعام 2024، كما تشغل المرأة 66% من وظائف القطاع العام، كواحدة من أعلى النسب بالعالم في زيادة حصتها من القوى العاملة، إضافة إلى أن المرأة تحظى بنسبة 49.5% من العاملين في وزارة الخارجية.
وتحدثت عن الشواهد المتعاظمة لحضور المرأة الإماراتية في شتى الميادين، منها تعيين وزيرة للأسرة، وإطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة، بما يمكنها من النجاح في حياتها، وإصدار السياسة الوطنية لتعزيز صحة المرأة التي تضمن حصولها على أعلى مستويات الرعاية العلاجية، وتخصيص مقعد واحد على الأقل للمرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة الخاصة، بدءاً من العام الجاري، حيث تشكل سيدات الأعمال 18% من مجموع روّاد الأعمال بالإمارات، و77.6% من الأعمال المملوكة للنساء يقودها نساء تحت سن الأربعين، مما يدل على دورهن الفريد في تعزيز الاقتصاد الوطني.
وثمنت الجمعية حزمة القوانين الوطنية التي أصدرتها دولة الإمارات لحماية المرأة والأسرة والمجتمع، منها القانون الاتحادي رقم (13) لسنة 2024 في شأن الحماية من العنف الأسري، والذي يهدف إلى تعزيز حماية كيان الأسرة، بما فيها المرأة بشكل كامل ودائم، والقانون الاتحادي رقم (27) لسنة 2018 بشأن المساواة في الرواتب بين الجنسين، والقانون الاتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، والذي ينص على منح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل.
كما أشادت الجمعية بالجهود التي تبذلها قيادتنا الرشيدة لتحقيق التوازن بين الجنسين، وأساسها الاستثمار في الإنسان، وتمكين المرأة لبناء المجتمع، ما عزز من المكانة الدولية للإمارات، حيث تصدرت المركز الأول إقليمياً وحلّت بالمرتبة السابعة عالمياً في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2024 الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وحصولها على درجة استثنائية من البنك الدولي بلغت 82.5 نقطة من أصل 100 في مجال حقوق المرأة لعام 2023، وتحقيقها المركز الأول عربياً في تقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2023، الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.
وتطرقت الجمعية إلى أهمية اختيار الإمارات لعضوية المجلس التنفيذي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة للفترة (2023-2025)، وأهمية تعزيز الشراكة التمويلية بين الإمارات والهيئة الأُممية للفترة (2024-2027) مشيرةً إلى تصدّر الدولة الترتيب الإقليمي وحصدها المركز 24 عالمياً، وفقاً لمؤشر المرأة والسلام والأمن لعام 2023.
ونوهت إلى أهمية انضمام الإمارات للعديد من الاتفاقيات الدولية المعنية بتمكين المرأة، منها اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، واتفاقية مكافحة الجريمة المنظمة العابرة للحدود الوطنية لمنع وقمع ومعاقبة الاتجار بالأشخاص وخاصة النساء والأطفال، واتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في مجال الاستخدام والمهنة، واتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن المساواة في الأجور، واتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن عمل النساء ليلاً، وغيرها من المواثيق الدولية الضامنة لحقوق المرأة.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة