الجزائر تصدر بيانا مهما لمواطنيها قبل أداء الحج أو العمرة
تاريخ النشر: 7th, February 2025 GMT
أصدرت الجزائر، مساء اليوم الخميس، بيانا مهما لمواطنيها، الراغبين في اداء مناسك العمرة أو الحج.
وأوضح الديوان الوطني للحج والعمرة في الجزائر، أن "المواطنين الراغبين في أداء مناسك العمرة يمكنهم الدخول إلى الأراضي السعودية، حتى وإن لم يتلقوا لقاح الحمى الشوكية، وذلك وفقا لتعميم الهيئة العامة للطيران المدني السعودي".
كما نص البيان على "أهمية أخذ اللقاحات الموصى بها من قبل وزارة الصحة، خاصة ضد الإنفلونزا الموسمية والحمى الشوكية، وذلك في إطار الوقاية من الأمراض المحتملة أثناء رحلة العمرة"، وفقا لصحيفة "النهار" الجزائرية.
وفي الشهر الماضي، أعلنت وزارة الحج والعمرة السعودية، أن "14 فبراير/ شباط 2025، هو الموعد النهائي لإنهاء تعاقدات مكاتب شؤون الحج في مختلف الدول على الخدمات الخاصة بحجاجها لموسم حج هذا العام"، مؤكدة ضرورة إتمام هذه التعاقدات عبر منصة "نسك مسار" المخصصة لحجاج الخارج.
وأضافت الوزارة بأنها وضعت "جدولا زمنيا دقيقاً للمهمات المطلوبة من مكاتب شؤون الحج، يتضمن 8 مراحل رئيسية، بعدما بدأت مرحلة التعاقد على الخدمات، بتاريخ 23 أكتوبر/ تشرين الأول (الماضي)، وتنتهي في 14 فبراير (شباط الجاري) 2025".
Your browser does not support the video tag.المصدر: شبكة الأمة برس
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” يقيم 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين خلال شهر فبراير الماضي
المناطق_واس
أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
أخبار قد تهمك التدريب التقني تمنح 1587 متدربا ومتدربة مكافأة التفوق 27 فبراير 2025 - 7:54 صباحًا التدريب التقني ترخّص ل (46) منشأة تدريب أهلية جديدة في يناير الماضي 26 فبراير 2025 - 9:10 صباحًاوأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (105) استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و(2034) استبانة لقياس رضا الخريجين.