نادٍ إنجليزي متهم بالعبودية الحديثة والتمييز
تاريخ النشر: 7th, February 2025 GMT
ذكرت صحيفة غارديان البريطانية أن المدرب السابق لنادي كراولي تاون (دوري الدرجة الثالثة في إنجلترا) بيت رينولدز اتهم النادي بانتهاك قانون العبودية الحديثة، في دعوى تتعلق بالفصل غير العادل والتمييز على أساس السن.
ويزعم رينولدز في الدعوى التي رفعها أمام محكمة العمل بلندن أن النادي طلب منه العمل لمدة تصل إلى 100 ساعة في الأسبوع دون أجر إضافي، وهو ما كان سيجعل راتبه أقل من الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني.
وفي مرافعته أمام محكمة العمل، استشهد رينولدز بقانون العبودية الحديثة لعام 2015 على أنه "لا يجوز إلزام الموظفين تعاقديا بالعمل لأكثر من 48 ساعة في الأسبوع، ولن يتم العمل الإضافي إلا على أساس اختياري، ويُحظر العمل القسري أو الإجباري".
وأورد الرجل السابق بفريق تشلسي في دعواه إلى جانب النادي كلا من الاتحاد الإنجليزي ورابطة الدوري الإنجليزي لكرة القدم، مشيرا إلى أن تقاعسهما سمح لكرولي تاون "باستغلاله"، ويتعيّن على النادي والهيئات الإدارية الرد على الاتهامات بحلول 11 فبراير/شباط الحالي.
كما يتهم رينولدز الاتحاد الإنجليزي للعبة أيضا بالإهمال، مؤكدا أنه ملزم بمنع الممارسات الاستغلالية داخل الأندية الشريكة.
Crawley Town accused of breaking Modern Slavery Act by former kitman. Long-serving employee is seeking damages at an Employment Tribunal after claiming he was pressured to work 100 hours-a-week. Full story @guardian_sport https://t.co/nn0lETuYOO
— Matt Hughes (@MattHughesMedia) February 6, 2025
إعلانفي 27 نوفمبر/تشرين الثاني الماضي، ادعى رينولدز أنه تلقى مكالمة من مدير كرة القدم في فريق كراولي يخبره فيها أن زميله في الإدارة سيترك منصبه، وأن عليه أن يتحمل المسؤوليات بنفسه دون تعويض إضافي.
وأمام استحالة قدرته على القيام بهذا العبء من العمل وهو في الثانية والستين من عمره زعم أنه اضطر لتقديم استقالته، ومنذ ذلك الحين لم يتلقَّ أي رد على إجراءات الشكوى، باستثناء راتبه الأخير وبضعة أيام من الإجازة غير المستخدمة.
وينفي نادي كراولي الاتهامات، قائلا إن رينولدز استقال طواعية وعرض النادي المملوك لمجموعة من المستثمرين الأميركيين تعويضات مالية على رينولدز، لكنه رفض.
ورفض الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم التعليق على الأمر عندما اتصلت به صحيفة جارديان، لكن محاميي الهيئة الحاكمة قدموا إرشادات داخلية، مفادها أنه لا يوجد أساس قانوني للمطالبة باعتبار الأمر مسألة توظيف خاصة، وقد يتبع ذلك تقديم طلب إلى محكمة العمل لشطب المطالبة ضد الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم، ورفضت رابطة الدوري الإنجليزي التعليق.
المصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: حريات الاتحاد الإنجلیزی
إقرأ أيضاً:
مدرب ليفربول: الهزيمة أمام بليموث في كأس الاتحاد الإنجليزي غير مقبولة
قال المدير الفني لفريق ليفربول الإنجليزي، آرني سلوت، إن الهزيمة أمام بليموث في كأس الاتحاد الإنجليزي كانت "غير مقبولة".
وأكد المدير الفني الهولندي ـ خلال المؤتمر الصحفي لمباراة ليفربول ضد إيفرتون المؤجلة من الجولة 15 ببطولة الدوري الإنجليزي الممتاز اليوم الثلاثاء - أن فريقه يجب أن يستعيد توازنه في مواجهة إيفرتون في ديربي الميرسيسايد يوم الأربعاء.
وتعرض فريق ليفربول، الذي شهد عدة تغييرات في تشكيلته، لمفاجأة في كأس الاتحاد الإنجليزي بعد خسارته 1-0 أمام بليموث، متذيل ترتيب دوري الدرجة الأولى، يوم الأحد الماضي.
وقال سلوت: "تغلبنا على أكرينجتون ستانلي [في الدور الثالث من كأس الاتحاد الإنجليزي]، لكن الخسارة أمام بليموث، بالطبع، غير مقبولة، كفريق، وأعتقد أن جماهيرنا أيضًا، تشعر بخيبة أمل كبيرة من هذه النتيجة".
وأضاف: "علينا أن نظهر بشكل مختلف يوم الأربعاء، لأن الأمر لا يتعلق فقط بالنتيجة، بل بالأداء الذي كان بعيدًا عن معايير ليفربول".
وستكون مباراة إيفرتون أول ديربي لسلوت كمدرب لليفربول، لكنها الأخيرة في جوديسون بارك، حيث سينتقل إيفرتون إلى ملعبه الجديد الموسم المقبل.
وكان من المقرر أن تُلعب المباراة في 7 ديسمبر، لكنها تأجلت بسبب العاصفة دارا وسط مخاوف بشأن سلامة الجماهير.
ورغم خسارة إيفرتون أمام بورنموث في كأس الاتحاد الإنجليزي يوم السبت الماضي، إلا أنهم حققوا الفوز في آخر ثلاث مباريات لهم في الدوري تحت قيادة المدرب الجديد ديفيد مويس، الذي حل محل شون دايش في يناير.
وتوقع سلوت أن يكون الجو رائعًا، ولكنه طالب لاعبيه بالحفاظ على هدوئهم خلال المباراة.
وقال: "ليست هذه المرة الأولى التي يلعب فيها هؤلاء اللاعبون في أجواء مثل هذه"، مشيرًا إلى إمكانية عودة ترينت ألكسندر أرنولد بعد تعافيه من الإصابة.
وتابع: "آمل أن يركزون على ما يتعين عليهم القيام به، لكن الأمر ليس تكتيكيا فقط، بل عليك أيضًا التعامل مع العواطف".
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين