“شاطئ المستقبل” بكورنيش جدة.. وجهة ترفيهية بتجارب مميزة
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
يعد شاطئ المستقبل الجديد في أبحر الشمالية بمحافظة جدة، بمساحة الإجمالية التي تبلغ 17.64 ألف متر مربع، وجهةً سياحية للأهالي والزوار، وإضافة جديدة تعزز من السياحة البحرية والترفيهية لكورنيش جدة.
وتتميز واجهة الشاطئ بمرافقه الواسعة على امتداد طول الكورنيش الشمالي، التي أسهمت في استقبال أعداد كبيرة من الزوار والمصطافين، للاستمتاع بالجلوس والاسترخاء وسط رماله الناعمة التي تحيط بها المسطحات الخضراء، لتمثل تجربة ترفيهية رائعة، توفر بيئة جديدة من المشاريع السياحية لخدمات الترفيه بالمحافظة، التي تعد أحد مستهدفات رؤية المملكة من خلال رفع نصيب الفرد من المسطحات الخضراء والمرافق الترفيهية.
وتم تزويد شاطئ المستقبل بأبراج للمراقبة وأعمدة للإنارة تعمل بالطاقة الشمسية للتقليل من استخدام الطاقة والمحافظة على استهلاكها، كما يوجد لوائح وقوانين للشاطئ ووقت محدد للسباحة وذلك للحفاظ على سلامة المواطنين والزوار، لترسيخ مكانة المدينة كوجهة سياحية على مدار العام.
أخبار قد تهمك بنك الأنسجة الحيوية في جامعة الأميرة نورة يحصل على شهادتي اعتماد في البنوك الحيوية 6 فبراير 2025 - 2:33 صباحًا الاستدامة المالية: إنجاز جديد لرؤية المملكة 2030 6 فبراير 2025 - 2:21 صباحًاوتسعى أمانة جدة إلى الاستفادة من مقومات الواجهات البحرية وتطويرها بما يحقق رفاهية المواطنين والمقيمين والزوار، عبر إضافات مهمة ولمسات جمالية جاذبة لشواطئ جدة، عبر تطوير مساحات كبيرة وإضافة عناصر جمالية وتدعيمها ببنية تحتية متكاملة.
ومن المقرر افتتاح شواطئ حديثة بمحافظة جدة، تشمل شاطئين جديدين بمنطقة أبحر الشمالية الأول بمساحة تصل إلى 10.32 آلاف متر مربع، والشاطئ الثاني تصل مساحته إلى 75 ألف متر مربع، وذلك لتحقيق تجربة مميزة للزوار ضمن لرؤية المملكة 2030.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: رؤية المملكة 2030 محافظة جدة
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” تقيم 46 ملتقى ومعرضًا بمختلف مناطق المملكة لتوظيف خريجيها خلال فبراير 2025
أفادت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتنظيمها 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج، من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ “73” برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد “119” لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع “11” مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل “105” استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و”2034″ استبانة لقياس رضا الخريجين.