140 فرصة عمل في 3 تخصصات بإحدى الدول العربية.. تعرّف على الشروط
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
أعلن وزير العمل، محمد جبران، فتح باب التقديم لعدد 140 فرصة عمل في 3 تخصصات بإحدى شركات الخدمات الأمنية بإحدى الدول العربية، ودعا الشباب المنطبق عليهم الشروط بسرعة التقدم والحصول على الوظيفة المناسبة.
وأوضح وزير العمل، أنّ الوزارة مستمرة في توفير فرص عمل للشباب المصري بالداخل والخارج، مثمنًا دور مكاتب التمثيل العمالية الخارجية، التي تنسق مع الإدارة العامة للتمثيل الخارجي بالعلاقات الدولية بالوزارة والإدارة العامة للتشغيل بالوزارة من أجل توفير تلك الفرص.
من جانبها أوضحت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل، أن الرواتب سيتم تحديدها حسب الخبرة مع توفير الضمان الصحي والسكن والمواصلات لموقع العمل من خلال الشركة الطالبة، مشيرة إلى أن التعاقد سيكون لمدة 3 سنوات وأن الوظائف هي «137» حارس أمن يشترط حصوله على مؤهل لا يقل عن متوسط مع توفر خبرات أمنية، «1» محاسب حاصل على بكالوريوس تجارة من إحدى الجامعات المصرية المعتمدة تخصص محاسبة شركات، و «2» سائق.. .وسيتم تسجيل البيانات من خلال اللينك التالي: اضغط هنـــا، وذلك ابتداءً من اليوم الخميس 6 فبراير 2025 ولمدة 10 أيام.
اقرأ أيضاً«الحق قدم».. تفاصيل وظائف المصريين في الإمارات والسعودية
للشباب حتى 35 سنة.. «العمل» تعلن عن وظائف خالية براتب 10 آلاف جنيه
للمتقدمين لوظائف البريد.. رابط الاستعلام عن موعد الامتحان الإلكتروني
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الدول العربية وظائف وظائف خالية الجامعات المصرية وظائف شاغرة فرص عمل جديدة وزارة العمل خبرات أمنية بكالوريوس تجارة
إقرأ أيضاً:
توفير 2831 وظيفة بملتقى الأحساء
البلاد ــ الأحساء
اختتم أمس ملتقى التدريب والتوظيف الرابع 2025 “الافتراضي” الذي نظمته الكلية التقنية بالأحساء بالتعاون مع المنشآت التدريبية بالمحافظة، وإشراف الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية، بتوفير 2831 فرصة في مختلف المجالات والتخصصات التقنية والمهنية، من خلال 48 شركة من القطاع الخاص في المنطقة.
وصاحب الملتقى إقامة 24 دورة تدريبية افتراضية وورش عمل لتهيئة الخريجين للدخول إلى سوق العمل استفاد منها 6000 خريج.
وعدّ مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية مشاري القحطاني، الملتقى، حلقة وصل تربط جهات التوظيف بكادر العمل المتميز الذي تسعى للحصول عليه، والمؤهلات المهنية والعلمية المرغوبة من متدربي ومتدربات المنشآت التدريبية بالأحساء.
وأكد نجاح تجربة هذه النسخة التي تم فيها استخدام التقنيات الحديثة والتحول من الطريقة التقليدية الحضورية إلى الافتراضية كبديل رقمي لتسهيل عملية وصول الباحثين والباحثات عن عمل إلى قطاع الشركات وقطاع الأعمال.ـ
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية