نظم الاتحاد المصري للتأمين ورشة عمل للجنة الحوكمة والالتزام وإدارة الأخطار المؤسسية، وذلك تحت عنوان «المخاطر المؤسسية بين النظرية والتطبيق».

وقدم عادل فطوري، عضو مجلس إدارة الاتحاد والمشرف على أعمال لجنة الحوكمة والالتزام وإدارة الأخطار المؤسسية، الكلمة الافتتاحية للورشة، وأكد أهمية تعزيز مفاهيم الحوكمة وإدارة المخاطر داخل قطاع التأمين وسلّط الضوء على الدور الحيوي الذي تلعبه اللجنة في دعم شركات التأمين وإعادة التأمين من خلال تطوير استراتيجيات مبتكرة تعزز من قدرتها على مواجهة التحديات الراهنة والمستقبلية.

 

تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركات

واستعرض أحمد محمد نور الدين، نائب رئيس اللجنة، رؤية شاملة حول اللجنة، من خلال تعزيز قدرة شركات التأمين وإعادة التأمين على تحقيق الحوكمة والاستدامة من خلال تطوير الأطر التنظيمية والرقابية الداخلية، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركات وفق أفضل ممارسات الحوكمة، وتعزيز التعاون بين شركات التأمين والجهات الرقابية لضمان حوكمة فعالة للسوق عبر التنسيق المستمر بين إدارات المخاطر والالتزام والحوكمة داخل الشركات، والمساهمة الفعالة في ضبط السوق من خلال تبادل الخبرات والممارسات المثلى وتطوير السياسات والإجراءات المرتبطة بإدارة المخاطر والالتزام والحوكمة من خلال وضع استراتيجيات واضحة، وإصدار سجل مخاطر إرشادي للسوق المصري يتضمن فئات المخاطر وآليات مراقبتها وتخفيفها.

تحسين عمليات تحديد وقياس وإدارة المخاطر

كما استعرض «نور الدين» آليات تحسين عمليات تحديد وقياس وإدارة المخاطر داخل الشركات وإعداد أدلة عمل استرشادية لتوحيد ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر عبر اقتراح أدلة إجرائية خاصة بحوكمة شركات التأمين وإدارة المخاطر المؤسسية، وعرضها على الهيئة العامة للرقابة المالية لاعتمادها كمعايير استرشادية موحدة لجميع الشركات العاملة بالسوق.

العناصر الرئيسية لإطار إدارة المخاطر

وقال «نور الدين» إن العناصر الرئيسية لإدارة المخاطر تتمثل فيما يلي:

1- هيكل حوكمة قوي.

2- تحديد واضح لإستراتيجية المخاطر.

3- وجود سياسات وإجراءات كافية للمخاطر.

4- وضع العمليات لتحديد وتقييم ومراقبة وإدارة جميع المخاطر الرئيسية.

5- تقديم التقارير الكافية عن المخاطر.

6- موظفون مؤهلين من حيث الخبرات والمؤهلات العلمية. 

إطار عمل إدارة المخاطر

واستعرضت الورشة التصميم المقترح لإطار عمل إدارة المخاطر، والذي يهدف إلى وضع منهجيات متكاملة تنطلق من المستويات العليا للحوكمة وتشمل مختلف جوانب إدارة المخاطر، بما في ذلك الإدارات التنفيذية، ووظيفة إدارة المخاطر، والتدقيق الداخلي، وتحديد مستويات تحمل المخاطر. كما تم التأكيد على أهمية دمج إدارة المخاطر في عملية صنع القرار، من خلال تقييم المخاطر المرتبطة بمختلف الجوانب التشغيلية مثل تطوير المنتجات، والتسعير، والاستثمار، وإدارة رأس المال.

وتناولت الورشة استراتيجيات تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر والحد منها، عبر تنفيذ عمليات شاملة ومستمرة لتحليل المخاطر والتعامل معها بفعالية.

أنواع المخاطر التي تواجه شركات التأمين

وتم تسليط الضوء على أبرز أنواع المخاطر التي تواجه شركات التأمين، والتي تشمل: مخاطر الاكتتاب، مخاطر السوق، مخاطر التشغيل، مخاطر الائتمان، المخاطر القانونية والتنظيمية، مخاطر الكوارث، سعر الصرف، إعادة التأمين، مخاطر الأصول، التعويضات والاحتياطي، الانتشار الجغرافي، مخاطر استراتيجية، السمعة، المنافسة، الهيكل التنظيمي، الخطط والسياسات.

وأبرزت الورشة أهمية اتباع نهج استباقي في إدارة هذه المخاطر، من خلال تطبيق أدوات تحليل متقدمة وتعزيز ثقافة الحوكمة داخل الشركات، لضمان استدامة الأعمال وتحقيق الاستقرار في السوق، وذلك بحضور أكثر من 70 مشارك من شركات التأمين ولجنة الحوكمة والالتزام وإدارة الأخطار المؤسسية.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: الحوكمة إدارة المخاطر إعادة التأمين التأمين وإعادة التأمين الاتحاد المصري للتأمين وإدارة المخاطر إدارة المخاطر شرکات التأمین من خلال

إقرأ أيضاً:

جامعة أسيوط تنظّم برنامجاً تدريبياً حول "فن ومهارات إدارة المكاتب والاجتماعات"

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، أطلقت الجامعة اليوم الاثنين الموافق 7 أبريل، برنامجاً تدريبياً بعنوان "فن ومهارات إدارة المكاتب والاجتماعات"، والذي تنظمه الإدارة العامة لتنمية وإدارة المواهب ويستمر حتى 9 أبريل، وذلك بقاعة المناقشات بالمبنى الإداري للجامعة، وبإشراف الأستاذ شوكت صابر، أمين عام الجامعة، والأستاذ أسامة السيد، الأمين العام المساعد، والأستاذ عبد القادر مهران، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذ خالد عمران، مدير عام إدارة وتنمية المواهب، إلى جانب مشاركة 52 موظفاً من شاغلي وظائف السكرتارية من كليات وإدارات الجامعة المختلفة.

 وأوضح الدكتور المنشاوي أن البرنامج يستهدف رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم في مجالات السكرتارية وإدارة المكاتب، بما يعزز من قدرتهم على أداء مهامهم بكفاءة ومهنية. كما يهدف إلى التدريب على التعامل مع الجمهور، تنظيم المعلومات، وتقديم الدعم الإداري الفعّال لضمان سير العمل بسلاسة داخل مختلف إدارات الجامعة.

من جانبه، أكد  شوكت صابر على اهتمام إدارة الجامعة المستمر بتنظيم برامج تدريبية متخصصة تستهدف تطوير مهارات الكوادر الإدارية، مشيراً إلى أن البرنامج يمثل فرصة قيّمة للاستفادة من خبرات المحاضرين وتبادل الخبرات بين المشاركين بما يسهم في تحسين مستوى الأداء ورفع الكفاءة المهنية.

ويتضمن البرنامج مجموعة من المحاضرات المهمة، منها: مفاهيم السكرتارية ومهارات السكرتير التنفيذي، ومهارات التواصل الفعّال والتعامل مع ضغوط العمل، وإدارة الاجتماعات وتحضير جدول الأعمال وتقييم مخرجات الاجتماعات.

مقالات مشابهة

  • البيئة: استراتيجية الاقتصاد الدائري تتضمن 8 قطاعات رئيسية
  • «مجرة زايد» تعرض سيناريوهات المخاطر في «قمة إدارة الطوارئ والأزمات»
  • صراصير سنغافورة تُدهٍش العالم في إدارة الكوارث
  • جامعة أسيوط تنظّم برنامجاً تدريبياً حول "فن ومهارات إدارة المكاتب والاجتماعات"
  • الإعلام تنظم برنامجا تدريبيا حول إدارة المخاطر
  • مشروع ضخم.. جهة أردنية كبرى تعتزم إطلاق تطبيق إلكتروني لجمع وإدارة المخلفات بمصر
  • جيسوس ينفي مفاوضات تدريب البرازيل وإدارة تُبقيه لمهمة آسيا
  • الرقابة المالية: شركات التأمين تسدد تعويضات 4 مليارات جنيه لعملائها خلال يناير
  • برلماني يطالب بتوحيد الإطار القانوني لتأسيس وإدارة شركات التجارة
  • اتحاد التأمين يحذر من التعامل مع العملات المشفرة من منظور تأميني