12 معلومة عن مبادرة «رواد رقميون» لوزارة الاتصالات.. تدريبات وفرص عمل للشباب
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
أعلنت وزارة الاتصالات التفاصيل الدقيقة لمبادرة الرواد الرقميون، والتي تمّ إطلاقها من قبل وزارة الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بعد أن التقى ووزير الاتصالات الدكتور عمرو طلعت، الرئيس عبدالفتاح السيسي، من أجل عرض تفاصيل المبادرة الجديدة تحت مسمى «الرواد الرقميين» من أجل تأهيل 12 ألف شاب مصري سنويا.
من جانبها، أعلنت الوزارة تفاصيل مبادرة الرواد الرقميون، والتي تستهدف كل المواطنين ممن لديه الرغبة في الانضمام لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ويسعى لإيجاد وظيفة فيه، كما أنه لا يشترط أن يكون المتقدم خريج بكلية الهندسة أو حاسبات ومعلومات أو لم يتخرج بعد من أي كلية، إذ أنَّ المبادرة مفتوحه للجميع بشرط أن يملك المتقدم الرغبة والإرادة للعمل في القطاع.
أبرز المعلومات عن مبادرة «رواد رقميون»وخلال السطور التالية، تستعرض «الوطن» أبرز المعلومات عن المبادرة الجديدة كالتالي:
1- المشاركة في المبادرة تتمّ بشكل مجاني كامل وتنقسم في مدة تدريبها بين 4 أشهر وحتى عامان كاملين.
2- سيتمّ فتح باب التقدم للمبادرة قريبا وستكون متاحه لكل من لديه الإرادة والرغبة في العمل بالقطاع.
3- تمّ التعاقد مع شركات متخصصه وسيكون الإشراف الكامل للمبادرة من قبل وزارة الاتصالات وبالشراكة مع الاكاديمية العسكرية.
4- تدريب عملي فني بكبرى الشركات وتدريبات لبناء المهارات الشخصية واللغات.
5- يحتاج التقدم للمبادرة قدرات شخصية خاصة بالمتقدمين بخلاف مهارات خاصة بالعرض وتعلم اللغة الإنجليزية.
6- يتمّ العمل حاليًا على تحديد أماكن التدريب وأشكاله وأنماطه.
7- تهتم وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالمناهج التدريبية والتخصصات التي سيتم طرحها خلال التدريب.
8- تُدرس المبادرة للطلاب فيها التخصصات الأكثر طلبًا في سوق العمل ككتابة البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، وغيرها من المجالات الهامة الأخرى.
9- سيتثنى للمتدرب أن يتعمق في التخصص الذي سيكون شغوفا به، وسيتلقى المتدرب مستوى التعليم الخاص بما يتوافق وسوق العمل الدولي بالتخصص الذي يختاره.
المبادرة تساعد الشباب في الالتحاق بعمل في قطاع الاتصالات10- التدريب يساعد الشباب في الالتحاق بعمل في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتنفيذ المشروعات داخل مصر أو ينفذ مشروعات في مصر لخارج مصر كخدمات التعهيد.
11- رصدت الدولة للمبادرة 3 مليارات جنيه في العام الأول من إطلاقها لإعداد البنية التحتية وقواعد البيانات، في حين سيتكلف كل متدرب ما يختاره من مسارات تدريبية.
12- تحتاج المبادرة من الملتحقين بها حضور الدورات التدريبية بشكل حقيقي وليس عبر الإنترنت للتدريب على مجموعة من المهارات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وزارة الاتصالات تكنولوجيا المعلومات مبادرة الرواد الرقميون وزارة الاتصالات
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
انطلاق الأسبوع الثقافي الـ37 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن "أهل مصر"