حلقة عمل تدريبية لتطوير إدارة الوثائق بالمديرية العامة للثروة الزراعية بالظاهرة
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
في إطار برامجها التدريبية الأولى لعام 2025، نظّمت المديرية العامة للثروة الزراعية وموارد المياه بمحافظة الظاهرة حلقة عمل تدريبية متخصصة في إدارة الوثائق، تخلّلت حلقة العمل مجموعة من المحاضرات والنقاشات المثمرة حول نظام تصنيف الوثائق وأهدافه، فضلا عن استعراض جداول مدد الاستبقاء وطرق إدارة الوثائق الجارية والوسيطة، كما تم مناقشة كيفية فتح الملفات والحافظات، وأساليب الفرز والإتلاف والترحيل للمخطوطات والوثائق بمختلف الإدارات والأقسام التابعة للمديرية في ولايات المحافظة.
وتهدف حلقة العمل إلى تعزيز كفاءة الموظفين ورفع مستوى الإدارة من خلال تطوير الأنظمة والمعايير، وتوفير بيئة آمنة لحفظ وإدارة الوثائق والأصول الإلكترونية، كما تسعى الحلقة إلى تحويل الأرشفة التقليدية للمستندات إلى نظام أرشفة إلكترونية يسهل الوصول إليه عند الحاجة، مما يسهم في تحسين العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات لخدمة المستفيدين.
شارك في البرنامج التدريبي عدد من موظفي الوظائف الإدارية والفنية العاملين في أقسام الوثائق والمحفوظات بالمديرية، بالإضافة إلى موظفي دوائر الثروة الزراعية وموارد المياه والعيادات البيطرية التابعة لها في مختلف ولايات المحافظة.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
متحدث الصحة: توجيه من الرئيس السيسي لأجهزة الدولة بتقديم كافة أشكال الدعم للأشقاء فى فلسطين