رسميًا.. بوروسيا دورتموند يضم صفقة جديدة من تشيلسي
تاريخ النشر: 4th, February 2025 GMT
أعلن بوروسيا دورتموند الألماني عبر موقعه الرسمي مساء الإثنين، التعاقد مع الإنجليزي كارني تشوكويميكا لاعب تشيلسي، خلال فترة الانتقالات الشتوية الجارية.
بوروسيا دورتموند يتعاقد مع كارني تشوكويميكاووفقا لما ذكره النادي الألماني في بيانه الرسمي، فإن كارني تشوكويميكا وقع على عقود انضمامه إلى البوروسيون على سبيل الإعارة لمدة 6 أشهر، مع وجود بند بأحقية الشراء، بعدما اجتاز الفحوصات الطبية.
وأجرى اللاعب الإنجليزي البالغ من العمر 21 عاما حوارا مع الموقع الرسمي لنادٍ بوروسيا دورتموند بعد الانتقال إلى صفوف الفريق بشكل رسمي، وقال "أنا متحمس للغاية ومحظوظ لوجودي هنا وتمثيل هذا النادي الكبير".
وأضاف تشوكويميكا، "لا أستطيع الانتظار للعب أمام الجماهير في سيجنال إيدونا بارك وتحقيق النجاح لنا جميعًا".
وانتقل كارني تشوكويميكا إلى صفوف البلوز صيف 2022، قادما من أستون فيلا، بمقابل 18 مليون يورو.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الانتقالات الشتوية الدوري الانجليزي انتقالات الشتوية بوروسيا دورتموند الألماني بوروسيا دورتموند تشيلسى صفقة جديدة کارنی تشوکویمیکا بوروسیا دورتموند
إقرأ أيضاً:
البريد الألماني يعتزم شطب 8 آلاف وظيفة
تعتزم شركة البريد الألمانية "دويتشه بوست" شطب 8 آلاف وظيفة بحلول نهاية هذا العام في ضوء التكاليف الباهظة.
وأعلنت الشركة الخميس في بون أن خطط الشطب، التي ستشمل نحو 4 بالمئة من موظفي قسم الرسائل والطرود المحلية البالغ عددهم 187 ألف موظف، سيُجرى تنفيذها بطريقة مسؤولة اجتماعيا، موضحة أن هذه الخطوة تأتي في إطار برنامج أوسع لخفض التكاليف بهدف تحسين الكفاءة.
ويمتد برنامج التقشف أيضا إلى مجالات أخرى من مجموعة "دي إتش إل" العملاقة للخدمات اللوجستية العالمية، والتي تمثل شركة "دويتشه بوست" فرعها الألماني. وتوظف المجموعة حوالي 600 ألف شخص في جميع أنحاء العالم.
وقبل يومين، أعلنت شركة البريد ونقابة فيردي الألمانية التوصل إلى اتفاق، يحصل بموجبه الموظفون في شركة البريد الألمانية "دويتشه بوست" والبالغ عددهم نحو 1700 شخص على زيادة في الأجور بنسبة 2 بالمئة اعتبارًا من مطلع أبريل المقبل، على أن تليها زيادة إضافية بنسبة 3 بالمئة بعد عام.
واعتبارًا من عام 2026، سيحصل جميع الموظفين على يوم إجازة إضافي سنويًا، وسيحصل الموظفون الذين أمضوا 16 عامًا أو أكثر في الشركة على يوم إجازة إضافي ثانٍ. ويمتد اتفاق الأجور الجديد لمدة 24 شهرًا، ويُطبق بأثر رجعي اعتبارًا من أول يناير الماضي.