العازف محمد عبد السلام ينهي أزمته مع نقابة المهن الموسيقية
تاريخ النشر: 3rd, February 2025 GMT
نشر عازف الأورج الشهير محمد عبد السلام، مقطع فيديو قصير عبر حسابه الرسمي بتطبيق انستجرام، ظهر فيه داخل مقر نقابة المهن الموسيقية، يعلن إنهاء أزمته مع النقابة التي استمرت لفترة طويلة.
ووجه محمد عبد السلام ، الشكر لنقابة المهن الموسيقية، ولجنة العمل والشئون القانونية وذلك بعدما أنهى خلافه مع النقابة.
View this post on InstagramA post shared by Mohamed AbdelSalam - محمد عبد السلام (@abdelsalammusic)
أزمة محمد عبد السلاموتعود أزمة محمد عبد السلام، إلى عام 2023، بعد تقديم شكاوى ضده لعدم التزامه بالعقود المبرمة بينه وبين متعهدى الأفراح والحفلات.
وعلى خلفية الشكاوى المقدمة ضده، أصدرت النقابة قرارا بسحب الترخيص السنوى للعازف محمد عبد السلام بعد تلقيهم أكثر من شكوى من متعهدى الحفلات لعدم تنفيذه للعقود المبرمة بينهم وبين العازف بعد حصوله على العربون.
وآنذاك حذرت نقابة المهن الموسيقية من التعامل مع فرقة عازف الأورج محمد عبد السلام، لاستمرار قرارها بإيقافه عن العمل لمخالفته قوانين العمل بالنقابة.
وقال منصور هندي رئيس لجنة العمل في تصريح خاص لموقع صدى البلد، إن محمد عبد السلام موقوف عن العمل منذ فترة، ولكن القرار الجديد يحذر من التعامل معه.
نقابة المهن الموسيقيةمن جهة أخرى، أصدر الفنان مصطفى كامل نقيب الموسيقيين قراراً بضرورة مساندة الموسيقيين غير القادرين وأصحاب المعاشات والأرامل في ظل الظروف الإقتصادية الراهنة .
واجتمع مصطفي كامل ، مع حلمي عبد الباقي وكيل أول النقابة وخالد بيومي أمين الصندوق وإدارة الحسابات وأبلغ الحاضرين بأن ماحققته نقابة الموسيقيين من موارد لابد وأن ينعكس دائماً بالإيجاب علي أعضاء النقابة من غير القادرين وكبار السن أصحاب المعاشات بل والأرامل، ووجه بضرورة احساس الموسيقيين أن نقابتهم ستظل بجانبهم وأمامهم وخلفهم في كل الظروف وكل المناسبات .
وتطرق الحديث من جانب أحد الحاضرين لهذا الإجتماع، إلي أن هناك مبالغ طائلة سوف يتم إنفاقها وضخها خلال أيام بحلول شهر رمضان الكريم، وجاء رد مصطفي كامل بعباره واضحة وهي ( خير الموسيقيين للموسيقيين )، مضيفا: توفيق الله لنا خلال عامين فاق ماكنت أحلم به وما أتمناه بفضل الله أولاً وأخيراً ثم بدعوات الموسيقيين البسطاء والأرامل والأيتام وزملاء المهنة أصحاب المعاشات".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: نقابة المهن الموسيقية محمد عبد السلام مصطفى كامل الفنان مصطفى كامل عبد السلام المزيد نقابة المهن الموسیقیة محمد عبد السلام
إقرأ أيضاً:
دراسة جديدة.. موظف واحد مدعوم بالذكاء الاصطناعي يضاهي أداء فريق كامل
كشفت دراسة مشتركة بين جامعة هارفارد وكلية وارتون وشركة "بروكتر آند غامبل" (P&G) أن استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI) في بيئات العمل قد يعزز الأداء ويغيّر شكل العمل الجماعي كما نعرفه.
وفقاً لموقع "pymnts" في تجربة شملت 776 موظفًا من P&G طُلب منهم ابتكار أفكار جديدة لمنتجات، تبيّن أن الأفراد الذين استعانوا بالذكاء الاصطناعي قدموا نتائج تضاهي تلك التي قدمتها فرق من شخصين دون استخدام AI. بل إن نسبة الأفكار المصنّفة ضمن أفضل 10% كانت أعلى بثلاثة أضعاف لدى من استخدموا الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقييم خبراء بشريين.
الدراسة التي حملت عنوان "الزميل السيبراني"، أُجريت بين مايو ويوليو 2024، وركّزت على تقييم جودة الأداء، توسيع نطاق الخبرات، والتفاعل الاجتماعي في فرق العمل. ما يميّز هذه التجربة هو تطبيقها في بيئة عمل حقيقية، ضمن عملية تطوير المنتجات الفعلية في الشركة، وليس في مختبرات معزولة.
اقرأ أيضاً.. بيل غيتس يكشف عن 3 مهن آمنة في عصر الذكاء الاصطناعي
من أبرز النتائج:
تحسين الأداء: الأداء العام للأفراد المدعومين بـAI كان أعلى بشكل ملحوظ.
زيادة الإنتاجية: الأفراد الذين استخدموا AI أنجزوا مهامهم في وقت أقل بنسبة 16.4%.
تقليص فجوة الخبرة: الموظفون الأقل خبرة قدموا أداءً يقارب أداء زملائهم الأقدم باستخدام الذكاء الاصطناعي.
إبداع خارج التخصص: AI ساعد الموظفين على اقتراح أفكار خارج مجالات خبرتهم المعتادة.
اقرأ أيضاً.. "آخر اختبار للبشرية".. التحدي الأخير أمام الذكاء الاصطناعي لاجتياز قدرات البشر
دور اجتماعي للذكاء الاصطناعي: حتى من الناحية النفسية، الأفراد الذين استخدموا AI عبّروا عن مشاعر إيجابية تعادل أو تفوق شعور فرق العمل البشرية.
ومن النتائج اللافتة أن الذكاء الاصطناعي ساهم في كسر الحواجز بين الأقسام؛ فالموظفون في قسم التسويق بدأوا بتقديم مقترحات تقنية، والعكس لدى موظفي البحث والتطوير، وهو ما يعكس قدرة AI على "جسر الفجوات المعرفية" داخل الشركات.
لكن الدراسة لم تحظَ بإجماع تام؛ إذ تشير ورقة بحثية صادرة عن MIT في أكتوبر 2024 إلى أن التعاون بين البشر وAI لا يضمن دائمًا أداءً أفضل، مشيرة إلى تحديات مثل الثقة والتواصل والتنسيق الفعّال.
في النهاية، يرى الباحثون أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرّد أداة إنتاجية، بل بات يلعب دور "الزميل الذكي"، القادر على تعزيز الأداء، وتوسيع نطاق المعرفة، ورفع المعنويات داخل فرق العمل.
إسلام العبادي(أبوظبي)
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة