يواصل برنامج بعثات أبوظبي من دائرة التعليم والمعرفة – أبوظبي ترسيخ مكانة الإمارة كمركز رائد للمعرفة والابتكار والنمو الاقتصادي، من خلال تطوير مهارات الطلبة لمواكبة متطلبات سوق العمل.

وأسهم البرنامج منذ إطلاقه عام 2015 بدور فاعل في إعداد الطلبة الإماراتيين بالخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في أبرز القطاعات، وقدَّم الدعم لأكثر من 2,000 طالب إماراتي، تولّى أكثر من 95% منهم مناصب رئيسية في مختلف القطاعات المبتكرة في أبوظبي، ما عزَّز من مكانة الإمارة مركزاً عالمياً للتنمية المستدامة.

ويقدِّم البرنامج للطلبة تجربة أكاديمية مخصَّصة بإشراف مستشارين متخصصين مع خدمات الإرشاد المهني والمساعدة على التوظيف بعد التخرُّج. ويضمن النهج الشامل للبرنامج جاهزية الطلبة للإسهام في نجاح القطاعات الرئيسية في أبوظبي.

وقالت الدكتورة بشاير المطروشي، المدير التنفيذي لقطاع تمكين المواهب في دائرة التعليم والمعرفة – أبوظبي: «نعمل على مواءمة الاختصاصات المتاحة مع احتياجات القطاع لضمان إعداد خريجينا على الصعيد الأكاديمي، ودعمهم بالمهارات المطلوبة للنجاح في سوق العمل مستقبلاً. ونوفِّر لطلبتنا منظومة دعم شاملة بدءاً بمشوارهم التعليمي ووصولاً إلى مسيرتهم المهنية. ويعكس نموُّ البرنامج وتفوُّق الخريجين جهودنا الحثيثة والتأثير الملموس لمبادراتنا الخاصة بالتعليم وجاهزية العمل».

وتحرص دائرة التعليم والمعرفة – أبوظبي على مواصلة تطوير البرنامج لتلبية المتطلبات المتغيِّرة لسوق العمل. ويوفِّر البرنامج اليوم أكثر من 100 تخصُّصٍ جامعيٍّ تشمل تخصُّصات النخبة والتخصُّصات الإبداعية، وهي الذكاء الاصطناعي، وتعلُّم الآلة، والطاقة المتجددة والتكنولوجيا النظيفة، والرعاية الصحية والتكنولوجيا الحيوية، والتكنولوجيا المالية والخدمات المصرفية الرقمية، والزراعة المستدامة وتكنولوجيا الغذاء، والابتكار الفني والرياضي، الذي يتضمَّن الرسوم المتحركة وفنون الطهو والتدريب الرياضي. وتوسَّع نطاق البرنامج ليشمل مؤسَّسات عالمية وتخصُّصات من الصين وإيطاليا وروسيا وهونج كونج وإندونيسيا وتايلاند وفيتنام.

ويعود برنامج بعثات أبوظبي ليقدِّم برنامج الماجستير الجديد في المجالات الاجتماعية ضمن جامعة كولومبيا في الولايات المتحدة الأميركية، وجامعة تورنتو في كندا، وجامعة ملبورن في أستراليا. وتشمل تخصُّصاته علم النفس السريري، وعلم النفس الاستشاري، والإرشاد الأسري، والعلاج النفسي، والخدمة الاجتماعية لتطوير متخصِّصين مجهّزين لتلبية الاحتياجات الاجتماعية المتزايدة للطلاب والأسر.

أخبار ذات صلة "تعزيز" ترسي عقداً بقيمة 6.2 مليار درهم لتشييد أول مصنع للميثانول 33.8 % نمواً في شغل المرأة مناصب قيادية بالقطاع الخاص

ونجحت الدائرة من خلال البرنامج في تأسيس شبكة رائدة تضمُّ أكثر من 200 شريك في القطاع، ما يسهم في تعزيز التزامها بتنمية كفاءات ومهارات الطلبة لمواكبة متطلبات أبرز المؤسَّسات والشركات في مختلف القطاعات.

وقالت عائشة الظاهري، الموظفة في موانئ أبوظبي وخريجة بعثات أبوظبي: «قدَّم لي البرنامج أساساً متيناً لبدء مسيرتي المهنية وتحقيق ما وصلت إليه من نجاح، فهو يجمع بين الدراسة الأكاديمية والتجربة العملية. وأنا سعيدة بما حقَّقْتُه حتى الآن، وأتطلَّع إلى مزيدٍ من النمو والتطوُّر في مسيرتي المهنية».

وتلتزم دائرة التعليم والمعرفة – أبوظبي بتقديم الدعم المستمر للطلبة حتى بعد التخرُّج، حيث يُسهم برنامج خريجي بعثات أبوظبي السنوي في إعداد المشاركين بالمهارات الأساسية للتخطيط لمسيرتهم المهنية، وكتابة السيرة الذاتية، والتواصل عبر موقع لينكد إن، وتعلُّم مهارات إجراء مقابلات العمل. ويحظى المشاركون بفرصة التواصُل مع خريجي الدفعات السابقة وتبادل الخبرات والأفكار.

وأُقيم برنامج الخريجين الأخير في مركز مواهب، واختتم فعالياته مع يوم التواصل مع شركاء القطاع، وحظي الخريجون خلاله بفرصة التفاعل مع ممثّلين من مؤسَّسات رائدة في أبوظبي تمهيداً للحصول على فرصٍ قيِّمةٍ للانطلاق بمسيرتهم المهنية.

ومن أبرز المؤسَّسات التي شاركت في يوم التواصل مع الشركاء الاستراتيجيين، ألفا داتا، شركة علي وأولاده، هيئة البيئة – أبوظبي، مجلس أبوظبي للاستثمار، الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي، بنك أبوظبي الأول، بلدية دبي، برجيل القابضة، شركة إرنست آند يونج، مركز أبوظبي للخلايا الجذعية، برايس ووترهاوس كوبرز، مجموعة بوسطن الاستشارية، إيدج، شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)، موانئ أبوظبي، بنك الإمارات دبي الوطني، شركة توازن، مركز النقل المتكامل (أبوظبي للتنقُّل)، وهيئة أبوظبي للدفاع المدني.

ويستقبل برنامج بعثات أبوظبي طلبات الانضمام إلى دفعة عام 2025 حتى موعد 30 إبريل 2025. لمزيدٍ من المعلومات والتقدُّم بطلب التسجيل، زوروا: https://ads.adek.ae/ar. 

المصدر: الاتحاد - أبوظبي

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي البعثات الدراسية إمارة أبوظبي سوق العمل دائرة التعلیم والمعرفة

إقرأ أيضاً:

وزارة الموارد البشرية تمكّن المستفيدين وتوسع أثر الخدمات الاجتماعية

واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 جهودها الرامية إلى تطوير منظومة التنمية الاجتماعية ورفع كفاءة الخدمات وتمكين الفئات المستفيدة، ضمن التزامها بدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبالتكامل مع مختلف القطاعات ذات العلاقة وإطلاق العديد من البرامج التنموية والمبادرات النوعية.
وأظهر مؤشر تمكين المستفيدين القادرين على العمل أن الوزارة تجاوزت المستهدف المرحلي في نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل، وسجل المؤشر ارتفاعًا بمقدار 5.7 نقاط مئوية بين عام 2016 والنصف الأول من عام 2024، مدعومًا بمبادرات دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات عمل مهيأة تتيح سهولة الوصول، وتعزز فرص توظيفهم ومشاركتهم في الحياة المهنية، ومن أبرز هذه الجهود تجديد اللائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عام 2024.
وسجل المؤشر معدل نمو سنوي مركب بلغ 7.17%، متجاوزًا مستهدفه السنوي ومقتربًا من تحقيق مستهدف عام 2030، انعكاسًا للبرامج والمبادرات الوطنية الهادفة إلى تطوير مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة، وتحقيق دمجهم الكامل في المجتمع، وتعزيز حقوقهم ضمن بيئات عمل عادلة وشاملة، ونجحت الوزارة في تجاوز مستهدفاتها بتوفير فرص تدريب وتوظيف لأكثر من 120 ألف مستفيد ومستفيدة، وبلغت نسبة مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل 13.4%.
وفي سياق متصل، شهد مؤشر تمكين المستفيدين من الإعانات المالية القادرين على العمل تحسنًا تصاعديًا منذ بدء قياسه في عام 2017 بنسبة بلغت 1% آنذاك، ليواصل ارتفاعه تدريجيًا، ويتجاوز مستهدفاته السنوية لعامي 2024 و2025، مدعومًا بتوسيع نطاق الخدمات الرقمية، وتسهيل الوصول إلى البرامج التدريبية، وتنفيذ مبادرات لتعزيز الثقافة والوعي الرقمي لدى المستفيدين.
وواصلت الوزارة جهودها في تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، وتمكنت من تحقيق نسبة تمكين بلغت 33.7% عبر ثلاثة مسارات متكاملة: مسار التوظيف عبر المنصات وملتقيات التوظيف، ومسار دعم المشاريع الريادية فنيًا وماليًا، ومسار التأهيل الذي يركز على تحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية والنفسية للمستفيدين لدعم اندماجهم في سوق العمل.
وفي إطار تعزيز دور القطاع الخاص في المسؤولية الاجتماعية، وامتدادًا لإستراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات التي أطلقتها الوزارة، ارتفعت نسبة مساهمات الشركات في الإنفاق الاجتماعي إلى 4.15%، وبلغت مساهمات القطاع الخاص أكثر من 4 مليارات ريال عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية؛ مما مكّن من إطلاق مبادرات استفاد منها أكثر من 9 ملايين شخص في مختلف مناطق المملكة.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل تطوير منظومة التنمية الاجتماعية، وتعزيز مجالات التمكين للفئات المستفيدة، بما يدعم بناء مجتمع أكثر حيوية وشمولية واستدامة؛ انسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

مقالات مشابهة

  • «التسجيل العقاري بالشارقة» تعقد ملتقاها السنوي وتكرم الشركاء
  • وزارة الموارد البشرية تمكّن المستفيدين وتوسع أثر الخدمات الاجتماعية
  • أبوظبي الدولي للكتاب 2025 ينظم برنامجًا مهنيًا يناقش آفاق صناعة النشر
  • المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025
  • الموعد ورابط التسجيل.. إطلاق الدفعة الثالثة من تلمذة البشت الحساوي
  • تقنيات حديثة لتطوير العمل القضائي في أبوظبي والشارقة
  • أبوظبي والشارقة تبحثان تطوير العمل القضائي عبر التقنيات الحديثة
  • الأكاديمية السلطانية للإدارة تطلق برنامج «القيادات التنفيذية»
  • وزارة التعليم العالي: 3.3 مليارات جنيه تكلفة إنشاءات جامعة الإسماعيلية الجديدة الأهلية
  • التعليم العالي: جامعة الإسماعيلية الجديدة الأهلية إحدى ثمار المشروعات القومية