الإدارة الجماهيرية بانتقالي أبين تنظم حلقة نقاشية حول العمل النقابي العمالي وتحديات المرحلة الراهنة
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
ابين (عدن الغد) خاص
نظمت الإدارة الجماهيرية بالهيئة التنفيذية بانتقالي محافظة أبين اليوم الاثنين بمدينة زنجبار عاصمة المحافظة، حلقه نقاشية حول العمل النقابي العمالي وتحديات المرحلة الراهنة.
وفي مستهل الحلقة النقاشية التي حضرها رئيس دائرة فروع الاتحاد العام لنقابات عمال الجنوب الاستاذ أيمن الوعيل ، ونائب مدير الإدارة الجماهيرية الاستاذ فكري مقفع ، اكد مدير الإدارة الجماهيرية إلى أهمية مبدأ القناعة في ممارسة العمل النقابي التطوعي وتحمل المسؤولية المهنية وضرورة خلق توازن الحقوق والواجبات لكافة أطراف العمل في مختلف القطاعات الحكومية.
واضاف عمر الهارش إلى أن الاتحادات ومنظمات المجتمع المدني تعاني تراكمات الفترة الماضية التي أثرت سلباً على العمل النقابي وعدم تحقيق الأمان الوظيفي والتأمين الصحي والاجتماعي وعدم وجود قيادات عمالية تمتلك الحس الإنساني الذي يهتم في الجوانب الإنسانية للتعامل مع كافة الشرائح والقطاعات العمالية.
مشيراً إلى العديد من المتغيرات في العمل النقابي في ظل تأسيس المجلس الانتقالي الجنوبي وعودة الاتحادات النقابية بعد أن طالها التهميش وتدمير مرافق العمل النقابي من قبل سلطات نظام صنعاء
وأشار المشاركون في الحلقة النقاشية التي استهدفت ممثلي الاتحادات والنقابات إلى أن المتغيرات والمستجدات والأحداث المتسارعة على كافة الأصعدة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية قد أضرت بحقوق ومصالح القطاعات الاجتماعية مما فاقم من حجم التحديات.
واكدت الحلقة النقاشية على تطوير النضال النقابي والمطلبي باستخدام وسائل وأساليب وطرق قادرة على الضغط والمناصرة لصالح القضايا التي تتبناها الكيانات النقابية ، وكذا تطوير أدوات وبرامج والخطط النقابية لتحقيق أهدافها بشكل سلس وفعال يجسد مفاهيم الحريات ويعزز الانتماء الشعبي والوطني ويساهم في عملية تحفيز المؤسسات الاجتماعية ودورها في خدمة المجتمع.
وخرجت الورشة بجملة من القرارات والتوصيات تفعيل دور العمل النقابي في مختلف القطاعات الحكومية والوقوف مع متطلبات العمال التي كفلها الدستور واستكمال تشكيل فروع نقابة العمال الجنوبيين في مختلق مديريات المحافظة وضرورة تطوير العمل النقابي مع يتطلبه تطور العصر باستخدام وسائل وطرق قادرة على المناصرة والضغط لصالح قضايا التي تتبناها النقابة.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: العمل النقابی
إقرأ أيضاً:
حلقة عمل حول مسح احتياجات سوق العمل لمنشآت القطاع الخاص
العُمانية/ نظمت وزارة العمل اليوم حلقة عمل حول مسح احتياجات سوق العمل لمنشآت القطاع الخاص، بهدف قياس وتحديد احتياجات ومتطلبات سوق العمل من الوظائف والمهارات المختلفة، واستشراف الاحتياجات المستقبلية.
ويأتي المسح أيضًا لمواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، ومعرفة التخصصات المستقبلية للوظائف في ظل الثورتين الصناعيتين الرابعة والخامسة. رعى افتتاح الحلقة معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل.
وأوضح عبدالله بن مراد الملاهي مدير عام مساعد لشؤون التخطيط بوزارة العمل أن تنفيذ هذا المشروع يمثل أداة داعمة لمتخذي القرار في الاستناد على نتائجه، من أجل إيجاد سياسات عمل مبنية على تحليل دقيق لبيانات الطلب على القوى العاملة.
وأضاف أن مسح المنشآت هو مسح لعينة من المنشآت في القطاع الخاص والتي تعين عمالًا مقابل أجر ، حيث تقوم الكثير من الدول بعمل مثل هذه المسوحات بناءً على توصية المؤتمر التاسع عشر لمنظمة العمل الدولية بشأن إحصائي العمل.
وأشار إلى أن نتائج المسوحات لها دور في استيضاح الممارسات العملية من قِبل أصحاب العمل في التوظيف واستشراف احتياجاتهم المستقبلية من القوى العاملة ومهاراتها.
ويعد هذا المسح الأول من نوعه في سلطنة عُمان، الذي تنفذه وزارة العمل بإشراف من المركز الوطني للإحصاء والمعلومات (الجهة المسؤولة عن إعداد وتنفيذ المسوحات)، وبالاستعانة بخبرات من منظمة العمل الدولية، مُتبعةً منهجيات علمية مطبقة عالميًّا لمثل هذه المسوحات، حيث استُخدمت منهجية العينة الطبقية ثلاثية الأبعاد لضمان تمثيل واقع البيانات في سوق العمل بواقع 3 آلاف منشأة وبلغت نسبة الاستجابة للمسح 95 بالمائة.
وخرج هذا المسح بالعديد من التوصيات، التي تغطي محاور الاقتصاد والتعليم وسوق العمل مثل التركيز على الصناعات ذات القيمة المضافة العالية كثيفة العمالة في جميع القطاعات الاقتصادية، مع مراعاة المزايا النسبية المتأصلة في سلطنة عُمان والارتقاء بسلاسل القيمة في القطاعات الاقتصادية الحالية كالتعدين لإيجاد سوق عمل أكثر حيوية وتنوعًا في الطلب على المهارات والتخصصات المختلفة.
ويعزز هذا المسح المناهج والبرامج التعليمية الحالية لمستويات (دبلوم التعليم العام، ودبلوم بعد دبلوم التعليم العام، والجامعي) بالمهارات المهنية الفنية العملية والمهارات الشخصية بما يتماشى مع الطلب في سوق العمل، وتشجيع منشآت القطاع الخاص على استخدام أنماط العمل المختلفة (العمل الحر، والعمل عن بعد، والعمل الجزئي)، ومواءمة سياسات وبرامج سوق العمل النشطة وتكييفها على أساس حجم المؤسسات وموقعها الجغرافي والقطاعات الاقتصادية.
سعود بن صقر يستقبل قنصل عام مملكة هولندا