للمتقدمين لوظائف البريد.. رابط الاستعلام عن موعد الامتحان الإلكتروني
تاريخ النشر: 2nd, February 2025 GMT
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، إتاحة الاستعلام عن موعد الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لشغل وظائف ( أخصائي بريد- أخصائي مكتب بريد- أخصائي خدمة عملاء) بالهيئة القومية للبريد بمحافظتي كفر الشيخ ومطروح.
الامتحان الإلكتروني لوظائف البريدوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها كل ما يخص موعد الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لوظائف البريد، وذلك من خلال خدمة متقدمة تتيحها لمتابعيها في جميع المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنـــــا.
- أخصائي بريد.
- أخصائي مكتب بريد.
- أخصائي خدمة عملاء بالهيئة القومية للبريد.
ويستطيع المتقدمون لوظائف الهيئة القومية للبريد بمحافظتي كفر الشيخ ومطروح، الاستعلام عن موعد الامتحان الإلكتروني، من خلال الدخول على موقع بوابة الوظائف الحكومية، ويمكنكم الدخول مباشرة على الموقع من خلال الضغط هنــــــــــا.
- الدخول على بوابة الوظائف الحكومية، من هنــــــــــا.
- الضغط على أيقونة استعلام.
- كتابة الرقم القومي.
- إدخال رقم التقديم.
- تظهر نتيجة مسابقة البريد 2025.
ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفةوفي حالة التساوي يتم ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم كالآتي:
- الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة.
- الدرجة الأعلى في ذات المرتبة.
- الأعلى مؤهلاً.
- الأقدم تخرجا.
- الأكبر سنا.
اقرأ أيضاًبالرابط.. خطوات الاستعلام عن نتيجة مسابقة البريد 2025
رابط الاستعلام عن موعد الامتحان الإلكتروني للمتقدمين لوظائف البريد
بشرى للخريجين.. دمج مراحل مسابقة البريد لشغل 2700 وظيفة بدلاً من 900
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: البريد المصري وظائف وظائف خاليه وظائف حكومية وظائف البريد وظائف البريد المصري وظائف هيئة البريد المصري رابط التقديم على وظائف البريد المصري وظائف البريد المصري تقديم وظائف في البريد التقديم في وظائف البريد وظائف هيئة البريد التقديم لوظائف البريد المصري الاستعلام عن موعد الامتحان الإلکترونی موعد الامتحان الإلکترونی للمتقدمین رابط الاستعلام عن موعد الامتحان مسابقة البرید وظائف البرید من خلال
إقرأ أيضاً:
قانون العمل يمنح العاملين إجازات دراسية مدفوعة بشروط محددة
أقر قانون العمل حق العاملين في القطاع الخاص بالحصول على إجازة دراسية مدفوعة الأجر أثناء أداء امتحاناتهم في إحدى المراحل التعليمية، مع وضع آليات وشروط لضمان تحقيق التوازن بين حق العامل في التعليم ومصلحة العمل.
شروط الإجازة الدراسية
وفقًا للمادة 103 من القانون، يحق للعامل الحصول على إجازة دراسية عن أيام الامتحان الفعلية، بشرط ألا تُحسب هذه الأيام من رصيد الإجازات السنوية. لضمان هذا الحق، يجب على العامل الالتزام بالآتي:
1. إخطار صاحب العمل قبل الإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يثبت دخوله الامتحان.
2. أن تكون الدراسة ذات صلة بطبيعة عمله في المنشأة.
3. اجتياز الامتحان بنجاح.
ويتيح القانون للعامل تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا للامتحانات، شريطة إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا على الأقل.
حدد القانون أن لصاحب العمل الحق في حرمان العامل من أجره عن مدة الإجازة أو استرداد ما دفعه إذا ثبت أن العامل اشتغل خلالها لدى جهة أخرى، مع تطبيق الجزاءات التأديبية إذا لزم الأمر.
أكد القانون على أن الإجازة الدراسية للعامل تُعد مدفوعة الأجر، ويتم تنظيم شروطها وأوضاعها من خلال لوائح العمل الداخلية لكل منشأة، بما يضمن مرونة التطبيق وتحقيق مصالح الطرفين.
يأتي هذا التشريع الجديد كجزء من جهود الدولة لدعم العاملين في القطاع الخاص، وتعزيز حقهم في التعليم المستمر، بما يساهم في رفع كفاءتهم المهنية وتحقيق التنمية الشاملة.
السيسي ورئيس المجلس الأوروبي يؤكدان وحدة وسلامة واستقرار لبنان وليبيا والسودان والصومال