سكون تُطلق برنامج “GO SAVER”
تاريخ النشر: 2nd, February 2025 GMT
أطلقت شركة “سكون لحلول مدخرات الموظفين في مكان العمل المحدودة” (SWSS)، وهي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة “سكون للتأمين”، برنامج “GO SAVER” وهو برنامج لادخار أموال الموظفين عبر الشراء، يخدم الشركات في مركز دبي المالي العالمي (DIFC). يَهْدِفُ برنامج “GO SAVER” المُصَمّمُ لتوفير مكافآت نهاية الخدمة الآمنة وخطط مدخرات الموظفين في مكان العمل، إلى وضع الحماية المالية للموظفين وأصحاب العمل في طليعة أولوياته.
بفضل برنامج “GO SAVER” سيحظى الموظفون بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من الخيارات الاستثمارية التي تم تصميمها بعناية فائقة. يتّسم العرض بتقديم خيار يضمن حماية رأس المال بالكامل مُقدم من “سكون للتأمين” و”جنرالي جلوبال بنشن”، إلى جانب قائمة مختارة من الصناديق المستقلة، تشمل حلولًا متوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلًا عن باقة من المحافظ الاستثمارية المُدارة وَفق مستويات المخاطر والمُقدمة من “فرانكلين تمبلتون”، والمصممة خصيصًا لتلبية مختلف مستويات تقبل المخاطر.
أصبح برنامج “GO SAVER” فعالًا ومتوفرًا للعملاء. يَقوم على منظومةٍ شاملةٍ تُراعي مُتطلّبات اللوائح المعمول بها. في إطار اضطلاع شركة “سكون لحلول مدّخرات مكان العمل المحدودة” بمهام إدارة البرنامج، أُبرمت شراكةً استراتيجيةً مع شركة “سي إس سي” (CSC) التي تُعنى بتقديم خدمات الوصاية والمشغّل.
يُعَدُّ هذا الطرحُ الفريدُ برهانًا ساطعًا على التزام “سكون” الراسخ بالارتقاء بسوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك من خلال تعزيز الاستقرار المالي للموظفين.
وفي هذا الشأن، علَّق إيمانويل ديشامب رئيس مجلس إدارة شركة “سكون لحلول مدخرات الموظفين في مكان العمل المحدودة” (SWSS) قائلًا: “يُمثّل إطلاق برنامج “GO SAVER” علامة فارقة في طموحنا في مجال مدّخرات مكان العمل. لطالما كان الدافع الرئيسي لنا، وسيظل كذلك، هو توفير حلول في دولة الإمارات العربية المتحدة ترقى إلى أعلى المعايير الدولية. وإننا في غاية السعادة لتعاوننا مع شركات مرموقة عالميًا لإطلاق هذا البرنامج، وأثق تمام الثقةٌ بأن برنامج ‘GO SAVER’ سيمنح عملاءنا ميزة تنافسية وسيُرسّخ مكانتنا كمرجعٍ رائدٍ في المنطقة لخدمة العملاء الاستثنائية.”
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“قيادات نافس” يطلعون على تجربة ريادة الأعمال بسنغافورة
اطلعت الدفعة الثانية لمنتسبي برنامج “قيادات نافس” خلال عدد من الجولات الميدانية على شركات عالمية كبرى في مختلف التخصصات، في جمهورية سنغافورة على آليات إدارتها والاستفادة من التجربة العملية لصقل المهارات القيادية للمشاركين.
وقال مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، إن زيارة منتسبي الدفعة الثانية من برنامج “قيادات نافس” إلى سنغافورة – 13 إلى 18 أبريل الحالي – تأتي ضمن الجولات الخارجية في إطار الخطة التدريبية للبرنامج، بهدف تعريف المنتسبين على التجارب المتميزة في مجال الأعمال.
وينفذ “برنامج قيادات نافس” من خلال شراكة فاعلة بين المجلس وبرنامج “قيادات حكومة الإمارات” التابع لوزارة شؤون مجلس الوزراء، ويتضمن أكثر من 170 ساعة تدريبية مصممة بأساليب مبتكرة، تجمع بين التعلّم المباشر على يد نخبة من الخبراء العالميين في مجالات القيادة، والتطبيق العملي لتطوير حلول إبداعية لمجموعة من التحديات التي تواجه المؤسسات في مختلف القطاعات.
وشكّلت هذه الرحلة منصة نوعية لتجربة تعليمية عميقة، جمعت المشاركين في تفاعل مباشر مع أبرز المؤسسات الأكاديمية والشركات العالمية، من بينها جامعة سنغافورة الوطنية “NUS”، وهيئة إعادة تطوير المناطق الحضرية “URA”، وبنك جوليوس باير، و”Grab Holdings Inc” التطبيق الشامل والرائد في آسيا، بالإضافة إلى بورصة “MVGX” الخضراء الرقمية، وشركة “Visa” التي تقود ثورة في عالم المعاملات المالية.
كما شملت الزيارة مجموعة مطارات شانغي، ومجموعة “Mandai” للحياة البرية.
وارتكزت الرحلة على ثلاثة محاور رئيسية هي القيادة في عالم مضطرب، والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا والمجهول، والقيادة والتحول نحو النمو المستدام، حيث أتيحت للمشاركين فرص متميزة لاستكشاف إستراتيجيات القيادة الفاعلة وسط التحديات، والاطلاع على أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأعمال، إضافة إلى استلهام نماذج ناجحة في الابتكار والاستدامة.
وشهد برنامج الرحلة حلقات نقاشية وورش عمل تفاعلية قدّمها نخبة من الأكاديميين والخبراء الدوليين، ساهمت في إثراء الحوار ونقل الخبرات والتعرّف على أفضل الممارسات في هذا المجال.
وتمثل هذه الرحلة تجربة متكاملة تعزز الرؤية الإستراتيجية لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وتدعم بناء جيل من القادة الإماراتيين القادرين على استشراف المستقبل، والتأثير الإيجابي في بيئات العمل المتغيرة على المستوى العالمي، حيث يشكّل إعداد القادة حجر الأساس في مسيرة التنمية المستدامة التي تنتهجها قيادة دولة الإمارات التي تؤمن بأن تمكين الكفاءات الوطنية هو الطريق الأمثل لصناعة مستقبل أكثر ازدهاراً.
ويواصل المجلس ترسيخ مفاهيم الريادة والتفكير الإستراتيجي لدى نخبة من أبناء وبنات الوطن الطموحين، ما يعزز قدرتهم على التأثير الإيجابي والريادة في مؤسسات القطاع الخاص بالدولة.
وتعدّ هذه المبادرة خطوة إستراتيجية نحو إعداد جيل من القيادات الوطنية المؤهلة، القادرة على قيادة التحول الاقتصادي وتعزيز تنافسية الدولة في مختلف القطاعات الحيوية، حيث تسهم الشراكات الدولية النوعية، وبرامج التدريب المتقدمة، في صقل هذه الكوادر بالمعرفة والخبرة والرؤية المستقبلية التي تؤهلهم للتميز محلياً وعالمياً.
ويأتي اختيار جمهورية سنغافورة كمحطة تدريبية رئيسية للدفعة الثانية من برنامج “قيادات نافس”، انطلاقاً من أهمية الاستفادة من التجارب العالمية الرائدة، حيث تمثل سنغافورة نموذجاً ملهماً في قيادة المؤسسات الاقتصادية التي تقوم على الابتكار، وتطوير قدرات الإنسان، وترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، فقد أثبتت التجربة السنغافورية خلال العقود الماضية قدرة استثنائية على التحول والتطور السريع، وهو ما يتقاطع مع طموحات دولة الإمارات.
ومن خلال الاطلاع المباشر على هذه التجربة الفريدة، يتاح لمنتسبي البرنامج فرصة لفهم منظومات القيادة الحديثة، وتوسيع مداركهم، وتعزيز جاهزيتهم لقيادة مشاريع وطنية نوعية تسهم في بناء المستقبل، كما تعكس هذه التجربة حرص المجلس على توطيد الشراكات الدولية مع المؤسسات الرائدة عالمياً، ما يثري المحتوى التدريبي ويوفر فرص تبادل معرفي حقيقي بين الكفاءات الإماراتية ونظرائها العالميين.وام
بتوجيهات محمد بن راشد.. «دبي الإنسانية» تغيث غزة بـ 56.8 طن إمدادات طبية