اعرف أماكن العمل المتوفرة بوزارة الحج والعمرة في السعودية لعام 1445
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
وزارة الحج والعمرة في السعودية، تصدرت اليوم الإثنين الموافق 21 أغسطس، بعدما أعلنت عن توفر وظائف للرجال والنساء داخل المملكة بنظام التعاقد، للعمل بمكة المكرمة والمدينة المنورة عبر منظومة التوظيف الموحدة جدارات، وذكرت الوزارة أن يكون المتقدم من حاملي الجنسية السعودية، وأشارت الوزارة إلى أنه يجب على المتقدم أو المتقدمة أن يكون كلا منهما على حسب التخصص، واجتياز المقابلة الشخصية حسب كل وظيفة.
التخصصات المطلوبة بوزارة الحج والعمرة بالمملكة العربية السعودية 1445
– التخصصات الإدارية.
– التخصصات القانونية.
– التخصصات التقنية.
– التخصصات الهندسية.
-الوظائف المطلوبة بوزارة الحج والعمرة بالمملكة العربية السعودية:
– مُحلل بیانات.
– مطور برامج.
– أخصائي حماية البيانات.
– باحث أمن سيبراني ممارس.
– محاسب تکالیف ممارس.
– أخصائي استراتيجيات ممارس.
– أخصائي تقنية معلومات مساعد.
– باحث أمن وسلامة.
– باحث تنظیم مساعد.
– مهندس صناعي مساعد.
– أخصائي أمن سیبرانی.
– مهندس إدارة مشاريع مساعد.
– باحث قانونی مساعد.
– أخصائي ذكاء أعمال مساعد.
– باحث تدریب وابتعاث مساعد.
أماكن العمل المتوفرة وزارة الحج والعمرة بالمملكة العربية السعودية:
مكة المكرمة.
المدينة المنورة.
واشترطت الوزارة على المتقدمين للوظائف المطلوبة تقتصر وظائف الحج مكانيا على المملكة العربية السعودية فقط، وأن المتقدم من حاملي الجنسية السعودية.
أخر موعد التقديم بوظائف وزارة الحج والعمرة السعودية لعام 1445
يبدأ التقديم يوم الأربعاء بتاريخ 1445/02/07هـ الموافق 2023/08/23م ولمدة 5 أيام فقط، وسيغلق بعد ذلك .
وأوضحت وزارة الحج والعمرة طريقة التقديم على الوظائف الشاغرة من خلال منظومة التوظيف جدارات.
وفي وقت سابق أعلنت الوزارة عن بعض الوظائف الشاغرة وهي كالتالي:
وظائف المشتريات والمبيعات.
وظائف المراسلات وإدارة المستودع.
دعم التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات وهندسة الشبكات والبرمجيات والوظائف التقنية المتنوعة.
خدمة العملاء والسكرتارية وإدارة المكاتب وكذلك قطاعات الموارد البشرية.
مجال تصوير أشرطة الفيديو والصور والمونتاج.
تحرير الصحافة وصناعة المحتوى الرقمي الإعلامي.
وظائف النقل والخدمات اللوجستية.
-بالإضافة إلى العديد من الخدمات الأخرى.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الحج والعمرة السعودية مكة المكرمة التخصصات المطلوبة المملكة العربية السعودية وزارة الحج والعمرة العربیة السعودیة
إقرأ أيضاً:
كيف يضمن قانون العمل الجديد حق العامل؟.. اعرف حقوقك
جاء قانون العمل الجديد ليعالج القصور في القانون رقم 12 لسنة 2003، بحيث ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل أو المؤسسة التي يعمل بها إذ يوفر العديد من المميزات للموظف منها تنظيم الإجازات والتدريبات المهنية وتوفير الأمان الوظيفي.
قانون العمل الجديد والأمان الوظيفيويضمن قانون العمل الجديد حقوق العاملين بما يحفظ لهم الأمان الوظيفي ليسهم في استقرار العملية الإنتاجية إذ يشمل عدد النصوص في هذا الشأن وهم: المادة 4 وتنص على: لا تسري أحكام هذا القانون على:
(أ) العاملون بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة.
(ب) عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
(جـ) أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا، وذلك ما لم يرد نص على خلاف ذلك.
حقوق العمال في قانون العمل الجديدكما حظر قانون العمل تشغيل العامل في السخرة من خلال المادة 5 والتي تنص على «يقع باطلا كل شرط أو اتفاق يخالف أحكام هذا القانون ولو كان سابقا على العمل به، إذا كان يتضمن انتقاصا من حقوق العامل المقررة فيه».
وتابعت «ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة أو تقرر في عقود العمل الفردية أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف، وتقع باطلة كل مصالحة تتضمن انتقاصا أو إبراء من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون».
ونصت المادة الـ 6 على أن تعفى من الرسوم القضائية في جميع مراحل التقاضي الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بأحكام هذا القانون التي يرفعها العاملون والصبية المتدرجون وعمال التلمذة الصناعية أو المستحقون عن هؤلاء، وللمحكمة في جميع الأحوال أن تشمل حكمها بالنفاذ المعجل وبلا كفالة ولها في حالة رفض الدعوى أن تحكم على رافعها بالمصروفات كلها أو بعضها. استعراض قانون العمل
وكان مجلس الوزراء قد وافق أمس خلال اجتماعه على عدة قرارات منها استعراض المجلس مشروع قانون العمل الجديد، في صورته النهائية، والذي سبق الموافقة عليه في اجتماع الحكومة الثامن عشر بتاريخ 6 نوفمبر الماضي، وذلك بعد استيفاء ملاحظات الوزارات والجهات المعنية.
قرّبت خلاص | إعلان رسمي من حسام حبيب بعد انفصاله عن شيرين