برنامج القيادات الرياضية ينطلق بـ «المواهب الشابة» إلى أمستردام
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
الشارقة (الاتحاد)
تطلق مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات، بالتعاون مع الشارقة لرياضة المرأة، المرحلة الثانية من برنامج القيادات الرياضية في أمستردام - هولندا، وتمتد هذه الرحلة التطويرية لمدة 10 أيام من 22 إلى 29 أغسطس، بمجموع 56 ساعة تدريبية، حيث تمثل خطوة جوهرية نحو تعزيز القيادة والابتكار والتنوع في المجال الرياضي.
وتركز هذه المرحلة من البرنامج على تعزيز مهارة 20 من المواهب الشابة من الشارقة لرياضة المرأة، لتمكينهن من وضع حجر الأساس لتكوين رؤى مستقبلية استثنائية للمرأة في القيادة الرياضية.
يضم البرنامج مجموعة من الكفاءات بمختلف الدرجات الوظيفية، بما في ذلك المسؤولون التنفيذيون ورؤساء الأقسام والمختصون والمدراء من الشارقة لرياضة المرأة، واللاتي يمتلكن خبرات متنوعة في مجالات مختلفة، منها التخطيط الاستراتيجي والتسويق والفعاليات، والمحاسبة، والقيادة الرياضية ورعاية المواهب الرياضية ورياضات الفرق والرياضات الفردية، والإعلام والعلاقات العامة، والتغذية والرعاية الصحية، وعلم النفس، والعلاج الطبيعي.
كما استهدف البرنامج شريحة واسعة من الفئات العمرية التي تتراوح بين الشابات اللواتي يتمتعن بسنة أو أقل من الخبرة الوظيفية والمتخصصات المتمرسات اللاتي يمتلكن أكثر من عقد من الخبرة. وتعزز هذه المجموعة الغنية بالاختصاصات المهنية المختلفة من إمكانية البرنامج على دعم عملية التعلم والابتكار.
أخبار ذات صلة
تم تصميم برنامج القيادات الرياضية لتزويد المنتسبات بالمعرفة الشاملة للقيادة الرياضية، حيث يضم البرنامج فرصة لاكتشاف دور الرياضة في بناء الهوية، إذ سيتعمق في طرح الطرق التي تسهم بها الرياضة في تكوين الهوية المحلية والوطنية، والذي سيساهم في التوصل إلى أفكار ورؤى استراتيجية للتطوير من هذا الجانب. بالإضافة إلى ذلك، يركز البرنامج على بناء المهارات الاجتماعية والعاطفية والاستراتيجيات التي تهدف لمساعدة المنتسبات في تطوير قدراتهن القيادية الشخصية. كما يسعى لتعريفهن على نماذج النوادي الرياضية شبه المحترفة ونوادي الهواة، إلى جانب استكشاف النماذج المالية التي تدعم نجاحها. ويشمل البرنامج فهم الألعاب الرياضية عالية الأداء، وتطبيق نماذج لاكتشاف المواهب الاستثنائية لتمكينها وتطويرها، وكذلك تعلم استراتيجيات التسويق في رعاية الألعاب الرياضية والعلامات التجارية الرياضية لدعم ظهور وتأثير مؤسساتهن.
سيتاح للمنتسبات فرص فريدة للتدريب على يد الخبراء والمتخصصين المشهورين في مختلف المجالات والمحترفين الرياضيين خلال رحلة البرنامج، وتشمل هذه الفرص زيارات ميدانية إلى KNVB - الهيئة الإدارية لكرة القدم في هولندا وFC Utrecht - وهو نادٍ محترف لكرة القدم ونادي هوكي أمستردام والملعب الأولمبي وملعب يوهان كرويف للاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في المجال الرياضي والإدارة الرياضية.
وأعرب خالد الناخي، مدير مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات، عن أهمية البرنامج قائلاً: «إن تمكين المرأة بالمهارات القيادية في المجال الرياضي أمر ضروري لتعزيز من روح الابتكار وصنع القرارات الإبداعية في المجال ومن خلال هذا البرنامج، فنحن نطمح إلى إلهام الأجيال القادمة والاستفادة من مواهبهن. ونأمل عبر احتضان القيادات النسائية من إنشاء مجتمع رياضي أقوى وأكثر شمولية يتطلع لإحداث تغيير إيجابي».
كما أكدت حنان المحمود، عضو اللجنة التنفيذية في مؤسسة الشارقة لرياضة المرأة وعضو مجلس أمناء مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، على الأثر العميق للبرنامج قائلة: «هذا البرنامج لا يركز على المجال الرياضي فحسب، بل إنه يسعى لتمكين القادة عبر تزويد الشابات بالأدوات التي يحتجنها للتغلب على التحديات وإلهام الآخرين والمساهمة لإحداث التطوير في مجتمعاتهن. إن برنامج القيادات الرياضية هو أكثر من مجرد منهج تعليمي، فإنه يمثل خريطة طريق للتميز في القطاع الرياضي النسائي».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الشارقة الشارقة لرياضة المرأة هولندا أمستردام المجال الریاضی فی المجال
إقرأ أيضاً:
إطلاق برنامج «100 مصمم للمستقبل» في دبي
دبي: «الخليج»
أطلقت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري في دبي، بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل برنامج «100 مصمم للمستقبل»، الأول من نوعه في مجال تأهيل موظفي الدائرة من القيادات والمتخصصين في مجالات الهندسة والإفتاء والوعظ والبحث العلمي، وبما يسهم بتعزيز جاهزية الكفاءات الحكومية لمواكبة التحولات المستقبلية.
ويهدف برنامج «100 مصمم للمستقبل» إلى تمكين المشاركين من استشراف المستقبل وتصميم حلول مبتكرة تدعم استدامة الخدمات الحكومية، وتعزز مرونة العمل المؤسسي بما يواكب متطلبات المرحلة المقبلة.
ويرتكز البرنامج على مجموعة من المحاور الأساسية التي تضمن تطوير المهارات الاستراتيجية للموظفين، من بينها استشراف التوجهات المستقبلية وتحليل تأثيراتها في العمل الحكومي، إضافة إلى تطوير حلول استباقية، لتعزيز استدامة الخدمات، وتعزيز ثقافة الابتكار والتكيف مع المتغيرات بما يضمن استمرارية الأداء المؤسسي بكفاءة عالية، كما يعتمد البرنامج على أدوات وتقنيات مبتكرة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة لتطوير مشاريع ومبادرات مستقبلية تحقق قيمة مضافة للعمل الحكومي.
كفاءات حكومية
وأكد أحمد درويش المهيري مدير عام دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، أن إطلاق «100 مصمم للمستقبــل» يشكــل نقلــة نوعية في بناء كفــاءات حكومية قادرة على مواجهــة التحديات المستقبلية، مشيراً إلى أن الدائرة حريصة على تبني منهجيــات حديثة في تطوير قــدرات موظفيهــا وتعزيــز التفكيــر الاستراتيجي لديهم، ما يسهم في تحسين جودة الخدمات وتقديمها بأساليب تتماشى مع التوجهات المستقبلية لحكومة دبي.
ومن جهته، أكد خلفان جمعة بلهول الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل، بأن إطلاق البرنامج، يمثل الشراكة الأولى من نوعها بين مؤسسة دبي للمستقبل ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري، مشيراً إلى أهمية تمكين الجهات الحكومية بمختلف تخصصاتها من تبني نهج استباقي في مواجهة التحديات المستقبلية، وتطوير حلول مبتكرة تستجيب لاحتياجات المجتمع، بما يسهم في تعزيز تنافسية الإمارة وتعزيز القدرة على التعامل مع التحولات العالمية.
جاهزية حكومية للمستقبل
تأتي هذه المبادرة في سياق استراتيجية دبي لتعزيز جاهزية مؤسساتها الحكومية لمتطلبات المستقبل، حيث يركز البرنامج على إكساب المشاركين مهارات تحليل البيانات وتوظيف التقنيات الناشئة، وتصميم نماذج أعمال حكومية مرنة، تضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والتميز، فضلاً عن تعزيز البرنامج من قدرة المؤسسات على التكيف السريع مع التغيرات المستجدة، ما يعزز من تنافسية دبي على الساحة العالمية كمدينة رائدة في الابتكار الحكومي والاستدامة المؤسسية.
تصعيد حوثي في مأرب بعد تصنيفهم كمنظمة إرهابية