إيطاليا تطلب 40 ألف عامل في قطاعات السياحة و الفلاحة و تستهدف اليد العاملة المغربية
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
زنقة 20 | الرباط
أعلن الاتحاد الوطني للمزارعين المباشرين (كولديريتي)، في ايطاليا عن إعطاء الضوء الأخضر لدخول 40 ألف عامل أجنبي من خارج الاتحاد الأوروبي يعملون بالكامل في أعمال موسمية في قطاعي الزراعة والسياحة والفنادق.
وفي إيطاليا، يتم حصاد منتج زراعي واحد من كل أربعة من قبل أيد أجنبية مع 358000 عامل منتظم من 164 دولة مختلفة يعملون في الحقول والإسطبلات، مما يوفر أكثر من 30 في المائة من إجمالي أيام العمل اللازمة للقطاع.
و حسب ما أفادت به وكالة نوفا الإيطالية للأنباء، فإن اتحاد المزارعين سيجلب العمال الأجانب في الغالب من المغرب و رومانيا والهند وألبانيا ، ولكن هناك عاملون من جميع الجنسيات تقريبًا، موضحا أن هؤلاء هم قبل كل شيء موظفون لمدة محددة يأتون من الخارج ويعبرون الحدود كل عام للعمل الموسمي ثم يعودون إلى بلدهم ، وغالبًا ما يقيمون علاقات مهنية طويلة الأمد بالإضافة إلى صداقات مع رواد الأعمال الزراعيين.
ولفت إلى أن هناك العديد من “المناطق الزراعية” حيث يكون العمال المهاجرون مكونًا أساسيًا ومتكاملًا جيدًا في النسيج الاقتصادي والاجتماعي كما هو الحال في حصاد الفراولة في منطقة فيرونيز ، والتفاح في ترينتينو، والفاكهة في إميليا رومانيا ، و من العنب في بيدمونت و حتى مزارع الألبان في لومباردي.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. تقدير واحترام ورفاه للقوى العاملة في الدولة
تحتفي دولة الإمارات، اليوم، باليوم العالمي للعمال، تجسيداً لمستوى التقدير والاحترام الذي تحظى به القوى العاملة في الدولة.
وهنأ الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، العاملين في دولة الإمارات بهذه المناسبة، مؤكداً أن العمال ركيزة أساسية وشركاء رئيسيين في جهود تعزيز التنمية المستدامة، وتحقيق الأهداف المستقبلية الطموحة للدولة، في كافة المجالات الاقتصادية والتنموية، وتعزيز ريادة وتنافسية الإمارات في كل مجالات سوق العمل.
وقال إن احتفاء الإمارات باليوم العالمي للعمال هو مناسبة تجسد مستوى التقدير العميق للعاملين في الدولة من مختلف جنسياتهم والبالغة أكثر عن 200 جنسية، وهو ما يؤكد قيم الإنسانية والتراحم في المجتمع الإماراتي، ويعكس جهودنا المستدامة لتحفيز بيئة العمل الإيجابية.
وأشار إلى أن دولة الإمارات باتت نموذجاً يحتذى به عالمياً في توفير السبل الضامنة لصحة وسلامة ورفاهية العمال، ودعمهم وتمكينهم وضمان حقوقهم على نحو متوازن مع أصحاب العمل، لافتاً إلى أن تكريم العاملين وتقدير جهودهم من خلال المبادرات المختلفة خلال العام مثل جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، يمنحهم حافزاً دائماً لاستمرار العطاء والابتكار، وينعكس إيجاباً على سوق العمل من خلال شعورهم بالرضا والسعادة، والاحترام لدورهم.
وتحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، تحتفي وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص بهذه المناسبة العالمية.
ويتصدر سوق العمل الإماراتي أسواق العمل العالمية في عدة مؤشرات تنافسية، تشمل مؤشر قلة النزاعات العمالية، ونسبة القوى العاملة، ونسبة التوظيف، وساعات العمل، والقدرة على استقطاب المواهب، وقلة تكلفة الفصل من الخدمة، وإعداد المهاجرين، ومرونة العمل.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي بمناسبة يوم العمال العالمي: «نعمل في إطار التوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لتعزيز سعادة الموظفين، وتحفيز تفاعلهم».
بدورها، أعلنت محكمة أبوظبي العمالية، تسليم مستحقات مالية ل 18 ألفاً و597 عاملاً، بلغت قيمتها الإجمالية 230 مليوناً و210 آلاف و771 درهماً، وذلك خلال عام 2024.
كما أعلنت أن نسبة الفصل في الدعاوى الابتدائية المعروضة على المحكمة بلغت 99%، ما يعكس كفاءة وسرعة الإجراءات القانونية المتبعة، والحرص على إنهاء النزاعات العمالية بكفاءة عالية.
جاء ذلك خلال الملتقى الإعلامي الذي نظمته دائرة القضاء تزامناً مع يوم العمال العالمي 2025، بعنوان «مبادرات مبتكرة لتطوير آليات التقاضي في محكمة أبوظبي العمالية».
وقال المستشار عبدالله فارس النعيمي، رئيس محكمة أبوظبي العمالية، إن سرعة الفصل في القضايا وضمان استيفاء الحقوق لأصحابها تحقيقاً للعدالة الناجزة، هدف أساسي، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، رئيس دائرة القضاء، بمواصلة مسيرة التميز والريادة في تقديم الخدمات القضائية والعدلية بما يلبي الطموحات والرؤية المستقبلية، ويدعم تنافسية إمارة أبوظبي عالمياً.
وأوضح أن المحكمة تمكنت من الفصل في الدعاوي الابتدائية بنسبة 99%، وفي دعاوي الاستئناف المقيدة بنسبة 95%، فضلاً عن إنجاز ما نسبته 98.33% من الطلبات الإلكترونية خلال 48 ساعة، وبدقة في مواعيد الجلسات بلغت نسبتها 100%.
فيما تناول المستشار علي حسن الهاشمي، نائب رئيس محكمة أبوظبي العمالية، أهمية الإجراءات الاستباقية في التعامل مع القضايا الجماعية، والتي تتمثل في تعزيز قنوات التواصل مع العمال وتوفير منصات رسمية لاستقبال الشكاوى والمقترحات وضمان الاستجابة السريعة لها، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية عند رصد أي ممارسات خاطئة أو مشكلات تنظيمية، مع التركيز على التوصل إلى التسوية الودية للنزاعات قبل إحالتها إلى المحاكم.
واستعرض حامد الحارثي، المدير الإداري للمحكمة، دور لجنة التوعية العمالية، في تعزيز الثقافة القانونية لدى العمال وأصحاب العمل، عبر تنفيذ حملات تثقيفية منتظمة بلغات متعددة، بهدف توعية المجتمع العمالي بحقوقه وواجباته وفقاً للتشريعات المعمول بها في دولة الإمارات.
وأشار إلى أن اللجنة تؤدي دوراً محورياً في دعم العمال والارتقاء ببيئة العمل عبر عدة محاور رئيسية تشمل التوعية القانونية بالحقوق والواجبات.(وام)
احتفت إدارة المخيم الإماراتي الأردني «مريجيب الفهود» بالعاملين لديها في المخيم، تزامناً مع احتفال العالم بيوم العمال العالمي، تحت شعار «عملتم فأبدعتم»، والذي يصادف 1 مايو. وأقامت إدارة المخيم حفلاً كبيراً بهذه المناسبة، كرّمت به العاملين لديها بأقسام المخيم والورش التابعة لها، وأثنى مدير المخيم اسماعيل حسن مراد البلوشي، في كلمة له، على العاملين شاكراً الجهود التي يقومون بها وتفانيهم وإخلاصهم بالعمل والمساهمة في أداء مهمة هيئة الهلال الأحمر الإماراتي الإنسانية لخدمة سكان ومرافق المخيم. وقدم العاملون شكرهم وتقديرهم لإدارة المخيم على هذا التكريم وهذه اللفتة الطيبة والتي تحفزهم لمزيد من العطاء والتفاني في العمل. (وام)
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا