الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
تاريخ النشر: 31st, January 2025 GMT
استُحدث برنامج المصافحة الذهبية والإعلان الداخلي عن الوظائف الحكومية الشاغرة من خلال النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
وتكون آلية إعلان الجهة الحكومية عن البرنامج لموظفيها المستهدفين بالبرنامج، بما يضمن إيضاح الحقوق والالتزامات المترتبة عليهم حال موافقتهم على الاستفادة منه.
أخبار متعلقة الوزير الفضلي يلتقي بعددٍ من المواطنين والمزارعين في منطقة جازان9 مشاريع ابتكارية تتألق بختام معسكر "ميكاثون الروبوت والتصنيع الرقمي" .
كما لا يستفيد الموظف من البرنامج إلا بعد استنفاد الخيارات الأخرى، مثل: نقله، أو إعارته، أو إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمات الوظيفية الأكثر طلباً.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
ووفقًا للشروط أيضًا لا يستفيد من البرنامج من تنطبق عليه شروط وأحكام التقاعد المبكر.
ويعامل المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات - بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة، وفقاً لما هو مقرر لشاغلي وظائف المستخدمين ويعامل من حيث التعويض عن العمل الإضافي وفقاً لنظام العمل ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
وتكون الأولوية في سد احتياج الجهات الحكومية - التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها الخاضعين لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية - من التوظيف السنوي لفئات وظائف الدعم والمساندة وفقاً لدليل تصنيف الوظائف من خلال موظفي الخدمة المدنية لدى الجهات الحكومية عن طريق الإعارة لمدة محددة، بدلاً من التوظيف الجديد، وفقاً للأحكام المنظمة لذلك، على أن يخضع الموظف لفترة تجربة لا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوما.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام المصافحة الذهبية الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الوظائف الحكومية تفاصیل برنامج من البرنامج article img ratio
إقرأ أيضاً:
بالصور | شاهد رجال الأمن.. أعين ساهرة لحماية ضيوف الرحمن
وثقت الكاميرات، جهود رجال الأمن ووقفاتهم الإنسانية، بمختلف مواقعهم، بالحرمين الشريفين، خلال موسم شهر رمضان المبارك 1446 هـ.
وتكشف اللقطات عن جهود كبيرة، وسط أعين ساهرة لحماية ضيوف الرحمن، وسواعد لا تكل عن تقديم العون والعطاء والمساعدة، وتعزيز الأمن والانسيابية، بما أسهم في راحة وسلامة المعتمرين والمصلين والزوار.
أخبار متعلقة بـ 39.4 مليون م3.. نجاح خطة "المياه الوطنية" بالحرمين الشريفينرصد الأمطار في 8 مناطق بالمملكة.. والجوف تتصدر الأعلى كمية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }جهود رجال الأمن لخدمة المعتمرينوبذل رجال الأمن، جهودا كبيرة لخدمة المعتمرين وقاصدي بيت الله الحرام خلال الشهر الفضيل وأيام عيد الفطر المبارك، بالمسجد الحرام وساحاته وأدواره وأروقة المسجد النبوي، للحفاظ على الأمن ومساعدة المحتاجين وكبار السن.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }
هذا فضلًا عن تسهيل حركتهم وتنقلهم، وقدموا صورا إنسانية رائعة في التنظيم وإدارة الحشود ومساعدة المحتاجين.
ما أسهم في نجاح الموسم، وتوفير أجواء تعبدية خاشعة للقاصدين وسط انسيابية وأمان.