وكيل وزارة التربية والتعليم: ندوة حول رؤية تعليم مطروح المستقبلية
تاريخ النشر: 31st, January 2025 GMT
شاركت نادية فتحي وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة مطروح، في الندوة التثقيفية للتعرف عن قرب على جهود ورؤية المديرية للمرحلة المقبلة.
رافق وكيل الوزارة اسماعيل جاتو وكيل المديرية وإيهاب أنور مدير عام التعليم العام وأيمن شومان وكيل الإدارة التعليمية ولفيف من القيادات التعليمية.
في بداية الندوة التثقيفية رحب النائب صالح سلطان رئيس الهيئة البرلمانية المحافظة بمطروح بمدير المديرية والقيادات التعليمية مؤكدا دعم الحزب الكامل للمنظومة التعليمية واستعداد كافة كوادر الحزب لتقديم كافة سبل الدعم والمعاونة لقطاع التعليم.
وقدم النائب سلطان الشكر لوكيل الوزارة وقيادات المديرية تقديرا للجهد المتميز خلال المرحلة الماضية كذلك عرفانا بالتعاون المثمر مع الحزب في تنظيم منظومة المراجعات النهائية للشهادة الاعدادية والتي شهدت تنظيما متميزا وإقبالا طلابيا كبيرا وغير مسبوق قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول للشهادة الاعدادية والتي تم تنظيمها دعمًا لأبنائنا الطلاب وتخفيفا للأعباء عن كاهل الأسر وأولياء الأمور.
كذلك أعرب رئيس الحزب عن امتنانه البالغ لصفوة معلمي المواد الدراسية المتميزين الذين شاركوا بفعاليات المراجعات النهائية مقدما لهم خالص الشكر لمجهوداتهم المخلصة خلال تنظيم المراجعات النهائية.
وأكدت نادية فتحي في مستهل كلمتها عن سعادتها الكبيرة بهذا اللقاء موجهة الشكر لأمانة الحزب بالمحافظة على هذه الدعوة مشيدة بدور الحزب فى دعم العملية التعليمية كونهم شركاء مخلصين بما يساهم إيجابيا في صالح أبنائنا الطلاب.
واوضحت وكيل الوزارة رؤية تعليم مطروح المستقبلية لتطوير المنظومة التربوية مشيرة أن خطتها تعتمد علي العمل بروح الفريق الواحد في إطار تكاملي منظم مشيرة أن المديرية بصدد تنفيذ مبادرة ( مدرستي تكتب وتقرأ بطلاقة ) بكافة المدارس الابتدائية لتحسين مستوي القراءة والكتابة باللغة العربية خاصة طلاب الصفوف الأولي أيضا أكدت اهتمام المديرية بمتابعة المدارس النائية بالقري والنجوع بكافة أرجاء المحافظة من خلال تنظيم خطة متابعة شاملة ليست للتقييم ولكن لتقويم الاداء ومواجهة التحديات باسلوب تربوي قويم.
وفي نهاية اللقاء كرم حزب مستقبل وطن وكيل الوزارة والقيادات التعليمية تقديرًا للتعاون المتميز مع الحزب في نجاح منظومة المراجعات النهائية كذلك تم تكريم خبراء المواد الدراسية الذين ابلوا بلاء حسنا وتحليهم بالجدية وتقدير المسئولية علي مدار فعاليات تلك المراجعات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: إدارة التعليم الإدارة التعليمية الهيئة البرلمانية التعاون المثمر القيادات التعليمية القراءة والكتابة المراجعات النهائية دعم العملية التعليمية شهادة الاعدادية المراجعات النهائیة وکیل الوزارة
إقرأ أيضاً:
الحكومة تواصل تسوية الوضعية الإدارية والمالية لموظفي وزارة التربية الوطنية
زنقة 20 ا الرباط
أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن مواصلة تسوية الوضعيات الإدارية والمالية لبعض الموظفات والموظفين، لاسيما تلك المتعلقة بأداء المستحقات الناجمة عن التوظيف والترسيم والترقية في الرتب والترقي عن طريق امتحان الكفاءة المهنية.
وذكر بلاغ للوزارة، أنه في إطار مواصلة تسوية الوضعيات الإدارية والمالية المترتبة عن تنفيذ مجموعة من العمليات التدبيرية المرتبطة بالمسار المهني لنساء ورجال التعليم، تعمل الوزارة على تنفيذ مجموعة من العمليات بتنسيق وثيق مع مصالح الخزينة العامة للمملكة.
وأوضح البلاغ أن وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة “تنهي إلى علم نساء ورجال التعليم، أنه في إطار مواصلة تسوية الوضعيات الإدارية والمالية المترتبة عن تنفيذ مجموعة من العمليات التدبيرية المرتبطة بمسارهم المهني، طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في 13 من شعبان 1445 (23 فبراير 2024) في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية، ولاسيما في ما يتعلق بأداء المستحقات الناجمة عن التوظيف والترسيم والترقية في الرتب والترقي عن طريق امتحان الكفاءة المهنية، فإن الوزارة تعمل على تنفيذ العمليات التالية بتنسيق وثيق مع مصالح الخزينة العامة للمملكة”، والمتمثلة في مواصلة أداء المستحقات الناجمة عن توظيف الأستاذات والأساتذة والأطر المختصة والأطر الإدارية والتقنية المعنية، ابتداء من نهاية شهر يناير 2025، بعد أن تم التأشير على القرارات المجسدة لوضعيتهم الإدارية، وهو ما سمح بأداء مستحقات 16.000 موظفا وموظفة في ظرف وجيز انطلاقا من تاريخ توظيفهم.
وتعمل الوزارة، أيضا، على مواصلة أداء المستحقات المتعلقة بالترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية المتبقية برسم سنة 2023، وذلك خلال نهاية شهر يناير 2025، بعد استكمال التأشير على القرارات الخاصة بالموظفين المعنيين، وهو ما مكن من تسريع وتيرة أداء المستحقات المترتبة عن هذه الامتحانات المهنية، وتسويتها بعد شهرين من الإعلان عن نتائجها خلال شهر نونبر الماضي؛ بالإضافة إلى مواصلة أداء المستحقات المتعلقة بالترقية في الرتب، بأثر رجعي، بالنسبة للحالات المتبقية منذ سنة 2017 إلى غاية سنة 2023، وذلك ابتداء من شهر يناير 2025، بعد التأشير على القرارات المجسدة لهذه الترقيات.
كما تعمل، بحسب البلاغ، على التنسيق مع مصالح وزارة الاقتصاد والمالية من أجل التسريع بتسوية بعض الوضعيات العالقة وأداء مستحقات الموظفين المعنيين بها ابتداء من نهاية شهر فبراير 2025 (الترسيم، الترقية في الرتب، التعويضات العائلية، بعض حالات امتحان الكفاءة المهنية 2023 …)؛ فضلا عن مباشرة عملية ترسيم بعض أطر التدريس الذين لا يزالون في وضعية تدريب، والذين تم توظيفهم في إطار المرسوم رقم 2.85.742 الصادر في 4 أكتوبر 1985 والمرسوم رقم 2.02.854 الصادر في 10 فبراير 2003 المتعلقين بالنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، وذلك بموجب ترخيص استثنائي للسيد رئيس الحكومة.
وأكد البلاغ أن الوزارة، وإذ تبلغ بالتقدم الحاصل في أداء مستحقات نساء ورجال التعليم وتسوية وضعياتهم الإدارية والمالية، فإن مصالحها، على مختلف المستويات، تضاعف الجهود من أجل التسريع بتنفيذ ما تبقى من بنود اتفاقي 10 و26 دجنبر 2023 واستكمال تنزيل مقتضيات النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.
كما تجدد الوزارة، يضيف المصدر ذاته، التأكيد على حرصها الدائم على إيجاد الحلول الملائمة لمختلف الملفات والنقط المدرجة في الملفات المطلبية التي ترفعها النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية، من أجل معالجة شاملة ومنصفة لجميع القضايا المطروحة ولمختلف الملفات الفئوية، دون أدنى تمييز بين فئات الموظفين، بما يمكن من تسويتها في أقرب الآجال الممكنة، وذلك بتنسيق مع القطاعات الحكومية المعنية.
وشدد البلاغ على أن الوزارة تواصل مسار الحوار الاجتماعي القطاعي المثمر، والذي اتسمت جولاته واجتماعاته بالنجاعة والفعالية، بفضل المقاربة التشاركية مع جميع النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية، على حد سواء، والتي تعتمدها الوزارة كآلية أساسية وكخيار استراتيجي في تدبير الحوار الاجتماعي القطاعي، وهو ما سمح، بحسب البلاغ، بتسوية جل قضايا نساء ورجال التعليم، بما ينعكس إيجابا على تحسين وضعيتهم المهنية والاجتماعية.
“وزير الموارد البشرية” يعقد عددًا من اللقاءات على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل