دعم تكافل وكرامة.. الفئات المستحقة وشروط الاستمرار والعقوبات
تاريخ النشر: 30th, January 2025 GMT
حدد مشروع قانون الضمان الاجتماعي والدعم النقدي، الذي وافق عليه مجلس النواب نهائيا، الفئات المستحقة للدعم النقدي المشروط (تكافل) والشروط اللازمة لاستمراره، بالإضافة إلى العقوبات المترتبة على عدم الالتزام بهذه الشروط.
الفئات المستحقة لدعم تكافليشمل دعم تكافل الأسر التي تعاني من ظروف معيشية خاصة، وهي:
1. الأسرة المكونة من زوج وزوجة أو أكثر، مع أبناء معالين.
2. الأسرة المعالة.
3. أسرة نزيل مراكز الإصلاح والتأهيل.
4. أسرة المجند.
5. الأسرة مهجورة العائل.
شروط استمرار الحصول على الدعموينص مشروع القانون على أنه لضمان استمرار صرف دعم تكافل، يجب على الأسرة الالتزام بما يلي:
1. متابعة برامج الرعاية الصحية الأولية للأمهات والأطفال، بما في ذلك التطعيمات الدورية.
2. تسجيل الأبناء بالمدارس بنسبة حضور لا تقل عن 80%، والاستمرار في النجاح بالتعليم فوق المتوسط والجامعي، مع استثناءات للظروف القهرية وفقًا للوائح.
عقوبات عدم الالتزام بالشروطفي حالة عدم الالتزام، تتخذ الجهة الإدارية التدابير التالية:
1. المخالفة الأولى: خصم 30% من قيمة الدعم، مع إمكانية رد المبلغ حال الالتزام.
2. المخالفة الثانية: خصم 60%، مع رد 30% فقط عند الالتزام.
3. المخالفة الثالثة: خصم 90%، مع رد 30% عند الالتزام.
4. المخالفة الرابعة: وقف الدعم نهائيًا، مع إمكانية إعادة دراسة الحالة بعد 6 أشهر.
يحق للأسرة التظلم من قرار الوقف خلال 60 يومًا من إعلانه، كما تعمل الجهة الإدارية بالتنسيق مع الجهات المختصة لمعالجة أسباب عدم الالتزام.
يهدف هذا القانون إلى ضمان حصول الفئات الأكثر احتياجًا على الدعم مع التأكد من التزامها بالتعليم والرعاية الصحية، ما يعزز التنمية المستدامة ويحسن مستوى المعيشة للأسر المستحقة.
دعم كرامة الفئات المستحقة وشروط الحصول عليهيستهدف الدعم النقدي غير المشروط (كرامة) الأفراد الأكثر احتياجًا، بناءً على معايير محددة، مع ضمان استحقاق فردي مستقل لكل مستفيد.
الفئات المستحقة للدعم حددتها المادة 11 من مشروع قانون الضمان الاجتماعي والدعم النقدي، وجاءت كالتالي:
1. الأشخاص ذوو الإعاقة.
2. المصابون بأمراض مزمنة شديدة.
3. المسنون، سواء كانوا مقيمين بمفردهم أو مع أسرهم أو في مؤسسات الرعاية.
4. المرأة غير المعيلة.
5. الأيتام.
6. أبناء الرعاية اللاحقة.
7. قدامى الفنانين والرياضيين والأدباء والتشكيليين الذين تنطبق عليهم شروط الاستحقاق.
8. الأنثى غير المتزوجة.
ويتم احتساب الاستحقاق بناءً على دخل الفرد وليس دخل الأسرة، مع عدم جواز الجمع بين أكثر من نوع من الدعم غير المشروط، حيث يحصل المستفيد على الفئة الأعلى فقط.
إجراءات التقديميتم تقديم طلب الحصول على الدعم عبر النماذج المحددة في اللائحة التنفيذية.
يُفرض رسم قيمته 10 جنيهات عند التقديم، تُحصّل وفق قانون تنظيم استخدام وسائل الدفع غير النقدي، وتؤول حصيلته للصندوق.
يجوز لوزير التضامن الاجتماعي، بعد الاتفاق مع وزير المالية، زيادة الرسم سنويًا بنسبة لا تتجاوز 10% وبما لا يتجاوز عشرة أمثال قيمته.
إمكانية الجمع بين تكافل وكرامةيمكن الجمع بين الدعم النقدي المشروط (تكافل) وغير المشروط (كرامة) إذا توافرت شروط الاستحقاق، على أن تحدد اللائحة التنفيذية ضوابط الجمع لكل فئة.
يهدف هذا النظام إلى توفير الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا، مع ضمان وصول الدعم إلى مستحقيه وفق معايير واضحة وعادلة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تكافل وكرامة كرامة تكافل دعم تكافل دعم تكافل وكرامة المزيد الفئات المستحقة عدم الالتزام الدعم النقدی غیر المشروط دعم تکافل الجمع بین
إقرأ أيضاً:
خطوات وشروط التسجيل في منصة «أجير الحج» للعمل بموسم الحج 1446
أجير الحج.. في إطار جهودها لتنظيم سوق العمل الموسمي خلال موسم الحج، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة «أجير الحج» لموسم 1446 هـ، حيث تهدف المنصة إلى تسهيل ربط الباحثين عن عمل مع المنشآت الراغبة في توظيف عمالة موسمية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص موسم حج 1446، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
ما هي منصة «أجير الحج»؟تعد منصة «أجير الحج» خدمة إلكترونية متخصصة، أطلقتها الوزارة لعرض الفرص الوظيفية الموسمية خلال موسم الحج.
تتيح المنصة لكل من المواطنين السعوديين والمقيمين التقديم على الوظائف الموسمية، وتوفر للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح عمل للعاملين المؤقتين في المشاعر المقدسة، مما يقلل الحاجة إلى الاستقدام الخارجي ويعزز استثمار القوى العاملة المحلية.
- رفع كفاءة القوى العاملة الموسمية.
- تسهيل إجراءات توظيف السعوديين والمقيمين خلال موسم الحج.
- تنظيم عملية إصدار تصاريح العمل الموسمية إلكترونيًا.
- توفير حلول عمل مرنة تتناسب مع احتياجات المنشآت.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة لحجاج بيت الله الحرام.
خطوات تسجيل المنشآت في منصة «أجير الحج»للاستفادة من خدمة «أجير الحج»، يجب على المنشآت اتباع الخطوات التالية:
1- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أجير.
2- إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول إذا كان هناك حساب سابق.
3- اختيار خدمة «أجير الحج».
4- تعبئة بيانات المنشأة وإدخال المعلومات المطلوبة.
5- عرض الشواغر الوظيفية المتاحة خلال موسم الحج.
6- متابعة طلبات المتقدمين وإصدار التصاريح الموسمية إلكترونيًا للمرشحين المقبولين.
أما الأفراد الراغبون في الحصول على فرص عمل موسمية خلال موسم الحج، فيمكنهم التسجيل عبر الخطوات التالية:
1- زيارة منصة «أجير».
2- إنشاء حساب جديد بإدخال البيانات الشخصية المطلوبة.
3- رفع السيرة الذاتية عبر الموقع.
4- تصفح الوظائف الموسمية المتاحة خلال موسم الحج.
5- التقديم على الوظائف المناسبة وانتظار قبول العرض الوظيفي.
6- إصدار تصريح العمل الموسمي بعد قبول التوظيف.
شروط التسجيل عبر منصة «أجير الحج»شروط تسجيل المنشآت:
- أن تكون المنشأة مرخصة ومسجلة رسميًا.
- أن تكون مؤهلة للعمل في خدمات موسم الحج.
- الالتزام بإصدار تصاريح عمل موسمية للعاملين.
شروط تسجيل الأفراد:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو مقيماً إقامة نظامية سارية المفعول.
- ألا يكون المتقدم على رأس عمل آخر.
- تقديم بيانات دقيقة ومحدثة.
- الالتزام بشروط وأحكام العمل الموسمي.
أهمية إصدار تصاريح العمل عبر منصة «أجير الحج»شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية إصدار تصاريح عمل رسمية لكل عامل موسمي خلال الحج. عدم الالتزام بإصدار التصاريح يعرض المنشآت والأفراد للمسائلة القانونية والعقوبات المنصوص عليها بالنظام.
- سرعة وسهولة الحصول على فرص عمل موسمية.
- توثيق العلاقة بين العامل والمنشأة عبر عقود رسمية.
- اكتساب خبرات عملية متميزة خلال موسم الحج.
- فرصة توسيع شبكة العلاقات المهنية.
رابط التسجيل عبر منصة «أجير الحج»للتسجيل والاستفادة من الفرص المتاحة، يمكنكم زيارة منصة أجير الحج الرسمية.
اقرأ أيضاًعقوبات مخالفة أنظمة الحج.. 100 ألف ريال غرامة وعدم دخول المملكة لـ10 سنوات
ضوابط دخول مكة المكرمة لموسم الحج 2025 وعقوبات المخالفين
موسم الحج 2025.. الإفتاء تكشف آداب أداء مناسك فريضة الحج والعمرة